當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 重慶

重慶

2024年重慶市聘任制公務(wù)員招聘公告

http://www.ldmfl.com 2024-05-09 09:22 來源：重慶市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2024年重慶市聘任制公務(wù)員招聘公告

　　為進一步拓寬選人用人視野，滿足機關(guān)吸引和使用緊缺急需高層次專業(yè)人才需求，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，根據(jù)公務(wù)員法和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等規(guī)定，決定面向社會公開招聘9名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位

　?。ㄒ唬┲貞c市萬州區(qū)大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展管理局大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)1名；

　?。ǘ┲貞c市涪陵區(qū)應(yīng)急管理局化工總工程師1名；

　?。ㄈ┲貞c江津綜合保稅區(qū)管理委員會綜保區(qū)網(wǎng)內(nèi)運營總監(jiān)1名；

　　（四）重慶江津綜合保稅區(qū)管理委員會通道物流運營總監(jiān)1名；

　　（五）重慶江津工業(yè)園區(qū)管理委員會招商項目總監(jiān)1名；

　?。┲貞c永川綜合保稅區(qū)管理委員會招商引資總監(jiān)1名；

　?。ㄆ撸┲貞c市榮昌區(qū)大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展管理局數(shù)據(jù)治理及應(yīng)用總監(jiān)1名；

　　（八）忠縣科學(xué)技術(shù)局總數(shù)據(jù)師1名；

　　（九）酉陽土家族苗族自治縣規(guī)劃和自然資源局國土空間總規(guī)劃師1名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘資格條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5. 具有符合招聘職位要求的資格條件和工作能力；

　　6. 法律規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年5月。在取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位前具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作年限可累計計算。

　　（二）有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3．曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4．涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5．受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

　　6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7. 原為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）被辭退未滿5年的；

　　8. 現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）；

　　9. 在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　10. 與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的；

　　11. 法律法規(guī)規(guī)定不得擔任公務(wù)員的其他情形的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┞毼徊樵?/div>

　　應(yīng)聘人員可登錄“七一網(wǎng)”、重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢相關(guān)招聘信息。本次公開招聘9名聘任制公務(wù)員的資格條件等，詳見《2024年重慶市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

　?。ǘ﹫竺?/div>

　　本次招聘采取網(wǎng)上郵件報名方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘職位進行報名，重復(fù)報名的取消其報名資格。報名時間為2024年5月9日（星期四）9:00至6月7日（星期五）18:00（以報名郵件發(fā)送時間為準），逾時不再受理。本次招聘不收取報名費。應(yīng)聘人員按照公布的招聘條件和職位要求，如實填寫《2024年重慶市聘任制公務(wù)員招聘報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期1寸免冠正面彩色證件照（白色背景，jpg格式，圖片大小100KB以下）以及與招聘職位要求相關(guān)的證明材料掃描件壓縮后，以“招聘職位代碼+姓名”命名（壓縮文件格式為.zip格式），通過電子郵件發(fā)送至相關(guān)區(qū)縣黨委組織部指定郵箱。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷學(xué)位認證書）掃描件；

　　2.與招聘職位相關(guān)的個人履歷、工作業(yè)績（成果）等證明材料掃描件，包括近5年來作為負責人、主要骨干完成相關(guān)項目、課題、案例、學(xué)術(shù)論文等證明材料掃描件；

　　3.招聘職位所需的其他有關(guān)證明材料掃描件。

　　（三）資格審查

　　報名期間，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息，對照招聘職位要求，開展資格審查。相關(guān)區(qū)縣黨委組織部在應(yīng)聘人員提交報名材料后3個工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員報名時用的電子郵箱。經(jīng)資格審查合格并反饋結(jié)果后，應(yīng)聘人員不能再修改任何報考信息。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格。

　　為保證公開招聘的充分競爭性，資格審查合格人數(shù)與職位招聘名額數(shù)比例不得低于2:1；達不到2:1的，取消該招聘職位。

　?。ㄋ模┛荚嚋y評

　　考試測評分為履歷分析、筆試和專家面談三個環(huán)節(jié)，重點測查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度?？荚嚋y評成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位。

　　1. 履歷分析。重點對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實踐成果等方面進行綜合分析。履歷分析按滿分100分進行量化評價，設(shè)定履歷分析合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入筆試環(huán)節(jié)。若履歷分析合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額數(shù)比例達不到5:1的，應(yīng)聘人員不需進行筆試，全部直接進入專家面談環(huán)節(jié)；若沒有合格人員的，取消該招聘職位。履歷分析工作結(jié)束后3日內(nèi)，在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“通知公告欄”中公布履歷分析結(jié)果。相關(guān)區(qū)縣黨委組織部將履歷分析結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員報名時用的電子郵箱（對于進入筆試或直接進入專家面談的應(yīng)聘人員，同時電話通知）。

　　2. 筆試。筆試時間擬定于2024年6月23日（星期日）。筆試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員勝任招聘職位應(yīng)具備的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，以及運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決實際問題的能力。筆試不指定輔導(dǎo)用書、不提供考試大綱、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。進入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在接到參加筆試電話通知后，在本人報名時用的電子郵箱內(nèi)下載并打印筆試《準考證》。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析、筆試兩項成績之和，設(shè)定合格分數(shù)線，應(yīng)聘人員須達到合格分數(shù)線方可進入專家面談環(huán)節(jié)。按照參加專家面談人數(shù)與職位招聘名額數(shù)5:1的比例從高分到低分的順序，依次確定進入專家面談環(huán)節(jié)人員。最后一名成績并列的，一并進入專家面談環(huán)節(jié)。若履歷分析、筆試兩項成績之和達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人數(shù)與職位招聘名額數(shù)比例達不到5:1的，全部進入專家面談環(huán)節(jié)；若沒有合格人員的，取消該招聘職位。

　　3. 專家面談。專家面談時間及地點另行通知。專家面談滿分為100分，設(shè)定專家面談合格分數(shù)線。專家面談重點考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配度等。參加專家面談的應(yīng)聘人員須達到專家面談合格分數(shù)線，方可進入體檢環(huán)節(jié)；若沒有合格人員的，取消該招聘職位。因個人原因放棄參加專家面談的，不進行遞補。

　　考試測評總成績計算?？荚嚋y評總成績滿分為100分，由履歷分析、筆試、專家面談三項組成。計算方式如下：

　　開展筆試的招聘職位，考試測評總成績=履歷分析分數(shù)×20%+筆試分數(shù)×20%+專家面談分數(shù)×60%。

　　不開展筆試的招聘職位，考試測評總成績=履歷分析分數(shù)×30%+專家面談分數(shù)×70%。

　　專家面談結(jié)束后，相關(guān)區(qū)縣黨委組織部將考試測評結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員報名時用的電子郵箱（對于進入體檢的應(yīng)聘人員，同時通過電子郵件和電話通知體檢事宜）。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　1. 體檢。體檢人選按照職位招聘名額1:1的比例，根據(jù)同一職位應(yīng)聘人員考試測評總成績從高到低的順序確定。若進入體檢人選考試測評總成績并列的，按專家面談成績從高到低依次確定體檢人選；若專家面談成績并列的，則按履歷分析成績從高到低依次確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。

　　2. 考察?？疾觳扇〉阮~考察的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位資格條件等方面的情況。

　　因個人原因放棄參加體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，按考試測評總成績從高到低依次確定遞補人選；若遞補人選考試測評總成績并列的，按專家面談成績從高到低依次確定；若專家面談成績并列的，則按履歷分析成績從高到低依次確定。無遞補人選的，取消該招聘職位。

　?。┕?/div>

　　考察合格的擬聘任人員按規(guī)定進行公示。公示公告在相關(guān)區(qū)縣政府官網(wǎng)上發(fā)布。公示期為5個工作日。

　?。ㄆ撸徟?/div>

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；公示期間反映有影響聘任的問題并查實的，不予聘任；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘任，待查清后再決定是否聘任。

　?。ò耍┺k理聘任手續(xù)

　　聘任機關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　四、日常管理

　　聘任機關(guān)依據(jù)公務(wù)員法、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》以及聘任合同對聘任公務(wù)員進行管理。

　?。ㄒ唬┢溉魏贤?/div>

　　聘任機關(guān)嚴格按照公務(wù)員法和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等法規(guī)政策訂立和履行合同。聘任合同約定試用期，試用期滿合格后，聘任機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定進行聘任制公務(wù)員登記，人事檔案由聘任機關(guān)管理和保存。聘任制公務(wù)員具體角色定位及職權(quán)職責，在聘任合同中約定。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。聘任合同期滿或者聘任合同約定的終止條件出現(xiàn)，聘任合同即行終止。聘任合同的簽訂、變更、解除或者終止，報相關(guān)區(qū)縣黨委組織部備案。聘任合同期滿后，聘任機關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，報經(jīng)市委組織部審批同意后，可以續(xù)聘。

　?。ǘ┛己?/div>

　　聘任機關(guān)根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況?？己私Y(jié)果作為聘任制公務(wù)員獲得工資、獎勵等的依據(jù)。考核的具體方式寫入聘任合同。

　?。ㄈ┬匠甏?/div>

　　聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制，一般按月支付工資，也可以實行年薪制等特殊工資政策。各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關(guān)根據(jù)聘任職位，綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務(wù)員工資水平等因素確定，并與聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。聘任制公務(wù)員工資、福利等待遇所需經(jīng)費，納入同級財政預(yù)算予以保障。

　　對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿5年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)市委組織部批準，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

　　五、紀律監(jiān)督

　　聘任制公務(wù)員工作嚴格按照公務(wù)員法、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等有關(guān)要求執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。開展招聘工作期間，相關(guān)各級紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，及時受理舉報并按照管理權(quán)限處理。凡在聘任制公務(wù)員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

　　本公告由中共重慶市委組織部負責解釋。

　　報名期間，相關(guān)區(qū)縣黨委組織部開通咨詢電話，安排專人統(tǒng)一解答報考人員的咨詢（咨詢時間：上午9:00－12:00，下午14:00－18:00），報名郵箱及咨詢電話：

　　1.中共重慶市萬州區(qū)委組織部

　　報名郵箱：wzqgwy@163.com

　　咨詢電話：023-58258098

　　2.中共重慶市涪陵區(qū)委組織部

　　報名郵箱：flqwzzbgwy@163.com

　　咨詢電話：023-72813386

　　3.中共重慶市江津區(qū)委組織部

　　報名郵箱：jjzzbgwyk@163.com

　　咨詢電話：023-81220309

　　4.中共重慶市永川區(qū)委組織部