原標題：將公務員依法行政納入晉升考核范圍

　　我市2018年法治政府建設重點工作安排日前出爐，對依法全面履行政府職能、完善依法行政制度體系、推進行政決策科學化民主化法治化、堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法、強化對行政權力的制約和監(jiān)督、依法有效化解社會矛盾糾紛、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力、落實法治政府建設保障機制等八方面工作作了明確安排，進一步加快我市法治政府建設。

　　依法全面履行政府職能方面，明確要復制推廣廈門自貿片區(qū)工程建設和市場準入領域審批制度改革經(jīng)驗，再推動公布一批“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事項清單；結合我市實際，探索符合我市的知識產(chǎn)權綜合管理改革試點模式，推動形成權界清晰、分工合理、責權一致、運轉高效、法治保障的知識產(chǎn)權體制機制，支撐廈門經(jīng)濟特區(qū)的創(chuàng)新驅動發(fā)展；大力支持和發(fā)展社會工作服務機構和志愿服務組織，規(guī)范和引導網(wǎng)絡社團社群健康發(fā)展。

　　今年我市將多措并舉進一步完善依法行政制度體系，包括采取各種方式不斷加大第三方參與政府立法全過程的力度，加強信用管理、軌道交通、夜景景觀照明等重點領域的立法，提高政府立法公眾參與度，加大行政規(guī)范性文件制定過程中向社會公開征求意見的力度。

　　為推進行政決策科學化民主化法治化，提出要認真實施《廈門市人民政府重大行政決策若干規(guī)定》，推行重大行政決策第三方評估論證機制，建立健全跟蹤重大行政決策執(zhí)行情況和實施效果的后評估制度，持續(xù)推進政府法律顧問工作，實施重大行政決策終身責任追究制度及責任倒查機制。

　　嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法是法治政府建設的重要內容。在這方面，將完善行政執(zhí)法人員考核制度，把考核結果作為執(zhí)法人員職務級別調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要依據(jù)；建立健全執(zhí)法輔助人員的編制、招聘、管理、獎懲、退出等制度。

　　通過認真執(zhí)行向本級人大及其常委會報告工作制度、加強審計監(jiān)督、推進政府信息公開、強化“兩法銜接”和府院良性互動等，進一步強化對行政權力的制約和監(jiān)督。

　　在依法有效化解社會矛盾糾紛方面，將加強行政復議能力建設、行政應訴、落實多元化糾紛解決機制及加強信訪法治化建設等工作。

　　工作安排明確，將健全完善公務員晉升依法行政考核制度，將公務員依法行政納入晉升考核范圍。

　　為了切實推動工作的落實、加強法治政府建設，工作安排強調，要加強對工作落實的報告、督查，將落實情況納入依法行政績效考核。