為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。

 

二、招聘單位及人數(shù)

 

本次面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員35名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

 

三、報(bào)考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

 

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

 

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

 

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。

 

（二）年齡計(jì)算。

 

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年11月27日及以后出生，以此類推。

 

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

 

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)翻譯資料等佐證材料，且須在2024年7月31日前取得由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

 

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

 

（四）專業(yè)方向。

 

《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)證。如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單認(rèn)定及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

 

（五）特別說(shuō)明。

 

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

 

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。崗位表所要求的獎(jiǎng)學(xué)金條件，指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所獲獎(jiǎng)學(xué)金。

 

附件1所要求的高校排名，對(duì)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE）、軟科世界大學(xué)排名（ARWU）、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。

 

本公告招聘崗位要求具有教師資格證書條件的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證外，其他要求獎(jiǎng)學(xué)金等相關(guān)材料須在資格審查時(shí)提供。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。

 

本公告所稱應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

 

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)石柱縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://cqszx.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄及時(shí)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生可選擇任一種方式進(jìn)行報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)名前，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》要求的“報(bào)考條件”，以及各個(gè)招聘崗位的招聘條件（詳見(jiàn)附件1）。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式。

 

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日9:00-11月30日18:00。

 

2.網(wǎng)上報(bào)名方式：考生將填寫完整的《報(bào)名表》（附件2）和《資格審查所需材料》（附件6）所要求的材料電子掃描件，投遞至報(bào)名郵箱1076642660@qq.com。

 

網(wǎng)上報(bào)名初審情況將采用電話通知，網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員須參加12月1日的現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年12月1日9:00-16:00。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)校友會(huì)堂就業(yè)指導(dǎo)中心三樓317宣講廳（重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路37號(hào)）。

 

網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，均需按《資格審查所需材料》（附件6）要求提供必備認(rèn)證材料原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，確認(rèn)考生確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。對(duì)資格審查不合格者，向考生說(shuō)明原因。

 

資格審查合格者，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考生按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試考核。

 

（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

 

招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

 

（四）開(kāi)考情況公布。

 

各崗位資格審查通過(guò)人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否筆試等事宜，將于現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

 

五、考試考核

 

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，須對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（一）筆試。

 

1.筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分，均采用閉卷答題方式。筆試為專業(yè)科目筆試，筆試科目為《崗位相關(guān)知識(shí)》，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

 

2.筆試時(shí)間初定于2023年12月2日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

3.對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

（1）筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

 

（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

 

4.筆試成績(jī)、進(jìn)入面試的人選名單等信息，于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布。

 

（二）面試。

 

面試包括專業(yè)面試和綜合面試兩項(xiàng)。

 

專業(yè)面試為試講和專業(yè)實(shí)操（部分崗位設(shè)置），主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。其中，試講時(shí)間為10分鐘，專業(yè)實(shí)操時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)。專業(yè)面試的分值為100分，對(duì)于專業(yè)面試包含試講和專業(yè)實(shí)操的崗位，其試講和專業(yè)實(shí)操的分值分別為50分。

 

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

 

專業(yè)面試和綜合面試連貫進(jìn)行，各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

 

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將于筆試結(jié)束后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開(kāi)考比例。

 

凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

 

1.未組織筆試的：

 

考試考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

 

2.組織筆試的：

 

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

 

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

考試考核總成績(jī)、簽約人員名單及體檢通知于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在石柱縣人民政府網(wǎng)（http://cqszx.gov.cn/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄進(jìn)行公告。

 

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，請(qǐng)考生備齊相關(guān)材料。

 

根據(jù)招聘崗位和招聘名額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分1:1等額確定擬簽約人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（面試各科成績(jī)不得低于70分）作一次性遞補(bǔ)。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。簽約完成后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

六、體檢、選崗和考察

 

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。

 

體檢由縣人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

需要選擇聘用單位的崗位（詳見(jiàn)附件1），由體檢合格者根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績(jī)的高低順序先行選崗?？忌目偝煽?jī)相同時(shí)，抽簽確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

 

選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

 

選崗結(jié)束后，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)所有擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。

 

對(duì)考生報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

若有考生體檢不合格或在面試后、考察前放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，若有考生考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，按擬簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。本階段是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究決定。

 

七、公示

 

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在石柱縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://cqszx.gov.cn/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 

八、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

 

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務(wù)期5年。聘用人員未滿約定服務(wù)期的，不得報(bào)考縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在5年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，按我縣規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

九、紀(jì)律要求

 

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。

 

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

十、其他

 

（一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

（二）考試考務(wù)咨詢電話：023-73332036（縣教委），023-73332853（縣人力社保局）。

 

（三）本公告由石柱土家族自治縣人力社保局、石柱土家族自治縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

 

1.附件1：重慶市石柱縣教育事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市石柱縣教育事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
3.附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
4.附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）.pdf
5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6.附件6：資格審查所需材料.doc