一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取公開(kāi)報(bào)名、考試的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額

專職網(wǎng)格員93名，其中桂陽(yáng)街道40名，桂溪街道53名。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：面向社會(huì)招聘，要求本人戶籍在報(bào)考的社區(qū)或居住（需居住地社區(qū)出具證明）在報(bào)考的社區(qū)范圍內(nèi)半年以上。

（二）招聘條件

1.年齡條件。年齡在45周歲以下（1977年7月31日以后出生）；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、持有社會(huì)工作職業(yè)資格水平證書(shū)的，年齡可放寬至50周歲（計(jì)算時(shí)間截止為1972年7月31日止）。

2.文化程度。具有大專及以上學(xué)歷，并已取得畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年8月前獲得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)）。

3.其他條件

（1）思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，品行端正、作風(fēng)正派；

（2）身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

（3）服從街道、社區(qū)和所屬業(yè)務(wù)主管部門管理，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞；

（4）具有履行職責(zé)所需要的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)網(wǎng)格工作；

（5）能熟練操作計(jì)算機(jī)和手機(jī)APP。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過(guò)治安處罰、刑事處罰的人員。刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員和清除出村（社區(qū)）干部隊(duì)伍的人員；

3.被列為失信被執(zhí)行人員名單的；

4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查的人員；

5.其他不適宜本職位工作的情況。

四、招聘方式

本次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢、考察政審、公示、錄用等程序，由桂陽(yáng)街道、桂溪街道黨工委負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日—8月1日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣金融科技大廈11樓人力資源管理有限公司。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、定向報(bào)考方式（所報(bào)考崗位應(yīng)與居住地社區(qū)一致），報(bào)名者須攜帶本人簽字的《墊江縣2023年城市社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表》，身份證原件及正反面復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、常住地證明材料復(fù)印件（居住社區(qū)證明，房產(chǎn)證或租房合同等），1寸近期免冠證件照3張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

（二）資格初審

在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并繳納報(bào)名費(fèi)100元（現(xiàn)金）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格初審或提供證明材料不齊、與報(bào)考條件不相符、提供虛假材料者的，取消報(bào)考資格。

（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑身份證于2023年8月2日15：00-18:00（過(guò)時(shí)視為自動(dòng)放棄）在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）考試

1.開(kāi)考比例。報(bào)名參考人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例原則上須達(dá)到2:1以上，達(dá)不到比例的，原則上相應(yīng)減少招聘名額數(shù)，由街道黨工委另行研究確定。

2.筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試

（1）筆試（占40%）：分值為100分，以閉卷的方式進(jìn)行。統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間考試，統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、黨建知識(shí)、基層治理、群眾工作等。筆試時(shí)間：2023年8月3日。筆試地點(diǎn)與考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（2）計(jì)算機(jī)操作（占20%）：分值為100分，主要測(cè)試對(duì)計(jì)算機(jī)基本操作的熟練程度（包括打字錄入、office辦公軟件使用等）。操作時(shí)間、地點(diǎn)與有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)間：2023年8月3日。

進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)操作×20%確定進(jìn)入面試成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則均進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)所報(bào)考街道所有崗位參考人員平均成績(jī)?cè)O(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者方可進(jìn)入面試。

（3）面試（占40%）：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分，主要考察面試考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社區(qū)工作能力等。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（4）總成績(jī)計(jì)算方式。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)操作成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)、面試人員名單、總成績(jī)和體檢人員名單在墊江縣人民政府網(wǎng)站上公布（筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

（五）體檢（2023年8月6日）

根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由桂陽(yáng)街道、桂溪街道黨工委分別組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（六）考察政審（2023年8月8日至8月11日）

體檢合格者，由用人街道自行組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、有無(wú)違法犯罪記錄等。同時(shí)參照《重慶市村（社區(qū)）干部及人選縣級(jí)聯(lián)審機(jī)制》統(tǒng)一開(kāi)展聯(lián)合審查，考察聯(lián)審不合格的，不予聘用。

（七）公示（2023年8月14日至8月16日）

考察合格的擬聘人員，在街道公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

凡因體檢、考察不合格，公示被舉報(bào)并查實(shí)不符合報(bào)考資格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中分崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）錄用及待遇（2023年8月17日至8月18日）

經(jīng)公示無(wú)異議的人選按規(guī)定辦理招聘手續(xù)（試用期3個(gè)月），試用期滿，經(jīng)考察合格者，與社區(qū)簽定合同，按照合同約定享受相應(yīng)待遇。

六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由中共墊江縣委組織部、中共墊江縣委政法委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

桂陽(yáng)街道：李老師，74613306；

桂溪街道：舒老師，74691195。