為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，重慶市酉陽(yáng)自治縣部分縣屬事業(yè)單位決定公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、遴選原則

 

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

二、遴選單位及人數(shù)

 

本次部分縣屬事業(yè)單位公開遴選工作人員14名，具體崗位詳見(jiàn)《重慶市酉陽(yáng)自治縣部分縣屬事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

三、報(bào)名范圍和條件

 

（一）報(bào)名范圍

 

全縣事業(yè)單位在編在崗工作人員及全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位自愿辭去身份的公務(wù)員（參公人員）。具體報(bào)名對(duì)象如下：

 

1.管理人員：聘用在九級(jí)及以上管理崗位或聘用十級(jí)管理崗位滿3年；

 

2.專業(yè)技術(shù)人員：聘用或擬聘用在十二級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位上；

 

3.公務(wù)員及參公人員按管理崗位相應(yīng)層級(jí)對(duì)應(yīng)。

 

工勤技能人員暫不納入本次遴選范圍（按渝人社發(fā)﹝2011﹞151號(hào)文件精神，工勤技能人員需參加市級(jí)人事綜合管理部門統(tǒng)一組織的轉(zhuǎn)崗考試并符合以上條件）。

 

（二）報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件

 

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

 

2.按規(guī)定有最低服務(wù)期或與原單位約定了最低服年限的，在報(bào)名前應(yīng)已滿最低服年限（如：公費(fèi)師范生、全科教師、公費(fèi)醫(yī)學(xué)生在聘用單位最低服務(wù)年限滿6年，其他事業(yè)單位人員均需在聘用單位已正式入編滿3年）。

 

3.近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期未確定檔次人員視為合格）。

 

4.具備報(bào)考崗位所需的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

 

5.具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

 

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

 

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

試用期（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（四）工作經(jīng)歷計(jì)算

 

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

 

（五）年齡計(jì)算

 

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月8日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，即1984年1月8日及以后出生，以此類推。

 

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

 

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

 

專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件3、4）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件6）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件7）進(jìn)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

 

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，負(fù)責(zé)資格審查的單位可根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)相似情況等進(jìn)行資格審查。

 

（七）特別說(shuō)明

 

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；九級(jí)管理崗位以上或以下，均含九級(jí)管理崗位，以此類推。

 

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以報(bào)名截止之日計(jì)算。

 

本公告要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

 

四、報(bào)名及資格初審

 

本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

（一）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間

 

2024年1月8日至9日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）。

 

（二）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)

 

重慶酉陽(yáng)自治縣人力社保局辦公大樓13樓會(huì)議室（重慶市酉陽(yáng)自治縣桃花源南路292號(hào)）。

 

（三）報(bào)名所需提交材料

 

《重慶市酉陽(yáng)自治縣部分縣屬事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）、3張近期彩色免冠一寸登記照、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、入編時(shí)的文件、崗位聘用材料、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表-打印）及附件1中所需要的其他材料。所有材料均須為紙質(zhì)件。

 

在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證原件及復(fù)印件。

 

 （四）報(bào)名繳費(fèi)

 

  考生報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，須在現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。┐_認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

 

（五）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 

報(bào)名通過(guò)的人員于2024年1月12日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）持本人身份證在酉陽(yáng)自治縣人力社保局辦公大樓11樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。憑筆試準(zhǔn)考證、身份證（社會(huì)保障卡）參考，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

 

（五）未達(dá)到開考比例人員的處理

 

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降至2:1（四舍五入處理），達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)遴選人事成員單位認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考，適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

 

各崗位報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、各招聘崗位指標(biāo)調(diào)減或取消招聘等情況一覽表于報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)，在酉陽(yáng)自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。

 

五、考試考核

 

本次公開遴選考試包括筆試和面試。筆試科目只進(jìn)行公共科目筆試；面試為綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《重慶市酉陽(yáng)自治縣部分縣屬事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

（一）筆試

 

1.筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）》（滿分150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）內(nèi)容執(zhí)行，考試類別、內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。

 

2.筆試時(shí)間初定于2024年1月13日（星期六），采用閉卷筆答方式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（2）進(jìn)入綜合面試的人選，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。

 

（3）若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的（四舍五入處理），相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)遴選人事成員單位認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考，適當(dāng)放寬開考比例。

 

（4）報(bào)考人員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單一覽表于2024年1月13日18：00前在酉陽(yáng)自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公示和發(fā)布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

（二）面試

 

面試由酉陽(yáng)自治縣人力社保局組織實(shí)施，面試時(shí)間初定為2024年1月14日（星期日），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，面試時(shí)間10分鐘。

 

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為考察人選。

 

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

 

考試考核總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）》÷3×2×60%+面試×40%。總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

考試考核總成績(jī)及進(jìn)入考察人員一覽表將考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在酉陽(yáng)自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，請(qǐng)考生登錄查詢關(guān)注。

 

六、考察

 

考察由主管部門會(huì)同遴選單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實(shí)施?？疾旖M應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

 

考察中發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論。

 

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)考察對(duì)象。

 

考察人選應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無(wú)正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開遴選全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

七、公示

 

擬聘人員名單將在酉陽(yáng)自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

八、聘用及待遇

 

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由組織人事部門按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開遴選崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

本次公開遴選所有崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動(dòng)；聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，解除聘用合同，并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余年限的違約金。

 

九、紀(jì)律要求

 

事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已完成遴選辦理調(diào)動(dòng)的，責(zé)令調(diào)回原單位，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

考察過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假、提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

 

報(bào)考人員提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我市事業(yè)單位工作人員。

 

十、其他

 

（一）考生在報(bào)考期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上查詢筆試、面試、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

（二）本次遴選不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開遴選命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

 

本公告由縣人力社保局、縣委組織部、縣委編辦負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢，聯(lián)系電話：023-81536008（正常工作日時(shí)間）。