為深入推進人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化學校師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

 

    一、單位簡介

 

    辦學歷史悠久。長江師范學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等院校。學校始建于1931年，1958年開始高等教育，1999年開始招收本科生。2001年，涪陵師范高等?？茖W校、涪陵教育學院合并成立涪陵師范學院，2006年更名為長江師范學院。

 

    基礎條件優(yōu)越。學校地處重慶市涪陵高新區(qū)，交通十分便利；校園占地1700余畝，系重慶市綠色學校建設示范學校、重慶市創(chuàng)建全國文明校園先進學校。校舍建筑面積69萬平方米，館藏載體文獻1132萬冊（種），教學儀器設備總值3.2億元；現(xiàn)有21個二級教學院（部）、54個全日制本科招生專業(yè)，有國家級一流本科專業(yè)建設點3個、國家級特色專業(yè)1個、重慶市一流專業(yè)建設點12個、重慶市特色專業(yè)（群）13個、重慶市新型二級（示范性現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、魯渝合作共建）學院7個、重慶市一流課程74門。面向全國27個省（自治區(qū)、直轄市）招生，現(xiàn)有全日制本科在校生2萬余人，學歷留學生200余人；已與11個國家和地區(qū)、32個國外大學和機構(gòu)建立合作關(guān)系。

 

    師資力量雄厚。學?，F(xiàn)有專任教師1300余人，其中正高級職稱近200人、副高級職稱近400人、博士學位教師近500人，有新世紀百千萬人才工程國家級人才1人，重慶市英才計劃、重慶市巴渝學者、重慶市學術(shù)技術(shù)帶頭人等省部級人才100余人。有雙聘院士2名、“巴渝海外引智計劃”高級專家9人，兼職博士生導師12人、碩士生導師115人。建有重慶市院士專家工作站、重慶市海智工作站、重慶市博士后科研工作站。有中國僑聯(lián)、市科技局、市教委、市農(nóng)委創(chuàng)新團隊12個，重慶市研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地8個，市級研究生培養(yǎng)導師團隊2個。

 

    科研實力強勁。學?，F(xiàn)有重慶市“十四五”市級重點學科7個，省部級科研創(chuàng)新平臺26個，重慶市人文社科重點研究基地3個。近五年獲批國家自科基金39項、國家社科基金61項，國家社科基金立項數(shù)進入全國150強，連續(xù)5年國家社科基金立項數(shù)位居重慶前六名，2019年實現(xiàn)國家社科基金重大項目突破?？蒲薪?jīng)費連續(xù)5年突破1億元，年師均科研經(jīng)費10萬元以上。先后獲教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果二等獎、重慶市科技進步一等獎等省級以上政府成果獎40余項。

 

    社會聲譽良好。學校師德純正、學風濃厚，在軟科中國大學排名中，由2017年全國445名躍升至2022年的306名，全國師范院校排名由全國82名躍升至45名，在2016—2020年全國普通高校學科競賽排行榜（本科）中名列第226位。常年新生報到率超過96%，平均年終就業(yè)率超過97%；學生考研錄取人數(shù)每年在600人以上，占畢業(yè)生人數(shù)的12%。按照“舉師范旗、走應用路、創(chuàng)特色牌”的發(fā)展思路，學校正向建成應用特色鮮明的高水平師范大學邁進！

 

    二、招聘原則

 

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

 

    三、招聘崗位及人數(shù)

 

    本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員88名，具體崗位條件詳見《長江師范學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

    四、報考條件

 

    （一）基本條件。

 

    1.具有中華人民共和國國籍；

 

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

    3.具有良好的品行；

 

    4.適應崗位要求的身體條件；

 

    5.符合崗位所需的其他條件；

 

    6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

    現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

    （二）年齡計算。

 

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年8月31日，如“不超過35周歲”，指未滿36周歲，在1987年9月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

 

    （三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

 

    報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

    專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行。

 

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

 

    專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

 

    （四）特別說明。

 

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

 

    本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

    五、報名及資格審查

 

    本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按照要求上傳電子材料。應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

    （一）報名。

 

    應聘人員將填寫好的《長江師范學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員應聘表》（附件5）、《長江師范學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員應聘匯總表》（附件6）、個人簡歷、本科碩士博士學歷學位、職稱、身份證、近5年學術(shù)成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應聘崗位”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱（郵箱及聯(lián)系方式見附件1）進行網(wǎng)上報名。

 

    報名截止時間：即日起至2023年12月31日止（招聘計劃完成后該崗位不再接收報名）。

 

    （二）資格審查。

 

    各崗位所在二級單位根據(jù)報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進行資格審查，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應聘人員。凡資格審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未進入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

 

    應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在考核前向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入考核資格。

 

    對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

 

    六、考核

 

    本次考核招聘包括面試和心理測試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《長江師范學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

    （一）面試。

 

    面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的形式進行，綜合面試采取面談的方式進行，主要對應聘人員的學術(shù)水平、專業(yè)基礎知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核。分值各100分，測試時間均不少于20分鐘，具體時間及地點由各二級用人單位通知。

 

    （二）心理測試。

 

    心理測試采取現(xiàn)場測試或在線測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點由各二級用人單位通知。

 

    （三）考核總成績計算。

 

    考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

 

    考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

    考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

 

    七、體檢和考察

 

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

    體檢由學校按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，各學院（部門）或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

    體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

    考察按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的原則，由考察小組嚴格審查應聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進行查證。考察小組應同考察對象進行談話，確認其應聘意向。對考察不合格的人員，考察方應告知其原因。

 

    因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，學?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校應按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，按照考試考核總成績從高到低進行遞補。

 

    八、公示

 

    考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，由長江師范學院各相應的二級用人單位通知。

 

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

    九、聘用及待遇

 

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校將相關(guān)資料報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應及時辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安家費、科研啟動經(jīng)費等引進待遇詳見人事處網(wǎng)站或電話垂詢。

 

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

    十、紀律要求

 

    考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

 

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

 

    十一、其他

 

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

 

    （一）本公告由長江師范學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的二級單位或部門。

 

    （二）學校人事處聯(lián)系電話：023-72791177、023-72792211。

 

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。