根據(jù)《三明市人力資源和社會保障局關(guān)于核準2022年寧化縣事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)公開招聘計劃的通知》（明人社〔2021〕309號）、《中共寧化縣委組織部 寧化縣人力資源和社會保障局<關(guān)于印發(fā)寧化縣2022年人才引進和招聘緊缺急需專業(yè)目錄的通知>》（寧人社〔2021〕82號）、《寧化縣人力資源和社會保障局 寧化縣總醫(yī)院關(guān)于2022年寧化縣公開招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)人才的通告》、《三明市人力資源和社會保障局關(guān)于同意調(diào)整寧化縣部分事業(yè)單位2022年緊缺急需專業(yè)崗位條件的復函》等文件精神，2022年我縣計劃采用公開考試的辦法擇優(yōu)招聘緊缺急需8個招考崗位54名衛(wèi)生專業(yè)人員，截止目前康復治療學（五年制）崗位無人報考，現(xiàn)將此招聘崗位進行調(diào)整，聘用計劃的有關(guān)事項通知如下：

一、報考條件

（一）報名應(yīng)符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的學歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及崗位要求的其他條件；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、年齡18周歲以上，30周歲以下（即在1992年1月至2004年12月期間出生），具體崗位規(guī)定的年齡計算方法依此類推。

（二）不得報考或取消聘用資格的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4、按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘要求的服務(wù)年限未滿的人員；

5、聘用后事業(yè)單位人事管理回避關(guān)系的人員；

6、被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

7、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

8、我縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

9、普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

2022年寧化縣公開招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)人員5名，具體招聘信息將在寧化縣人事考試網(wǎng)、寧化在線和三明市寧化縣總醫(yī)院微信公眾號向社會公布，詳見附件一《寧化縣2022年緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)工作人員補充招聘崗位信息表》。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、招聘點現(xiàn)場報名、資格審核、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

(一)發(fā)布通告

招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)人員的通告將在寧化縣人事考試網(wǎng)、寧化在線和三明市寧化縣總醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

（二）報名

1、報名時間及地點：地點設(shè)相關(guān)高校招聘點和本縣招聘點（寧化縣總醫(yī)院人力資源科）。本縣招聘點報名時間從2022年8月2日至2022年12月1日止；高校招聘點時間根據(jù)相關(guān)高校公布招聘日期為準，招聘當日上午8:30—11:30進行，逾期不再受理。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式報名。

3、報名時應(yīng)提供的材料：

（1）符合報考條件的對象報名時應(yīng)提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位網(wǎng)學位認證報告等原件和復印件各1份。

（2）2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校教務(wù)處出具的在校期間成績單等相關(guān)證明材料，并于報名時提供學歷證書、學位證書原件和復印件；學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學位網(wǎng)學位認證報告等相關(guān)材料（最遲于2022年12月1日前提供），否則取消聘用資格。

（3）報名者應(yīng)隨帶《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件（一式四份）和本人近期免冠正面1寸照片1張；《2022年寧化縣招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)人員報名表》一式一份（自行網(wǎng)上下載打?。?/p>

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對報考者現(xiàn)場報名提供的材料進行資格審核。資格審核合格的確定為面試人選，領(lǐng)取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。 報考者應(yīng)對報名時提交的信息和材料真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消面試資格和聘用資格。

（四）考試方式

本次公開招聘采取高校招聘點面試和本縣招聘點面試的方式進行。

1、高校招聘點面試：采取綜合面試方式，主要考察考生的醫(yī)學基本素養(yǎng)和基本理論應(yīng)用、儀表儀態(tài)、口頭表達能力、應(yīng)變能力等。面試采用現(xiàn)場答題的方式，由考生根據(jù)考題回答問題。測試時間10分鐘（其中準備時間不超過3分鐘）。

2、本縣招聘點面試：

（1）面試時間和地點（另行通知）。

（2）面試形式及內(nèi)容：

面試形式為現(xiàn)場問答。內(nèi)容為醫(yī)學類相關(guān)知識。

（3）面試成績計算

面試總分100分，成績合格線為60分（分數(shù)保留小數(shù)點后2位）。同分判斷：報考者名次按面試成績排列；若同一學科崗位有2個及以上報考者成績相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

（五）體檢與考察

1、面試合格考生由縣總醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）2016年版》執(zhí)行。體檢時間另行通知。

2、體檢合格的考生列為考察對象?？疾靸?nèi)容包括考生在校及工作（待業(yè)）期間各方面的表現(xiàn)，采取調(diào)閱個人檔案、調(diào)查了解相關(guān)情況，并由戶籍所在地縣紀檢監(jiān)察、政法委（公安）、法院、檢察院等部門進行協(xié)審等方式進行。考察對象如有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關(guān)材料者，取消聘用資格。

3、凡是體檢、考察不合格的不予聘用。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，向社會進行為期7天的公示；對經(jīng)面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的給予辦理聘用手續(xù)，確認人事關(guān)系。新聘人員在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位最低服務(wù)年限5年（含試用期）；符合我縣人才引進政策的，享受相應(yīng)人才政策待遇。

四、其它事項

（一）2022年1月5日在寧化縣人事考試網(wǎng)發(fā)布《寧化縣人力資源和社會保障局 寧化縣總醫(yī)院關(guān)于2022年寧化縣公開招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)人才的通告》關(guān)于招聘崗位及招聘條件與本通告不一致的，以本通告發(fā)布的招聘崗位和招聘條件信息為準。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避制度（人社部規(guī)〔2019〕1號），報考者與聘用單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作，不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關(guān)系，應(yīng)當實行公務(wù)回避。

（三）對報考者資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者不符合通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。對違反考試紀律的相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。

（四）招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格按規(guī)定的程序組織實施，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。監(jiān)督單位：寧化縣紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀檢組（電話：0598-6826083）；寧化縣總醫(yī)院監(jiān)察室（電話:0598-6827006）。

本方案由寧化縣總醫(yī)院負責解釋。招聘相關(guān)信息可登陸寧化縣人事考試網(wǎng)、寧化在線或關(guān)注微信公眾號查閱。咨詢方式：寧化縣總醫(yī)院人力資源科（0598-6827899）。

附件

1.寧化縣2022年緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)工作人員補充招聘崗位信息表

2.2022年寧化縣招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)人員報名表

寧化縣總醫(yī)院

2022年8月1日

附件1-2.doc