1.面試由萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同萬州區(qū)教委組織實施。面試時間及地點將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專欄公布。

 

　　甲類崗位的面試項目為綜合面試，乙類崗位的面試項目為專業(yè)面試和綜合面試。

 

　?。?）綜合面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考查考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表禮儀等，時間為10分鐘，分值為100分。

 

　?。?）專業(yè)面試：采取試講或?qū)I(yè)實操的方式，主要考查考生的教學實戰(zhàn)能力，按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘的方式進行，分值為100分。

 

　　報考乙類崗位的考生面試時，先進行結(jié)構(gòu)化面試，后進行試講或?qū)I(yè)實操，采取分段計時、分段評分的方式進行。試講或?qū)I(yè)實操的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。

 

　　2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　3.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽冇嬎阋?guī)則。

 

　　1.未組織筆試的：

 

　　甲類崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。

 

　　乙類崗位：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

 

　　2.組織筆試的：

 

　　甲類崗位：考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　乙類崗位：考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×20%。

 

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　考試考核總成績、簽訂協(xié)議人員名單將于面試結(jié)束當天在面試考點張貼公布，并于3個工作日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布。

 

　　六、簽訂協(xié)議

 

　　根據(jù)擬招聘人數(shù)，按總成績從高分到低分1：1等額確定簽約人選。當總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為簽約人選，對其他考生依次按符合崗位要求的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同則加試綜合面試，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。

 

　　面試考核當天，擬簽約人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因考試考核時間等原因造成簽訂就業(yè)協(xié)議書時間有變動的，以現(xiàn)場通知為準），就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I(yè)協(xié)議》由考生自備，請務必提前準備好。經(jīng)確認自動放棄簽約資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

　　若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

 

　　八、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，取消聘用資格。

 

　　本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在萬州區(qū)教育系統(tǒng)服務滿5年（其中，教育部直屬師范大學公費師范生需服務滿6年），方能向區(qū)外流動。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任（其中，教育部直屬師范大學公費師范生還需按公費師范生協(xié)議承擔相應責任）。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

 

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十一、其他

 

　?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）”上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　?。ǘ┳稍冸娫挘喝f州區(qū)教委，023-58223561；萬州區(qū)人力社保局，023-58232645。

 

　?。ㄈ┍竟嬗扇f州區(qū)教委、萬州區(qū)人力社保局負責解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

　　附件：1.附件1：重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）.xls

 

　　3.附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

 

　　4.附件4：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

 

　　5.附件5：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

 

　　6.附件6：重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報名表.docx

 

　　7.附件7：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx

 

　　8.附件8：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf