重慶市涪陵區(qū)2023年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：KHZP2023033FL），現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院簡(jiǎn)介

重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院始建于1914年，是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防保健、醫(yī)學(xué)救援為一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是全國(guó)雙一流高校重慶大學(xué)的直屬附屬醫(yī)院。醫(yī)院是重慶市博士后科研工作站、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、重慶市衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣應(yīng)用示范基地，是重慶市規(guī)劃建設(shè)的四大區(qū)域醫(yī)療中心之一。

醫(yī)院占地275畝、建筑面積45萬平方米,現(xiàn)開放床位2200張（未來規(guī)劃3000張，教學(xué)科研用房10萬多平方米，包含有中心實(shí)驗(yàn)室、SPF動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心、科研教學(xué)大樓等）。醫(yī)院有PET-CT、3.0T核磁共振、128排超高端螺旋CT、3D腹腔鏡、外科手術(shù)顯微鏡、體外循環(huán)機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療儀器設(shè)備。

醫(yī)院設(shè)有43個(gè)臨床醫(yī)技科室，擁有省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、省部級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心1個(gè)、省部級(jí)臨床重點(diǎn)?？?2個(gè)，市級(jí)區(qū)域醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科9個(gè)，市級(jí)特色醫(yī)療?？?個(gè)。

醫(yī)院2021年三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核成績(jī)?cè)谌珖?guó)1355家綜合性醫(yī)院當(dāng)中排名第335位進(jìn)入前25%，居重慶市第6位。在全市55家三級(jí)公立醫(yī)院主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)考核中排名第一。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘數(shù)量

本次面向社會(huì)考核招聘博士研究生10名，具體崗位詳見附件1。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的道德品質(zhì)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月19日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年7月20日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在考核時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，須在考核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（四）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，除明確規(guī)定外，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在考核時(shí)提供。

本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

五、報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

（一）報(bào)名時(shí)間。

從本招聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月31日，崗位招滿即止。

（二）報(bào)名方式。

考生下載并填寫《重慶市涪陵區(qū)2023年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件3），按照公告要求，通過電子郵件方式（聯(lián)系人：勾老師，聯(lián)系電話：13206288806，報(bào)名郵箱：363229754@qq.com）向招聘單位提出報(bào)名申請(qǐng)，并提供相應(yīng)佐證材料。

招聘單位根據(jù)考生在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)名要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，并電話告知考生。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

六、考核

本次考核主要采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。根據(jù)招聘單位的工作安排，考生按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

考核合格人員直接進(jìn)入體檢。體檢由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等，報(bào)市人力社保局備案審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)服務(wù)3年，方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

（一）本公告由重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）招聘政策咨詢電話：023-72372513（區(qū)衛(wèi)生健康委）、023-72232700（區(qū)人力社保局）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

附件下載：