2022年福建寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師補(bǔ)充方案

http://www.ldmfl.com 2022-07-21 15:22 來(lái)源：寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

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寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二次公開招聘教師補(bǔ)充方案

現(xiàn)面向全國(guó)招聘編制內(nèi)專任教師1名，熱忱歡迎有識(shí)之士加盟。具體事宜如下：

一、應(yīng)聘人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法，品行端正；

2.熱愛職業(yè)教育，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3.身體健康，符合崗位所需的其他條件；

4.年齡要求為18周歲以上、40周歲以下（在1981年7月至2004年7月期間出生）

5.留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人社部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》，應(yīng)屆畢業(yè)生憑駐外使館相關(guān)證明報(bào)名，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證以教育部為準(zhǔn)；認(rèn)證書等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2022年7月31日。

二、招聘崗位及要求（見下表）

序號(hào)	專業(yè)名稱	學(xué)歷	學(xué)位	人數(shù)	安排使用意向	備注

01	現(xiàn)代教育技術(shù)、教育技術(shù)學(xué)	研究生	碩士	1	現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)教師
合計(jì)				1

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日-2022年8月5日下午5點(diǎn)30分。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員采用電子郵件的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名材料掃描件發(fā)送至寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處郵箱nzyrsc1@163.com。郵件標(biāo)題：推薦網(wǎng)站+應(yīng)聘崗位+姓名。未按要求發(fā)送報(bào)名材料者視為報(bào)名未成功，報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（見附件1）；身份證、戶口本；畢業(yè)證和學(xué)位證（2022屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位真實(shí)、有效性；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；研究生原始課程成績(jī)表（取得境外學(xué)歷學(xué)位考生需提供專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證中文版成績(jī)表）；就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）；一張近期正面免冠二寸證件照（jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數(shù)碼證件照片電子版）；已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明（或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明），若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)我校同意后可延至復(fù)審時(shí)提交。

3.資格初審：郵件報(bào)名成功后，根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。符合應(yīng)聘條件的將在我校官方網(wǎng)站（https://www.ndzy.cn/）進(jìn)行公布，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者登錄到我院網(wǎng)站查詢。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。

4.資格復(fù)審：資格復(fù)審將于面試前一天采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核的方式對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的所有證件原件。

四、考試與成績(jī)計(jì)算

1.考試形式：考試采取技考和面試相結(jié)合的方法。技考內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)相關(guān)專業(yè)技能，考試內(nèi)容一般為操作、制作、動(dòng)作等項(xiàng)目；面試采取試講（片段教學(xué)）的方式進(jìn)行，片段教學(xué)面試分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括舉止儀表、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和專業(yè)水平等。

2.成績(jī)計(jì)算：技考、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。綜合成績(jī)按技考成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)高者為擬聘人選；若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。技能考試合格線為60分，若實(shí)際參加考試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，綜合成績(jī)合格線為70分。以百分制的方式評(píng)定成績(jī)，技考直接取平均成績(jī)按成績(jī)高低排出名次，面試去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均成績(jī)排出名次,應(yīng)聘人員因考核或體檢不合格的、考核或體檢合格放棄的，可在該崗位考試合格者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)

五、注意事項(xiàng)

考生在報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站有關(guān)考試事項(xiàng)的通知，通過(guò)閩政通APP申領(lǐng)“福建健康碼”，考試當(dāng)天須攜帶本人手機(jī)以便現(xiàn)場(chǎng)核查健康碼，報(bào)考人員所持“福建健康碼”須為綠碼、同時(shí)旅居史符合防疫要求，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入考點(diǎn)。報(bào)考人員考試前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史、國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的報(bào)考人員不得進(jìn)入考場(chǎng)參與考試，其余考生均須提供考試前48小時(shí)以內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。考生入場(chǎng)和離場(chǎng)均須按要求佩戴口罩，考試當(dāng)天報(bào)到時(shí)因體溫異常（≥37.3℃），經(jīng)醫(yī)務(wù)人員復(fù)檢，體溫正常的，可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；復(fù)檢仍高出37.3℃的，立即就醫(yī)，不予考試。

六、考核和體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照福建省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行。

2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、聘用

1.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。如擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，學(xué)校將取消擬聘用人選的聘用資格。

2.聘用人員納入事業(yè)編制，享受學(xué)校同類在職人員工資福利待遇，符合福建省或?qū)幍率幸M(jìn)人才政策的，享受相關(guān)政策待遇。

3.試用期。新聘用人員試用期半年，從合同簽訂之日起算。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；不合格的，取消聘用。

九、其他事項(xiàng)

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得通過(guò)任何關(guān)系干預(yù)、影響公開招聘工作。違者取消考試和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。

2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘者考試和聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。