考核總成績=專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×60%

 

　　考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由四川外國語大學按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經四川外國語大學同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察由四川外國語大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

 

　　考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

 

　　考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

　　若考生因體檢、考察不合格或在體檢、考察中自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數(shù)。需遞補的，用人單位應按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在四川外國語大學人才招聘網站（網址：rszp.sisu.edu.cn）上發(fā)布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知考生報到。

 

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。安家費、科研啟動經費等引進人才待遇詳見四川外國語大學人才招聘網—招聘公告（網址：rszp.sisu.edu.cn）或電話垂詢。

 

　　招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

 

　　十、其他

 

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

 

　　1.本公告由四川外國語大學負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話：023-65385230閆老師。

 

　　2.網上報名技術咨詢電話：023-65385230 閆老師。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

　　附件：1.附件1 四川外國語大學2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　2.附件2 重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

 

　　3.附件3 資格復審所需材料.doc

 

　　4.附件4 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc