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重慶市事業(yè)單位面向西藏籍高校畢業(yè)生招聘70人公告

http://www.ldmfl.com 2023-07-17 16:47 來源：中國共產(chǎn)黨日喀則地區(qū)委員會

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重慶市事業(yè)單位面向西藏籍高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

為支持西藏籍高校畢業(yè)生到重慶工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定以及2023年重慶就業(yè)援藏工作部署，重慶市事業(yè)單位決定面向西藏籍高校畢業(yè)生公開招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向西藏籍高校畢業(yè)生〔是指參加國家統(tǒng)一招生、屬西藏生源地（高考時(shí)戶籍在西藏）的大專以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)移到就讀高校）〕公開招聘事業(yè)單位工作人員70名，具體招聘崗位詳見《2023年重慶市事業(yè)單位公開招聘西藏籍高校畢業(yè)生崗位情況表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質(zhì)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年7月22日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（四）專業(yè)方向。

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單。比如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

（五）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；9級職員以上或以下，均含9級職員，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以報(bào)名截止之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請考生仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請?？忌?023年7月22日9:00至7月26日9:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/wsbm_cqpta/index.html#/index?xmtype=01），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請?？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳本人免冠證件照、居民身份證、戶口簿、《報(bào)名登記表》（見附件），以及符合招聘資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及其他必備的佐證材料的電子材料?？忌蟼鞯碾娮诱掌夤谧C件照，照片要求為jpg格式，20kb以下）應(yīng)符合格式要求。

資格審核未通過的，可在2023年7月27日9:00前進(jìn)行修改，重新等待審核；審核通過后不能再修改報(bào)考信息。通過審核的人員，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

（二）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過的考生，于2023年8月3日9:00起至8月5日10:30前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）未達(dá)到筆試開考比例情形的處理。通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中考生屬少數(shù)民族高校畢業(yè)生的，經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會保障局報(bào)重慶市人力資源和社會保障局同意，可降低開考比例。

各崗位報(bào)名人數(shù)和通過資格審查人數(shù)等信息將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

五、考試考核

考試包括筆試和面試，筆試分值為150分，時(shí)長90分鐘；面試分值為100分，時(shí)長12分鐘。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》一科，考試大綱參照附件《重慶市事業(yè)單位公開招聘西藏籍高校畢業(yè)生考試筆試大綱》，采用閉卷筆答方式。筆試時(shí)間：暫定2023年8月5日（星期六）10:30—12:00；筆試地點(diǎn)在昌都市城區(qū)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試時(shí)間：暫定2023年8月6日（星期日）9:00-18:00；面試地點(diǎn)：昌都市初級中學(xué)（昌都市卡若區(qū)體育路與瀾滄江路交叉路口往北約100米）。

進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若參加面試人選達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，對參加面試人選達(dá)不到2:1的崗位，考生屬少數(shù)民族高校畢業(yè)生的，經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會保障局報(bào)重慶市人力資源和社會保障局同意，可降低競爭比例開考。

進(jìn)入面試人員名單、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)將于筆試結(jié)束當(dāng)日在“藏東人社”微信公眾號公布，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行，面試成績現(xiàn)場公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

考生考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×2÷3×50%+面試成績×50%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高到低1:1等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按符合崗位要求的筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘方同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊烧衅竻^(qū)縣或招聘區(qū)縣委托西藏自治區(qū)昌都市人力資源和社會保障局（或西藏自治區(qū)人力資源社會保障廳）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定開展，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等內(nèi)容。

考察時(shí)應(yīng)查閱考察人選的人事檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給招聘區(qū)縣有關(guān)單位、部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)，由招聘區(qū)縣人力資源和社會保障局研究報(bào)重慶市人力資源和社會保障局備案后明確意見。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于60分，當(dāng)總成績相同時(shí)，按體檢人選確定規(guī)則執(zhí)行。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在招聘單位、主管部門網(wǎng)站或招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將按規(guī)定在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)招聘區(qū)縣人力資源和社會保障局備案。招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報(bào)重慶市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為重慶市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1. 本公告由重慶市人力資源和社會保障局會同西藏自治區(qū)人力資源社會保障廳、昌都市人力資源和社會保障局進(jìn)行解釋。

2. 本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

3. 招聘政策咨詢電話：見附件1中“區(qū)縣人力社保局聯(lián)系人及電話”。

附件：

1. 2023年重慶市事業(yè)單位公開招聘西藏籍高校畢業(yè)生崗位情況表