為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2024屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員168名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年1月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月2日以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學歷（學位）及對應(yīng)專業(yè)報考。其中，境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單、在線學籍驗證報告及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學位）證書；境外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（附件4）進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（四）教師執(zhí)業(yè)資格。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、教師資格證，否則取消聘用資格。

（五）特別說明。

1.本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

2.本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日起計算。

3.國家獎學金不含國家勵志獎學金。崗位表所要求的獎學金條件，指考生在最高學歷階段所獲獎學金。

4.報考英語教師崗位的國內(nèi)畢業(yè)生在與用人單位簽訂聘用合同時須取得英語專業(yè)八級證書，國（境）外報考人員應(yīng)提供雅思7.5分或托福100分或英語專業(yè)八級以上成績單。未取得相應(yīng)證書或成績單的，取消聘用資格。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得境外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時公告，請報考人員關(guān)注。

特別提醒：考生應(yīng)保持手機實時暢通，因網(wǎng)上報名時手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機、停機或者設(shè)置短信攔截等原因，導致未能獲知考試相關(guān)信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）承諾誠信報考。

報考時，報考人員應(yīng)對照報考崗位要求如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）提交報考申請。

報考人員在2023年10月10日9:00至10月13日18:00登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）進行報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳身份證、學歷學位證書認證資料（教育部學籍在線驗證報告等）、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的獲獎證書等印證材料，并上傳近期免冠電子登記照片（jpg格式，20kb以下）。

（三）查詢資格初審結(jié)果。

招聘方根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)?？忌稍诰W(wǎng)上報名2日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位主管部門）。通過資格初審的考生應(yīng)及時下載報名序號等信息，以方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年10月14日18:00前修改并重新提交資格初審信息?？忌鷳?yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。

（四）網(wǎng)上繳費。

資格初審合格后，考生應(yīng)在2023年10月15日15:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費50元（按財政、物價部門批準的標準收?。?。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

（五）未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達到3:1，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還考務(wù)費。

（六）打印準考證。

報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的考生，須在筆試前3日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

本次招聘考試考核采取筆試加面試的方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試，實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達不到8:1的，直接進行面試。筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識，內(nèi)容為與崗位相關(guān)的教育教學知識；面試包括專業(yè)面試（說課和專業(yè)素養(yǎng)測試）、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。音樂、體育、信息技術(shù)教師及教練崗位須進行專業(yè)素養(yǎng)測試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功。

考試考核暫定在北京市舉行。

（一）筆試。

筆試采用閉卷筆答方式，筆試分值100分，考試總時長為90分鐘。

具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知為準?？忌毘譁士甲C、本人身份證原件等證件，在指定時間地點參加考試?？忌稍谝?guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

1.組織筆試的崗位，筆試缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。

3.若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低開考比例。

4.進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布，請考生及時關(guān)注。

（二）資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)的人員開展。進入面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、與崗位招聘條件相匹配的印證材料，接受現(xiàn)場資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格的，取消面試資格。

現(xiàn)場資格復審需要提交的資料內(nèi)容包括以下材料：

需提供身份證、學歷學位證書認證資料（教育部學籍在線驗證報告等）、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的獲獎證書等印證材料。以上資料按上述順序提供，現(xiàn)場驗原件收復印件，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門認定為資格復審不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。

（三）面試。

具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知為準。

面試采取專業(yè)面試和綜合面試方式進行。專業(yè)面試方式為說課，主要測試應(yīng)聘人員的教學能力、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面。專業(yè)面試和綜合面試分值均為100分，考核總時間不低于15分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（四）考試考核總成績計算。

1.甲類崗位（除音樂、體育、信息技術(shù)教師及教練崗位以外）

（1）未組織筆試

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

（2）組織筆試

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

2.乙類崗位（音樂、體育、信息技術(shù)教師及教練崗位）

（1）未組織筆試

考試考核總成績=（專業(yè)素養(yǎng)測試成績×50%+說課成績×50%）×50%+綜合面試成績×50%。

（2）組織筆試

考試考核總成績=筆試成績×50%+（專業(yè)素養(yǎng)測試成績×50%+說課成績×50%）×25%+綜合面試成績×25%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試實際競爭比未達到2:1的，考生面試總成績須達70分方能進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)招聘崗位和招聘名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場資格核實后，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。

六、體檢和考察

體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、是否需要回避等。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認主動放棄資格的，不予遞補。

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)上（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反師德師風相關(guān)行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由招聘單位主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請致電023-68680603（公共服務(wù)局）咨詢。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18580293292。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-68680603（公共服務(wù)局）。

4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

1.附件1 西部科學城重慶高新區(qū)2023年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3 普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
4.附件4 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc