為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業(yè)單位決定公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、遴選原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

 

二、遴選單位及人數(shù)

 

本次部分縣屬事業(yè)單位公開遴選工作人員14名，具體崗位詳見《重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

三、報名范圍和條件

 

（一）報名范圍

 

全縣事業(yè)單位在編在崗工作人員及全縣機關(guān)事業(yè)單位自愿辭去身份的公務(wù)員（參公人員）。具體報名對象如下：

 

1.管理人員：聘用在九級及以上管理崗位或聘用十級管理崗位滿3年；

 

2.專業(yè)技術(shù)人員：聘用或擬聘用在十二級及以上專業(yè)技術(shù)崗位上；

 

3.公務(wù)員及參公人員按管理崗位相應(yīng)層級對應(yīng)。

 

工勤技能人員暫不納入本次遴選范圍（按渝人社發(fā)﹝2011﹞151號文件精神，工勤技能人員需參加市級人事綜合管理部門統(tǒng)一組織的轉(zhuǎn)崗考試并符合以上條件）。

 

（二）報名人員應(yīng)同時具備以下資格條件

 

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。

 

2.按規(guī)定有最低服務(wù)期或與原單位約定了最低服年限的，在報名前應(yīng)已滿最低服年限（如：公費師范生、全科教師、公費醫(yī)學(xué)生在聘用單位最低服務(wù)年限滿6年，其他事業(yè)單位人員均需在聘用單位已正式入編滿3年）。

 

3.近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期未確定檔次人員視為合格）。

 

4.具備報考崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

 

5.具有報考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

 

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

 

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

試用期（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（四）工作經(jīng)歷計算

 

工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年1月，按照“對年對月”計算。

 

（五）年齡計算

 

年齡計算截止時間為2024年1月8日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，即1984年1月8日及以后出生，以此類推。

 

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

 

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

 

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件3、4）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件6）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件7）進行。報考人員所學(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

 

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。報考人員所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，負責(zé)資格審查的單位可根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)相似情況等進行資格審查。

 

（七）特別說明

 

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；九級管理崗位以上或以下，均含九級管理崗位，以此類推。

 

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以報名截止之日計算。

 

本公告要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時提供。

 

四、報名及資格初審

 

本次遴選采取現(xiàn)場報名方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

（一）報名及現(xiàn)場資格審查時間

 

2024年1月8日至9日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）。

 

（二）報名及現(xiàn)場資格審查地點

 

重慶酉陽自治縣人力社保局辦公大樓13樓會議室（重慶市酉陽自治縣桃花源南路292號）。

 

（三）報名所需提交材料

 

《重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報名表》（附件2）、3張近期彩色免冠一寸登記照、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、入編時的文件、崗位聘用材料、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊登陸個人賬號-查看申請教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表-打?。┘案郊?中所需要的其他材料。所有材料均須為紙質(zhì)件。

 

在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認證原件及復(fù)印件。

 

 （四）報名繳費

 

  考生報名及現(xiàn)場資格審查通過后，須在現(xiàn)場繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。┐_認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。

 

（五）筆試準考證領(lǐng)取

 

報名通過的人員于2024年1月12日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）持本人身份證在酉陽自治縣人力社保局辦公大樓11樓會議室領(lǐng)取筆試準考證。憑筆試準考證、身份證（社會保障卡）參考，超過規(guī)定時間未領(lǐng)取準考證的視為自動放棄筆試資格。

 

（五）未達到開考比例人員的處理

 

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1（四舍五入處理），達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)遴選人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費。

 

各崗位報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、各招聘崗位指標調(diào)減或取消招聘等情況一覽表于報名截止3個工作日內(nèi)，在酉陽自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。

 

五、考試考核

 

本次公開遴選考試包括筆試和面試。筆試科目只進行公共科目筆試；面試為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶市酉陽自治縣部分縣屬事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

（一）筆試

 

1.筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》（滿分150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）內(nèi)容執(zhí)行，考試類別、內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

2.筆試時間初定于2024年1月13日（星期六），采用閉卷筆答方式。筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

 

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

（2）進入綜合面試的人選，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

 

（3）若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的（四舍五入處理），相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)遴選人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

 

（4）報考人員筆試成績及進入面試人員名單一覽表于2024年1月13日18：00前在酉陽自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公示和發(fā)布，不再單獨進行電話通知，請考生及時關(guān)注。

 

（二）面試

 

面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施，面試時間初定為2024年1月14日（星期日），面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，面試時間10分鐘。

 

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。

 

（三）考試總成績計算

 

考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》÷3×2×60%+面試×40%?？偝煽儾扇“俜种朴嬎?，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

考試考核總成績及進入考察人員一覽表將考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在酉陽自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，請考生登錄查詢關(guān)注。

 

六、考察

 

考察由主管部門會同遴選單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實施?？疾旖M應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

 

考察中發(fā)現(xiàn)考生報考時提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論。

 

考察完成后，考察組應(yīng)當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時通報考察對象。

 

考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無正當理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

對報考人員的資格審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

七、公示

 

擬聘人員名單將在酉陽自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的其他應(yīng)公示事項。

 

八、聘用及待遇

 

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由組織人事部門按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，并由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開遴選崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

本次公開遴選所有崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動；聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，解除聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔(dān)剩余年限的違約金。

 

九、紀律要求

 

事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格，已完成遴選辦理調(diào)動的，責(zé)令調(diào)回原單位，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

考察過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假、提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

 

報考人員提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由酉陽自治縣人力社保局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我市事業(yè)單位工作人員。

 

十、其他

 

（一）考生在報考期間須保持報名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時在相關(guān)網(wǎng)站上查詢筆試、面試、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

（二）本次遴選不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開遴選命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

 

本公告由縣人力社保局、縣委組織部、縣委編辦負責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請電話咨詢，聯(lián)系電話：023-81536008（正常工作日時間）。