2022年福建公務(wù)員考試面試人選如何確定？
?。ㄒ唬┐_定面試人選
參加面試的考生從筆試和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。
無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的職位按照公共科目筆試成績(jī)從高到低、職位招考人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
加考專(zhuān)業(yè)科目的職位，面試前需參加專(zhuān)業(yè)科目考試，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試的人選由招錄單位在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)上另行公告。
（二）面試通知
參加面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將按招錄單位的隸屬關(guān)系在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)或各設(shè)區(qū)市相關(guān)網(wǎng)站上公布，并由招錄單位另行通知。報(bào)考者也可電話咨詢(xún)招錄單位。
?。ㄈ┟嬖嚽百Y格復(fù)查
面試前資格復(fù)查（簡(jiǎn)稱(chēng)“復(fù)查”）由招錄單位或設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考者應(yīng)按照招錄單位的要求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交有關(guān)材料的掃描件、照片，申請(qǐng)資格復(fù)查，報(bào)考者提交的掃描件或照片應(yīng)清晰可辨，一般不得進(jìn)行后期處理。復(fù)查應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
1. 全日制非定向的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在面試前資格復(fù)查時(shí)如還未取得畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)，須由本人書(shū)面承諾，若未能在2022年12月31日前取得的，放棄錄用資格。
2. 報(bào)考專(zhuān)門(mén)職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層項(xiàng)目主管單位出具的書(shū)面證明材料；大學(xué)生退役士兵還應(yīng)提供入伍通知書(shū)、退出現(xiàn)役證。
3. 在職報(bào)考者須提供本人所在單位同意報(bào)考證明。確有實(shí)際困難的，經(jīng)招錄單位同意，可在考察時(shí)提供同意報(bào)考證明；公務(wù)員主管部門(mén)和招錄單位也可根據(jù)工作需要，提出提供同意報(bào)考證明的時(shí)限要求。
4. 服務(wù)期滿(mǎn)的在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員須按干部管理權(quán)限提供所在單位或縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)同意報(bào)考的證明。但是，錄用后服務(wù)年限不滿(mǎn)2年或未完成職位約定的最低服務(wù)年限，單位出具的同意報(bào)考證明視為無(wú)效、取消面試資格。
?。ㄋ模?zhuān)業(yè)資格爭(zhēng)議裁定
在嚴(yán)格復(fù)查的前提下，除非報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事考錄工作的人員失職瀆職的，公務(wù)員主管部門(mén)及招錄單位不再將“專(zhuān)業(yè)資格不符”作為面試之后該職位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由。
（五）面試地點(diǎn)
報(bào)考省直機(jī)關(guān)及其直屬單位、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)職位的，在福州市區(qū)面試；報(bào)考設(shè)區(qū)市職位的，在相應(yīng)的設(shè)區(qū)市面試。
?。┟嬖嚦煽?jī)切線
面試成績(jī)最低合格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察。
?。ㄆ撸┟嬖囐Y格遞補(bǔ)
因故自行放棄面試資格的考生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)由招錄單位確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)備案。由此造成參加面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。面試資格遞補(bǔ)截止時(shí)間，最遲不得晚于全省統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)限，超過(guò)該時(shí)限的不予遞補(bǔ)。
專(zhuān)業(yè)科目考試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)遞補(bǔ)參照面試的做法。
