考察實行差額考察。面試結(jié)束后，從面試合格人員中，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按照2:1的比例確定考察對象。對于數(shù)量在2人及以上的遴選（選聘）職位（崗位），可適當降低差額考察比例。不能形成差額的，取消職位（崗位）。

 

　　考察由銅梁區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同遴選（選聘）單位共同組織實施，重點對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（選聘）職位（崗位）的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察?？疾鞎r，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、同事、紀檢監(jiān)察機構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進行專項調(diào)查、延伸考察等。考察組還將查閱干部人事檔案，核實或查詢相關(guān)情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）?？疾鞓藴视衅渌蟮模凑铡堵毼唬◢徫唬┍怼饭嫉囊髨?zhí)行。考察對象所在機關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢人選按照考察結(jié)果1:1等額確定。體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等規(guī)定組織實施。

 

　　體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由銅梁區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局商遴選（選聘）單位決定是否繼續(xù)進行遴選（選聘）。繼續(xù)組織遴選（選聘）需要進行遞補的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報考同一職位（崗位）的考生綜合成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

 

　?。ㄒ唬┕?/div>