重慶
2024年重慶巫山縣人力資源和社會(huì)保障局考調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
http://www.ldmfl.com 2024-03-22 09:21 來(lái)源:巫山縣人民政府
巫山縣人力資源和社會(huì)保障局2024年3月公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
為促進(jìn)全縣事業(yè)單位工作人員有序流動(dòng)和優(yōu)化配置,進(jìn)一步改善工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配管理實(shí)施意見(jiàn)》(巫山委辦發(fā)〔2019〕92號(hào))要求,決定公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員。
一、考調(diào)原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考調(diào)崗位
本次共考調(diào)6名事業(yè)單位工作人員。具體崗位信息見(jiàn)《巫山縣事業(yè)單位2024年3月公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、考調(diào)范圍及條件
?。ㄒ唬┛颊{(diào)范圍
我縣機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗,且符合身份性質(zhì)、符合考調(diào)崗位條件的工作人員(事業(yè)單位擬聘專技崗位人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外)。
?。ǘ┗緱l件
1.政治素質(zhì)好,品行端正;
2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;
3.需在編工作5周年以上(含大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶巫山服務(wù)期的工作經(jīng)歷);
4.近5年(2019—2023年)內(nèi)的年度考核均為稱職或合格及以上等次(新參加工作人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次的,視同年度考核合格);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備考調(diào)職位所要求的其他資格條件,詳見(jiàn)《一覽表》。
?。ㄈ┢渌麠l件
有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)考調(diào):
1.試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
4.近3年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年或事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月及以上的;
5.近3年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
6.近5年(2019—2023年)內(nèi)年度考核有基本合格、不合格或不定等(新進(jìn)人員不定等除外)的;
7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的;
8.公開(kāi)(考核)招聘人員在聘用單位未滿約定的最低服務(wù)期的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
四、考試考核
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月26日(9:00-12:00,14:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):見(jiàn)附件1。
3.資料要求:報(bào)名者須持《巫山縣公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《巫山縣公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表》(附件3)、公招聘用文件、近期同底免冠一寸照片2張等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查(具體材料詳見(jiàn)附件5)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查必須本人到場(chǎng),不接受任何形式的委托。
報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定,每科收費(fèi)50元。
5.考調(diào)比例:擬考調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例,若某崗位未達(dá)到開(kāi)考比例形成競(jìng)爭(zhēng),則相應(yīng)遞減考調(diào)名額。如無(wú)法遞減的,則筆試成績(jī)須達(dá)到筆試試卷相同的其他有效競(jìng)爭(zhēng)崗位的進(jìn)入考察人員最低成績(jī),或筆試成績(jī)不低于60分,方能進(jìn)入考察程序。
6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:2024年3月29日9:00-12:00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證,若有變化另行通知。委托他人領(lǐng)取的,須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件。逾期不領(lǐng)取的,責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容:科目詳見(jiàn)《一覽表》,分值為100分。
2.筆試時(shí)間:初定為2024年3月30日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》??忌鷳{《準(zhǔn)考證》和居民身份證參加筆試。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=筆試科目成績(jī)。
五、考察
根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)考調(diào)崗位人數(shù),按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人選;若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷、職稱資格高者優(yōu)先;若仍相同,則以參加工作時(shí)間在前、出生年月在前的人員為考察人選。
考察由人事綜合管理部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
對(duì)事業(yè)單位考調(diào)崗位報(bào)考資格的審查貫穿于考調(diào)全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)考調(diào)環(huán)節(jié)或轉(zhuǎn)聘資格。
六、公示和轉(zhuǎn)聘
?。ㄒ唬┕?。對(duì)考察合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
?。ǘ┺D(zhuǎn)聘。凡公示無(wú)異議者,按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)聘手續(xù),重新簽訂聘用合同。考調(diào)人員崗位等級(jí)根據(jù)調(diào)入單位崗位實(shí)際予以重新聘任。如調(diào)入單位無(wú)原崗位等級(jí)空崗,則需降級(jí)聘用。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)考調(diào)工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。考調(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確??颊{(diào)工作順利進(jìn)行。
本《公告》由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
巫山縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月21日
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