為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、單位簡介

    重慶建筑工程職業(yè)學院建校于1956年，是重慶市優(yōu)質高等職業(yè)院校，重慶市“雙高”立項建設單位，重慶市專本貫通試點單位，教育部首批建筑信息模型（BIM）1+X證書制度試點院校，重慶市第一批智慧校園建設示范學校、職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校，教育部2018年度網(wǎng)絡學習空間應用普及活動優(yōu)秀學校，2021年“5G＋智慧教育”應用試點項目單位。學校始終秉承“厚德、篤學、求實、創(chuàng)新”的校訓，始終堅持“習學相融，知行統(tǒng)一，培育建設英才，服務城鄉(xiāng)發(fā)展”的理念，充分彰顯城鄉(xiāng)建設行業(yè)特色，先后為國家輸送了7萬余名高素質技能型的技術精英、管理能手和經(jīng)營骨干。

    學校位于重慶市主城南岸區(qū)茶園新區(qū)，占地900余畝，學生規(guī)模12700余人。學校有國家級、市級重點實訓基地9個，校外實訓實習基地80余個。已建成重慶市高職院校首個工程體驗館、首個BIM實訓中心，以及綜合實訓基地和建筑產業(yè)現(xiàn)代化實訓基地。設有3個國家和市級科研平臺，1個博士后科研工作站。

    二、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核考察的方式進行。

    三、招聘崗位及人數(shù)

    本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體崗位條件詳見《重慶建筑工程職業(yè)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

    四、報考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

    3.具有良好的品行；

    4.適應崗位要求的身體條件；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

    現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

    （二）年齡計算。

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日，如“45周歲以下”，指未滿46歲，在1978年1月1日及以后出生，依此類推，其中，退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲，屬急需緊缺人才的年齡可適當放寬。

    （三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

    報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（附件3）進行專業(yè)資格審核。

    專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

    專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)學校審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

    報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考，2023應屆畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在擬聘公示前獲得教育部中國留學服務中心認證。

    （四）特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

    本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

    五、報名及資格初審

    （一）報名時間。

    公告掛網(wǎng)之日起至2023年12月31日止。

    （二）報名方式。

    報考人員下載《重慶建筑工程職業(yè)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件4），如實填寫后，將《報名表》和個人簡歷發(fā)至電子郵箱rscbs@cqjzc.edu.cn。報考人員只能選擇招聘崗位中的一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考核資格或聘用資格。

    （三）資格初審。

    個人應聘材料經(jīng)應聘崗位所在二級用人單位初審，初審通過后，人事處通過郵件或電話等方式通知應聘人員資格復審。

    （四）資格復審。

    資格初審通過的人員按照通知的時間、地點，須按《現(xiàn)場資格復審所需材料及要求》（附件5）持相關材料接受現(xiàn)場資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

    應聘人員屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）。未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

    對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

    六、考核

    學校根據(jù)報名情況適時組織考核，具體時間、地點通過郵件或電話另行通知。

    （一）考核方式。

    本次考核招聘考核包括專業(yè)面試、綜合面試。資格審查通過者應按要求參加由學校組織的心理測試（不納入考核總成績，僅作參考）。

    （二）專業(yè)面試。

    專業(yè)面試主要采取答辯的形式對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間不低于20分鐘，分值100分。

    （三）綜合面試。

    專業(yè)面試成績70分以上者，方可進入綜合面試。綜合面試采用面談方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，綜合面試時間不低于20分鐘，分值100分。綜合面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

    （四）考核總成績計算。

    考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

    考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    七、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由學校按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，遞補的次數(shù)由學校認定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，由重慶建筑工程職業(yè)學院通知。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示(http://rlsbj.cq.gov.cn)，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    學校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次考核招聘人員最低服務期為3年。未滿約定的最低服務期的，不得報考或調動到其他單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

    十、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十一、其他

    本公告由重慶建筑工程職業(yè)學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢學校人事處，聯(lián)系人：李老師，咨詢電話：023-61752267。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

1.附件1 重慶建筑工程職業(yè)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
4.附件4 重慶建筑工程職業(yè)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx.doc
5.附件5 現(xiàn)場資格審查所需材料及要求.doc
6.附件6 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
7.附件7 誠信應聘承諾.doc