考生應在2024年5月9日9:00—5月13日9:00期間，登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_cqyubeisy/index.html#/index）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細閱讀《公告》及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，大小不超過20kb）。網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2024年5月13日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改，重新提交審核?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，照片一經(jīng)審核通過后，不能更改報考單位及崗位。審核不通過的，不能繳費參加考試。

 

　　所有網(wǎng)上報名考生均應在面試前進行現(xiàn)場資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生本人承擔。

 

　　（二）網(wǎng)上繳費。

 

　　考生網(wǎng)上報名成功后，須在2024年5月13日17:00前進行網(wǎng)上繳費（按財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。考生網(wǎng)上繳費后，要及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實繳費是否成功，網(wǎng)上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。

 

　　（三）未達到開考比例情形的處理。

 

　　崗位的實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務費。

 

　?。ㄋ模┐蛴士甲C。

 

　　網(wǎng)上報名通過并成功繳納了報名考務費的考生，應于2024年5月22日9:00至5月25日9:00登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_cqyubeisy/index.html#/index）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

 

　　各招聘崗位的報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將于繳費結(jié)束3個工作日內(nèi)，在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考”事業(yè)單位公開招聘欄目公布，請考生及時關(guān)注。

 

　　五、考試考核

 

　　本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。

 

　　（一）筆試。

 

　　1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　　2.筆試時間初定于2024年5月25日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間如有調(diào)整，將在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)“人事招考”事業(yè)單位公開招聘欄目發(fā)布相關(guān)公告，請考生及時關(guān)注。

 

　　3.筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

　?。?）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（2）進入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

 

　　（3）若實際參加下一環(huán)節(jié)人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

 

　　4.筆試成績等事項公布。

 

　　筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點等事宜將在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)“人事招考”事業(yè)單位公開招聘欄公布，請考生密切關(guān)注。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查。

 

　　進入現(xiàn)場資格審查名單的考生應按規(guī)定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復印件（現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3），參加報名資格審查。招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，考生應在資格審查時出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學期成績單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。2024屆普通高校畢業(yè)生報考的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單和就業(yè)推薦表等材料〔國（境）外高校2024屆畢業(yè)生可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查，并最遲應于2024年7月31日前取得相應的學歷學位證明，否則取消聘用資格。

 

　　考生若屬機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

 

　　因進入資格審查考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加審查的，視為自行放棄面試資格。

 

　　現(xiàn)場資格審查合格者，進入面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補資格），是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定。若遞補人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入遞補?，F(xiàn)場資格審查不合格的，向考生說明原因。

 

　　若遞補進行后，崗位后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。

 

　?。ㄈ┟嬖?。

 

　　面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施?，F(xiàn)場資格審查后進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間及地點等事項將在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)“人事招考”事業(yè)單位公開招聘欄公布，請考生及時關(guān)注。

 

　　面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。各崗位的具體面試項目詳見附件1。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽冇嬎阋?guī)則。

 

　　考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　面試結(jié)束后，考試考核總成績、進入體檢人員名單將在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)“人事招考”事業(yè)單位公開招聘欄目公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢由渝北區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

 

　　體檢完成后，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、選崗、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由渝北區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補及遞補次數(shù)。需遞補的，按照體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人員一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)“人事招考”事業(yè)單位公開招聘欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）官方網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

　　招聘單位與擬聘用人員按照規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘人員一經(jīng)聘用須在渝北區(qū)服務滿3年，方能向區(qū)外流動，最低服務期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責任。

 

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┍竟嬗捎灞眳^(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　?。ǘ┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布的各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用等的，責任由考生自行承擔。

 

　　（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上報名、報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢：區(qū)衛(wèi)生健康委，023-67802789；區(qū)人力社保局，023-67825273、67806609。

 

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0531-88873753。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

　　附件：1.附件1：重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　3.附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx

 

　　4.附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
 

　　5.附件5：工作經(jīng)歷事項.doc