1.服務(wù)期間，按月給“三支一扶”高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼（2021年生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月4042元）；統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及人身意外傷害保險(xiǎn)；服務(wù)單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。

　　2.新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

　　3.到納入縣級基本財(cái)力保障范圍縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財(cái)政按每年2000元代為償還。

　　4.服務(wù)期間，由各級政府人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人事檔案保管服務(wù)。服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。服務(wù)期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實(shí)際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　5.符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。

　?。ǘ┢跐M政策

　　“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，享受以下政策待遇：

　　1.參加“三支一扶”計(jì)劃前無工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格的，在2年內(nèi)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　2.在全省公務(wù)員錄用考試中，安排當(dāng)年招錄計(jì)劃數(shù)10%的職位，定向招錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和大學(xué)生退役士兵。

　　3.當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。承擔(dān)“三支一扶”計(jì)劃招募任務(wù)的縣（市、區(qū)），在開展事業(yè)單位招聘時(shí)應(yīng)根據(jù)當(dāng)年期滿人員數(shù)量拿出一定比例的崗位，采取“專門崗位”或“專項(xiàng)招聘”方式，面向“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘。對于服務(wù)期滿考核合格的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)可以直接聘用，由接收單位報(bào)縣（市、區(qū)）人社部門核準(zhǔn)，在原服務(wù)單位直接聘用的不再約定試用期。

　　4.服務(wù)期滿考核合格，符合報(bào)考條件，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)普通高校碩士研究生，初試總分加10分，在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。

　　5.當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有就業(yè)意愿的，由服務(wù)地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。有創(chuàng)業(yè)意愿的，及時(shí)納入當(dāng)?shù)亍按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”等，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。

　　6.服務(wù)期滿考核合格，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計(jì)算工齡，支教服務(wù)期間計(jì)算教齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

　　7.服務(wù)期滿被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再重復(fù)享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專門職（崗）位、報(bào)考事業(yè)單位加分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

　　七、管理服務(wù)

　　（一）落實(shí)《福建省省級“三支一扶”計(jì)劃管理暫行辦法》，堅(jiān)持“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，堅(jiān)持培養(yǎng)和使用相結(jié)合、管理和服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)安全健康管理，做好畢業(yè)生戶口、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、日常管理、年度考核、服務(wù)期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作。

　?。ǘ芾矸?wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實(shí)的縣，市人社局將調(diào)減其今后的招募計(jì)劃，直至停止招募。

　　八、經(jīng)費(fèi)保障

　?。ㄒ唬┦〖墶叭б环觥备咝．厴I(yè)生生活補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)、體檢、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)所需費(fèi)用以及省“三支一扶”工作經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付，并按照《福建省省級“三支一扶”計(jì)劃專項(xiàng)資金管理辦法》執(zhí)行；市級“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、慰問等費(fèi)用由各有關(guān)縣（市、區(qū)）財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付，體檢、培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付。

　?。ǘ└饔嘘P(guān)縣（市、區(qū)）財(cái)政要安排一定經(jīng)費(fèi)作為本級“三支一扶”辦專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，并對為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。