一、招聘職位及名額

 

　　面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用工作人員1名。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，有良好的品德；

 

　　2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　3．截至2024年1月1日，年齡在35周歲及以下；

 

　　4．有較好的文字功底和組織策劃能力，能熟練操作辦公軟件，具有網(wǎng)站優(yōu)化設(shè)計(jì)、后臺(tái)管理、內(nèi)容傳播等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

 

　　5．服從工作安排，身體健康，具有正常履行工作的身體條件。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日－2024年1月8日（工作日上午9：00－11：30，下午2：30－6：00）。

 

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：璧山區(qū)璧泉街道雙星大道369號(hào)區(qū)行政中心1號(hào)樓208辦公室。

 

　　3．報(bào)名所需材料：

 

　　（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；

 

　?。?）《重慶市璧山區(qū)黨政信息中心公開招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件）；

 

　　本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，須出示相關(guān)報(bào)名資料、委托書、被委托人的身份證原件和復(fù)印件。報(bào)名者提交的材料應(yīng)真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查（2024年1月9日－2024年1月14日）

 

　　對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查符合條件者確定為進(jìn)入考核人員。

 

　?。ㄈ┛己耍?024年1月15日－2024年1月26日）

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試加面談了解的方式進(jìn)行考核，面試成績(jī)滿分為100分，由高到低等額確定體檢人選。如遇面試成績(jī)相同，則組織面試加試。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　若崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過(guò)5：1，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2：1比例確定面試人選。如遇最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員在接到面試通知時(shí)聲明自愿放棄面試資格的，其缺額按筆試成績(jī)由下一名進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽?jī)（筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％）由高到低等額確定體檢人選；如遇總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先；如遇面試成績(jī)相同，則組織面試加試。

 

　?。ㄋ模w檢（2024年1月27日－2024年1月29日）

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》等文件進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┛疾欤?024年1月30日－2024年2月2日）

 

　　體檢合格者，由用人單位組成考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消考察資格。

 

　?。┢赣茫?024年2月29日前）

 

　　經(jīng)考察確定為擬聘用人員，由擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期（6個(gè)月），試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，聘用時(shí)間為2024年2月－2025年12月31日止；試用期內(nèi)或試用期滿不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

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