為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《印發(fā)〈涪陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考試選調(diào)工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）〉的通知》（涪陵委辦發(fā)〔2011〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，涪陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位決定面向區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、遴選原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、遴選單位及人數(shù)

 

　　本次公開(kāi)遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)《涪陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　三、遴選范圍和對(duì)象

 

　　  （一）基本條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

 

　　2.涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗滿3年（其中“三支一扶”等基層項(xiàng)目服務(wù)人員服務(wù)時(shí)間計(jì)入工作年限），且近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期按規(guī)定參加考核不定等次的除外）的中級(jí)職稱及以下的專業(yè)技術(shù)人員；

 

　　3.具備該崗位所需的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件；

 

　　4.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

 

　　  （二）以下人員不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范（醫(yī)學(xué)）生。

 

　　具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　 （三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

 

　　本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

 

　　 （四）年齡計(jì)算

 

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月10日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1983年1月11日及以后出生，依次類推。

 

　　 （五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

 

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

 

　　參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見(jiàn)附件2，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

 

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

 

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

 

　　 （六）特別說(shuō)明

 

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

　　四、報(bào)名及資格初審

 

　　本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)遴選單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　   （一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2024年1月11日9:00-1月15日9:00期間，訪問(wèn)

 

　　  http://113.249.157.217:13935/exam-system-examinee/flwslx

 

　　報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下；主管部門蓋章同意的《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）要求為jpg格式，200kb以下）。

 

　　 （二）查詢資格初審結(jié)果。招聘方對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2024年1月15日12:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位。

 

　　 （三）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2024年1月15日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。?，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

 

　　 （四）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比須達(dá)到3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因遴選崗位取消而不能參加考試的，退還考務(wù)費(fèi)。

 

　　 （五）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2024年1月18日9:00-20日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　五、考試

 

　　 （一）筆試

 

　　1.筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。筆試范圍主要包括：衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德、醫(yī)學(xué)心理等相關(guān)知識(shí)。

 

　　2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

 

　　3.筆試時(shí)間：初定于2024年1月21日，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

　　4. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

　　  （1）在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　 （2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。面試比例若達(dá)不到3:1的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減擬遴選崗位名額；遴選名額無(wú)法遞減的，取消該遴選崗位，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。

 

　　 （3）報(bào)考人員的筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)查詢。

 

　　 （二）資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入面試的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明、誠(chéng)信應(yīng)聘承諾等材料，由招聘方確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。

 

　　資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

 

　　參加資格審查的考生須對(duì)自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因資料、信息不真實(shí)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　 （三）面試

 

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分。主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

 

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　 （四）考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌黝惓煽?jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬遴選崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　體檢由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位組織考察，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，遴選方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

 

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)遴選全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn)，需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。 

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和遴選公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本遴選公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員時(shí)將受到不利影響。

 

　　十、其他

 

　　 （一）公開(kāi)遴選的人員調(diào)入新單位后，從調(diào)入次月起在調(diào)入單位核定的空缺崗位內(nèi)參加競(jìng)聘。

 

　　 （二）本公告由涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　 （三）相關(guān)咨詢電話：023-72225990，023-72220126。

 

　　附件1：涪陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表.xlsx.xlsx

　　附件2： 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc.doc

　　附件3：誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc