重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市商務(wù)委員會(huì)、重慶市教育委員會(huì)主管，財(cái)政全額撥款，具有獨(dú)立頒發(fā)普通高等教育專(zhuān)科學(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶主城都市區(qū)、西部職教基地——永川區(qū)。學(xué)校占地710畝，教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全，圖書(shū)館藏書(shū)110萬(wàn)余冊(cè)。現(xiàn)有全日制在校學(xué)生13700余人。學(xué)校師資力量雄厚，擁有碩、博士401人、副高以上職稱(chēng)117人。學(xué)校擁有重慶市首批黃大年式教師團(tuán)隊(duì)、重慶市首批高職院校“雙師型”名師工作室、重慶市技能大師工作室等多個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；擁有全國(guó)黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)杰出教師、全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制專(zhuān)家?guī)烊霂?kù)專(zhuān)家、全國(guó)財(cái)指委高職類(lèi)專(zhuān)指委員、全國(guó)世界技能大賽全國(guó)選拔賽裁判、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽裁判、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)技術(shù)能手、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、重慶市先進(jìn)個(gè)人、重慶市名師、重慶市雙師型名師、重慶市優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、重慶市教書(shū)育人楷模、重慶市社會(huì)科學(xué)專(zhuān)家?guī)斐蓡T、重慶市教育改革專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家、重慶市優(yōu)秀思政工作者、重慶市高校中青年骨干教師、重慶市職業(yè)院校教學(xué)名師、重慶市黃炎培職業(yè)教育杰出教師、重慶市黃炎培優(yōu)秀理論研究人才、重慶市會(huì)計(jì)青年英才等各類(lèi)優(yōu)秀人才50余人。在68年的辦學(xué)實(shí)踐中，學(xué)校已為社會(huì)培養(yǎng)了近7萬(wàn)名技術(shù)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員16名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況表》）。

 

　　四、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件。

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　4.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

 

　　試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

 

　?。ǘ┠挲g計(jì)算。

 

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年4月1日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校研究，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后年齡可適當(dāng)放寬。

 

　?。ㄈ┊厴I(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交。

 

　　參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2023修訂版）》（附件2、3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

 

　　專(zhuān)業(yè)資格審查主要以畢業(yè)證書(shū)（同時(shí)參考學(xué)位證書(shū)；不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

 

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不在《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

 

　?。ㄋ模┨貏e說(shuō)明。

 

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專(zhuān)技10級(jí)以上，均含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。

 

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

　　五、報(bào)名及資格審查

 

　　本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

 

　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)。

 

　　應(yīng)聘人員在公告發(fā)布之日起至2024年10月31日前，登錄重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqcfe.com/）報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

 

　?。ǘ┎樵?xún)資格初審結(jié)果。

 

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)初審的可在提交報(bào)名表后15日內(nèi)進(jìn)行修改。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)資格初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

 

　　資格初審合格者由學(xué)校電話通知，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格初審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消考核資格。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審在考核前開(kāi)展，資格初審合格人員持復(fù)審材料的原件和復(fù)印件等，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審材料詳見(jiàn)《資格復(fù)審所需材料清單》（附件5）。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消考核資格。

 

　　應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件4）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

 

　　對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

 

　　六、考核

 

　　本次考核招聘包括心理測(cè)試和面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證以及其他資料前往參加考核。各崗位具體考核項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

 

　　學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核，剩余崗位情況在擬聘人員公示后7日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄（http://rsc.cqcfe.com/）進(jìn)行更新發(fā)布。

 

　?。ㄒ唬┬睦頊y(cè)試。

 

　　心理測(cè)試在考核前開(kāi)展，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 

　?。ǘ┟嬖?。

 

　　1.專(zhuān)業(yè)面試。

 

　　專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等?？己藭r(shí)間10分鐘，分值100分。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入綜合面試。

 

　　2.綜合面試。

 

　　綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核?？己藭r(shí)間10分鐘，分值100分。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　（三）考核總成績(jī)計(jì)算。

 

　　考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

 

　　考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

　　考察由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

 

　　考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

 

　　考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

 

　　八、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。

 

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的，須達(dá)到我校《崗位設(shè)置與聘用管理辦法》規(guī)定的相應(yīng)崗位等級(jí)的業(yè)績(jī)成果條件，方可聘用至相應(yīng)等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；若達(dá)不到我校相應(yīng)崗位等級(jí)的業(yè)績(jī)成果條件，學(xué)校根據(jù)擬聘人員實(shí)際情況綜合研究后低聘。

 

　　博士研究生或正高級(jí)職稱(chēng)者，按學(xué)?！陡邔哟稳瞬乓M(jìn)管理辦法》可申請(qǐng)享受相應(yīng)的引進(jìn)待遇，其中博士研究生引進(jìn)待遇50-60萬(wàn)元；博士+副教授引進(jìn)待遇65-80萬(wàn)元；教授引進(jìn)待遇75-90萬(wàn)元；博士+教授引進(jìn)待遇95-110萬(wàn)元。具體待遇以簽訂的《高層次人才引進(jìn)協(xié)議》為準(zhǔn)。

 

　　十、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

 

　　十一、其他

 

　　招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

 

　　（一）本公告由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢(xún)023-49835824（鐘老師）。學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://rsc.cqcfe.com/

 

　　（二）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件：1.附件1 重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx

 

　　2.附件2 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.doc

 

　　3.附件3 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2023修訂版）.xls

 

　　4.附件4 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū).doc

 

　　5.附件5 資格復(fù)審所需材料清單.doc