重慶市公安局輔警崗位工作人員招聘141人公告
重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往市公安局輔警崗位工作人員招聘公告
重慶飛駛特人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱飛駛特公司）采用派遣制，面向社會(huì)公開招聘141名工作人員，派往重慶市公安局從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及數(shù)量
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往重慶市公安局警務(wù)輔助崗位人員招聘情況一覽表.xlsx》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘情況一覽表》）。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
（二）報(bào)考條件
1. 年齡18-35周歲，戶籍為重慶籍或持有重慶市居住證；
2. 學(xué)歷條件：已取得國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學(xué)歷，招聘崗位有特殊規(guī)定除外；
3. 具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；
4. 人事檔案（或者學(xué)籍材料）齊全，能在試用期內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移至指定檔案存放地點(diǎn)；
5. 崗位特殊要求：崗位要求年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)（須與崗位要求的學(xué)歷匹配）、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見附件1。年齡計(jì)算截止2023年7月11日，如年齡18至35周歲，是指1987年7月12日至2005年7月11日期間出生。
（三）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：
1. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2. 本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；
3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；
4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5. 受過(guò)治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10. 被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；
11. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
12. 重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的。
13. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學(xué)生。
14. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（四）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：
1. 烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；
2. 在職公安民警配偶；
3. 退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；
4. 見義勇為人員；
5. 公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；
6. 具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。
（五）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。
3. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
5. 應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
6. 應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。
7. 入職后，飛駛特公司或用工單位將組織專項(xiàng)技能崗前培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿1年，在崗不足1年離職的應(yīng)承擔(dān)違約金（不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)）。不能接受者請(qǐng)慎重報(bào)名。
8. 聘用人員在入職后須在試用期內(nèi)及時(shí)形成或調(diào)取個(gè)人人事檔案，未能完成的，視為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，無(wú)法轉(zhuǎn)正，將依法解除勞動(dòng)合同。
三、相關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成。試用期每月只發(fā)基本工資2100元及相關(guān)津補(bǔ)貼，試用期滿轉(zhuǎn)正后月收入為3700元-4000（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分）+加班工資（據(jù)實(shí)發(fā)放），年終考核獎(jiǎng)6800-8300元（按市公安局輔警考核工作規(guī)定執(zhí)行）。實(shí)習(xí)期滿正式評(píng)定層級(jí)后，發(fā)放層級(jí)工資200-500元/月。單位按規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”，提供工作用餐，每年開展健康體檢，并配發(fā)服裝。
大型警務(wù)車輛駕駛崗和速錄速記崗為特殊崗位，符合特崗專業(yè)技能要求的，經(jīng)認(rèn)定，享受相應(yīng)等級(jí)特崗津貼。
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崗位名稱 |
特崗津貼（元/月） |
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大型警務(wù)車輛駕駛崗 |
1250-1750 |
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速錄速記崗 |
1100-4000 |
四、招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日（星期三）至2023年7月11日（星期二）18:00
2.網(wǎng)上報(bào)名流程:有意者請(qǐng)登錄飛駛特人才網(wǎng)(http://ww.fsthr.com ),點(diǎn)擊首頁(yè)“重慶市公安局輔警招聘”圖標(biāo)，仔細(xì)閱讀附件 1《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往重慶市公安局警務(wù)輔助崗位人員招聘情況一覽表.xlsx》各崗位招聘要求后，打開在招聘公告下方點(diǎn)擊“報(bào)名鏈接”按鈕，按照頁(yè)面提示操作，報(bào)名提交報(bào)名表，完成網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。因本次招聘設(shè)定了開考比例，應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，應(yīng)根據(jù)界面展示的各崗位實(shí)時(shí)報(bào)名人數(shù)，合理選擇報(bào)考崗位。
應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合公告要求及報(bào)考崗位資格條件，避免誤報(bào)。
（二）資格審查
1. 資格審查時(shí)間：另行通知。
2. 資格審查地點(diǎn)：另行通知。
3. 資格審查所需材料：身份證、學(xué)歷證書、退伍證、個(gè)人信用信息、個(gè)人銀行征信報(bào)告、報(bào)考崗位相關(guān)資格認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員資格審查前需自行下載打印《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。
學(xué)歷證明：學(xué)歷證書原件和復(fù)印件1份。最高學(xué)歷大專及以上的，需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表-打?。Ｔ趪?guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。最高學(xué)歷為高中，無(wú)法提供原件的須提交學(xué)籍檔案（加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章）。
個(gè)人信用信息。應(yīng)聘人員（重慶籍）通過(guò)“信用中國(guó)（重慶）”網(wǎng)站“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢?nèi)肟?rdquo;查詢本人信用信息并截頻打印；外地籍考生通過(guò)當(dāng)?shù)?ldquo;信用中國(guó)”網(wǎng)站相關(guān)欄目查詢。
個(gè)人銀行征信報(bào)告：應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告（有逾期情形的需到銀行打印明細(xì)）。
應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格者，飛駛特公司將通過(guò)短信或者網(wǎng)上公布予以通知；未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。
4. 資格審查具體時(shí)間以飛駛特人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。未按通知規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)者視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1. 開考比例和指標(biāo)調(diào)整?！墩衅盖闆r一覽表》（附件1）對(duì)筆試開考比例作了明確規(guī)定，報(bào)名人數(shù)與招考指標(biāo)比例必須達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例方可開考，達(dá)不到的則相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。大型警務(wù)車輛駕駛崗、速錄速記崗未達(dá)到開考比例的，可以開考且不遞減指標(biāo)，若報(bào)名人數(shù)少于招考指標(biāo)時(shí)遞減指標(biāo)至報(bào)名人數(shù)。
2. 因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招考的崗位，由飛駛特公司征求該崗位應(yīng)聘人員意見，放棄報(bào)考資格或自行選擇其他符合報(bào)考條件的崗位（有且只有一次選擇機(jī)會(huì)；不得選擇被取消的招考崗位及特殊崗位；選擇后，對(duì)已遞減招考人數(shù)的崗位，報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)到恢復(fù)招考人數(shù)要求的，在計(jì)劃招聘人數(shù)范圍內(nèi)相應(yīng)增加該崗位招考人數(shù)）。
3. 筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國(guó)家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)?cè)陲w駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
（四）體能測(cè)試
1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:4比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單（未達(dá)到1:4的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。
2. 體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試用）》等執(zhí)行。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。
3. 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在飛駛特人才網(wǎng)上公布。
4. 考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。
（五）專業(yè)技能測(cè)試
按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員名單（未達(dá)到1:3的崗位參考人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
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崗位名稱 |
測(cè)試方式 |
測(cè)試內(nèi)容 |
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大型警務(wù)車輛駕駛崗 |
實(shí)操測(cè)試、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答。 |
熟練駕駛能力；遵守行車規(guī)則情況；判斷路情及處置情況；安全意識(shí)和安全措施。 |
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速錄速記崗 |
使用電腦現(xiàn)場(chǎng)速錄（考生可自帶電腦及速錄鍵盤）。 |
考生根據(jù)錄音內(nèi)容快速準(zhǔn)確錄入計(jì)算機(jī)，并形成電子文檔。 |
專業(yè)技能測(cè)試為通過(guò)型項(xiàng)目，主要考察考生專業(yè)技能是否符合崗位需求。測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)向考生公布，結(jié)果分為合格與不合格，合格成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，不合格不能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）面試
1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例，在體能測(cè)試（專業(yè)技能測(cè)試）合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3. 考生總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4. 面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2︰1的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)陲w駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
（七）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序，其它成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。
體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。
體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，身體無(wú)文身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（八）考察
體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。
若考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。
（九）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在飛駛特人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。
公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，由市公安局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（十）聘用
經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，確定為聘用對(duì)象，攜帶相關(guān)材料：身份證（正反面）復(fù)印件3份、戶口（本人頁(yè)+增減頁(yè)+戶別頁(yè)）復(fù)印件3份、一寸登記照（藍(lán)底或者紅底）3張、最高學(xué)歷（畢業(yè)證+學(xué)位證）復(fù)印件2份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份、工商銀行工資卡（一類卡）復(fù)印件1份到飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。
2022年至今已取得全日制專科及以上學(xué)歷的考生，另需在“重慶人社”APP辦理類別為“近兩年高校畢業(yè)生”的失業(yè)登記，同時(shí)將辦理成功界面截圖并打印2份；若考生為退伍軍人，需提供退伍證復(fù)印件2份。
聘用人員在入職后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、附則
本公告由飛駛特公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問(wèn)題可咨詢飛駛特公司，咨詢電話：023-86898690、023-86833898。
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2023年7月5日
