1.時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為2024年11月2日（星期六）上午9:00，報(bào)到時(shí)間為面試當(dāng)日上午8:00前?？忌捎?024年10月31日下午18:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢具體面試地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

 

　　2.面試人選?，F(xiàn)場資格審查合格人員即為面試人選。面試比例為3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)忠縣縣委組織部、忠縣人力資源和社會保障局同意后，可降低開考比例或減少指標(biāo)，不能形成差額的，取消職位。

 

　　3.面試組織。面試由忠縣縣委組織部、忠縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于2:1的職位，報(bào)名人員面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組所有人員的面試平均成績，方可進(jìn)入下一遴選程序。

 

　　面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。

 

　　五、考察

 

　　考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》等規(guī)定執(zhí)行。筆試成績和面試總成績不帶入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂ο髲拿嬖嚭细袢诉x中按照考試綜合成績從高分到低分順序，差額確定考察人選。若綜合成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入差額考察?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可以在上一環(huán)節(jié)合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　考察由忠縣縣委組織部、忠縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同組織實(shí)施，重點(diǎn)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾鞎r(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等意見。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。考察組將查閱干部人事檔案，核實(shí)報(bào)名人員身份以及其他需要核實(shí)或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等）。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

 

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任（聘）手續(xù)

 

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