重慶財經(jīng)職業(yè)學院2024年第二批非事業(yè)編制（聘用合同制）專任教師招聘簡章

 

　　一、單位簡介

 

　　重慶財經(jīng)職業(yè)學院是重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市商務(wù)委員會、重慶市教育委員會主管，財政全額撥款，以財經(jīng)類專業(yè)為主體，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等專業(yè)為支撐，具有獨立頒發(fā)普通高等教育?？茖W歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學校位于重慶市主城都市區(qū)、重要戰(zhàn)略支點城市——永川城區(qū)、西部職教城。學校北倚國家AAAA級旅游景區(qū)“茶山竹海風景區(qū)”，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，占地710畝，教學、辦公、生活等設(shè)施設(shè)備齊全。學校是全國商務(wù)系統(tǒng)先進集體、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校、重慶市高水平高職院校立項建設(shè)單位。在校師生13000余人，有高級職稱120人左右，具有博士、碩士學歷者400余人。學校設(shè)有博士后科研工作站、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高職教育協(xié)同發(fā)展研究中心、重慶市城鄉(xiāng)商貿(mào)統(tǒng)籌人才培訓中心、重慶市會展經(jīng)濟研究會、國家職業(yè)技能鑒定所等平臺，現(xiàn)有重慶市黃大年式教師團隊、重慶市級課程思政名師團隊等多個教學團隊，黃炎培職業(yè)教育獎杰出教師、全國職業(yè)院校信息化教學指導(dǎo)委員會委員、全國現(xiàn)代學徒制專家?guī)烊霂鞂＜?、全國財指委高職類專指委員、全國技術(shù)能手、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、重慶市高校中青年骨干教師等各類優(yōu)秀人才50余人。在68年的辦學實踐中，學校已為社會培養(yǎng)了近7萬名技術(shù)技能型專門人才。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

 

　　三、招聘單位及人數(shù)

 

　　本次面向社會招聘非事業(yè)編制（聘用合同制）專任教師31名，具體崗位條件詳見《2024年第二批非事業(yè)編制工作人員招聘崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。

 

　　四、用工形式

 

　　本次招聘用工形式：非事業(yè)編制（聘用合同制）。與重慶財經(jīng)職業(yè)學院簽訂《勞動合同》。

 

　　五、薪資待遇

 

　　實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。碩士研究生試用期滿平均年薪10萬元左右，相關(guān)薪資待遇包括：基本工資、績效工資（基礎(chǔ)績效、超額績效），薪資核算方式及標準均與在編人員相同。與在編人員同等享受工會福利（節(jié)假日慰問費和體檢、參與活動等），養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等。上班期間免費提供工作餐（早餐和午餐）。

 

　　《崗位情況表》中備注急需緊缺崗位的擬聘人員，若屬國內(nèi)高校畢業(yè)的全日制碩士研究生或?qū)賴ň常┩飧咚酱髮W（QS500以內(nèi)）的碩士研究生（學習形式須為全脫產(chǎn)學習），在與學校簽訂《勞動合同》后發(fā)放引進獎勵5萬元（分36個月平均發(fā)放）。若服務(wù)期未滿辭職（離校）須支付相應(yīng)的違約金并退還已發(fā)放的引進獎勵；若在服務(wù)期內(nèi)考取了我校的事業(yè)編制，解除《勞動合同》的同時不再享受引進獎勵。

 

　　六、招聘范圍和對象

 

　　（一）基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

 

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄈ┨貏e說明。

 

　　1.工作經(jīng)歷。本簡章所要求的工作經(jīng)歷按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、工作經(jīng)歷證明等憑據(jù)。

 

　　2.年齡計算。本簡章除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下，計算截止時間為2024年4月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1988年4月15日及以后出生，依次類推。對《崗位情況表》中備注急需緊缺崗位的應(yīng)聘人員若屬國內(nèi)高校畢業(yè)的全日制碩士研究生或?qū)賴惩飧咚酱髮W畢業(yè)的碩士研究生（學習形式為全脫產(chǎn)）可放寬至40歲。對具有高級職稱者或高級技師及以上職業(yè)資格（官方頒發(fā)）者年齡放寬至40周歲。

 

　　3.畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)審查。報考人員應(yīng)憑已取得的學歷學位證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考時提交學歷學位證書，其中2024屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生須在2024年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的教育部中國留學服務(wù)中心相應(yīng)學歷認證的，可提供國內(nèi)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證機構(gòu)出具的入學證明、所學專業(yè)及課程（含各學期成績單）的翻譯材料，并最遲于2024年7月31日前向招聘方提供相應(yīng)學歷學位證書及教育部中國留學服務(wù)中心相關(guān)認證材料。

 

　　專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《普通高校本科專業(yè)目錄》《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《全國技工院校專業(yè)目錄》《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄》進行，考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

 

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）或?qū)W信網(wǎng)學歷學籍證明中載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

 

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的二級用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查通過的，可視為符合專業(yè)要求。

 

　　4.其他說明

 

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。本次招聘根據(jù)報名情況適時組織考試考核。

 

　　七、報名及資格審查

 

　　報名截止日期為2024年4月14日17:00。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。

 

　　1.提交報考申請。報考人員自簡章發(fā)布之日起，在重慶財經(jīng)職業(yè)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqcfe.com/）報名系統(tǒng)中，提交報考申請資料：

 

　　(1)《提供材料真實性承諾書》（附件2，打印簽字后的掃描件jpg圖片格式）；

 

　　(2)身份證復(fù)印件（掃描件jpg圖片格式，正反面復(fù)印在一頁完整的A4紙上再掃描）；

 

　　(3)學歷學位證書（掃描件jpg圖片格式，含前學歷學位）；

 

　　(4)學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（PDF檔轉(zhuǎn)為jpg圖片格式）或應(yīng)屆生提供《教育部學籍在線驗證報告》（PDF檔轉(zhuǎn)為jpg圖片格式）；

 

　　(5)以及其他崗位條件明確要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書/職業(yè)證書等材料（掃描件jpg圖片格式）。

 

　　2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息（完善大學每個階段的學習經(jīng)歷以及每個工作經(jīng)歷），并上傳電子材料（含免冠照片）。

 

　?。ǘ┵Y格審查。

 

　　1.資格初審。個人應(yīng)聘材料經(jīng)應(yīng)聘崗位所在二級用人單位在招聘系統(tǒng)中進行資格初審，擇優(yōu)通知進入資格復(fù)審人員。

 

　　2.資格復(fù)審。各二級用人單位資格初審?fù)ㄟ^后，由二級用人單位將擇優(yōu)進入資格復(fù)審的人選名單報學校人事處，人事處在招聘系統(tǒng)中進行資格復(fù)審。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

 

　?。ㄈ┐蛴士甲C

 

　　資格審查合格者，在接到考試考核通知后，登錄招聘系統(tǒng)確認是否參加考試考核。確認參考后，在系統(tǒng)打印準考證。考生在考試考核當天攜帶身份證、《準考證》及考試考核通知要求的其他材料在指定的時間、地點參加考試。

 

　　八、考試考核

 

　　資格審查通過的應(yīng)聘人員將參加考試考核，具體考點、考試考核地點、時間等以準考證為準，同時在學校人事處網(wǎng)站人才招聘欄發(fā)布?？荚嚳己诵问綖榫C合面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、專業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。教師崗位綜合面試包含試講（實操）和面試。

 

　　綜合成績=試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%

 

　　考生綜合面試成績須達到75分及以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　九、體檢和考察

 

　　體檢人選在擬招聘崗位名額限額內(nèi)，根據(jù)考生綜合面試成績進行確定。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢合格者，對擬錄用人員進行考察。學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬錄用人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補，由學校按照“人崗相適”原則研究決定。確需遞補的，擬遞補人員的基本素質(zhì)和考試考核成績應(yīng)較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。需遞補的，綜合面試成績不得低于75分。

 

　　十、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶財經(jīng)職業(yè)學院人事處網(wǎng)站人才招聘欄公示。

 

　　十一、聘用及待遇

 

　　本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間（含試用期間）發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反重慶財經(jīng)職業(yè)學院規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶財經(jīng)職業(yè)學院安排的其它工作的，依法解除勞動合同。

 

　　學校根據(jù)崗位配置實際需要，可對擬聘人員的工作崗位進行調(diào)配，不服從工作調(diào)配者，視為自愿放棄本次招聘的聘用資格。

 

　　取得中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的，須達到我?！秿徫辉O(shè)置與聘用管理辦法》規(guī)定的相應(yīng)崗位等級的業(yè)績成果條件，方可聘用至相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位；若達不到我校相應(yīng)崗位等級的業(yè)績成果條件，學校根據(jù)擬聘人員實際情況綜合研究后低聘。

 

　　十二、紀律要求

 

　　招聘非事業(yè)編制工作人員，也是我校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

 

　　招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，計入個人誠信檔案。

 

　　十三、其他

 

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

 

　　1.本簡章由重慶財經(jīng)職業(yè)學院負責解釋。網(wǎng)上報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按本簡章中的聯(lián)系電話咨詢。

 

　　2.學校人事處網(wǎng)站：http://rsc.cqcfe.com/

 

　　3.招聘咨詢電話：023-49835824

 

　　附件：1.2024年第二批非事業(yè)編制工作人員招聘崗位情況表.docx

 

　　2.提供材料真實性承諾書.docx