2022年公開招聘毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館編外工作人員方案

毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館系上杭縣人民政府直屬正科級事業(yè)單位，是全國愛國主義教育示范基地、國家二級博物館、福建省社會科學(xué)普及基地、福建省廉政教育基地、福建省革命傳統(tǒng)教育基地、福建省關(guān)心下一代傳承紅色基因教育基地，入選全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)縣委組織部、編辦、縣人社局、財(cái)政局印發(fā)的《上杭縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理暫行規(guī)定》（杭委編辦〔2021〕24號）的相關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館編外工作人員5名，現(xiàn)就本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)制定方案如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘編外工作人員5名，其中講解員崗位4名（2男2女,如有崗位未完成招聘，剩余名額轉(zhuǎn)為另一崗位招聘）,主要從事宣傳講解工作；后勤保潔崗位1名，主要從事環(huán)境衛(wèi)生清潔及會務(wù)等工作，詳見《2022年公開招聘毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館編外工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）報(bào)考人員須符合以下條件要求：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度；

3、遵守紀(jì)律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德；

4、符合招聘崗位要求的資格條件和工作能力（詳見附件1）。

5、年齡為18周歲以上、30周歲以下的，即在1991年8月至2003年8月期間出生，以身份證為準(zhǔn)），如相關(guān)崗位對年齡條件另有要求的，以此類推。

6、符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5、現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7、從招聘單位（含編制內(nèi)人員和編外人員）辭職（解除合同）未滿2年的。

8、法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

符合報(bào)考條件的國有單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時間及地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時間內(nèi)可通過現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時間：2022年8月5日至2022年8月15日（正常上班時間：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，節(jié)假日除外）

3、報(bào)名地點(diǎn)：毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀(jì)念館二樓綜合辦公室（上杭縣才溪鎮(zhèn)下才村），聯(lián)系人：陳女士 ，聯(lián)系電話：0597-3130838。

（二）報(bào)名所需提交材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時必須填報(bào)《上杭縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》（見附件2，簡稱《報(bào)名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

1、本人身份證（戶口簿）、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份；

2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料；

3、國有企業(yè)單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明;

4、近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）；

5、現(xiàn)場報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)到相應(yīng)的招聘單位報(bào)名，并提供相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件；

6、電子郵件報(bào)名的人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版（掃描件）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至招聘單位報(bào)名郵箱，并在招聘單位要求的時間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行資格審查。

（二）資格審查

1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2、招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后由招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試；電子郵件報(bào)名的人員，須在資格審查時間內(nèi)（具體時間由招聘單位電話通知）攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交招聘單位審驗(yàn)。報(bào)名人員是否符合招聘條件以資格審查為準(zhǔn)。

3.對考生報(bào)考資格審查貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次招聘的相關(guān)規(guī)定或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），將立即作出取消考試資格和聘用資格或解除聘用合同。

四、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、面試辦法進(jìn)行招聘。面試（含技能測試）由上杭縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

（一）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報(bào)名時間。

（二）面試的具體時間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時，報(bào)考人員需提供本人身份證、《面試通知書》等原件。

（三）后勤保潔崗位在報(bào)名結(jié)束后（延長報(bào)名時間，下同），如果報(bào)名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，由招聘單位通過考核方式招聘（主要為崗位工作要求的業(yè)務(wù)技能考核），考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選；如果報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)的，將按以下要求通過技能測試（主要測查崗位工作要求的業(yè)務(wù)技能）的面試方式招聘，滿分按100分計(jì)，合格線均為60分，成績達(dá)到合格線者方可確定為考察對象。

（四）講解員崗位在報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員將按以下辦法通過普通話測試和模擬講解測試的面試方式招聘，二個部分滿分均按100分計(jì)，其中普通話測試成績按30%計(jì)入總成績，模擬講解測試成績按70%計(jì)入總成績。

1、普通話測試。面試人選先進(jìn)行普通話測試（參照教師資格考試的普通話測試形式），主要測試考生的普通話水平。普通話測試成績達(dá)到二級乙等水平及以上者為合格，方可參加模擬講解測試。

2、確定模擬講解測試人選。根據(jù)普通話測試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定模擬講解測試人選，確定為模擬講解測試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位的模擬講解測試人選。如有崗位確定的模擬講解測試人選少于該崗位招聘人數(shù)，剩余名額轉(zhuǎn)為另一崗位招聘，相應(yīng)增加模擬講解測試人選；如果參加普通話測試合格的人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍，則全部確定為模擬講解測試人選。

3、模擬講解測試要求。測試人選根據(jù)給定的講解詞和場景圖片進(jìn)行模擬講解；主要測試考生的講解能力技巧、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力和形象氣質(zhì)及講解員履職所應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)、知識和能力。模擬講解測試的合格線為70分，成績達(dá)到合格線者方可確定為考察對象。

（五）面試總成績計(jì)算。

1、后勤保潔崗位面試總成績﹦技能測試成績。

2、講解員崗位面試總成績﹦普通話測試成績×30%＋模擬講解測試成績×70%。

3、技能測試、普通話測試、模擬講解測試成績及面試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）如有報(bào)考人員不按規(guī)定的要求參加技能測試或普通話測試、模擬講解測試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時違反考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

五、考試疫情防控要求

1、根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生考試時須佩戴口罩，動態(tài)“福建健康碼”為綠碼且“行程卡”顯示的行程為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，出具考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并提交《考生健康申明卡及安全考試承諾書》，并經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）者方可進(jìn)入考場考試。如我縣疫情防控工作有新的要求，將及時通知并按新要求執(zhí)行。請廣大考生做好相關(guān)準(zhǔn)備。

2、考生考前須認(rèn)真閱讀并填報(bào)《考生健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件2），確認(rèn)已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

六、考察、體檢及公示

1、根據(jù)面試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選面試總成績同分?jǐn)?shù)，后勤保潔崗位按照脫貧戶或城鄉(xiāng)低保戶家庭成員、學(xué)歷高、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。講解員崗位以模擬講解測試成績高分者為先，如模擬講解測試成績又相同，則按照學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

2、通過考核或面試確定的考察人選，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

3、經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個人自理。體檢人選雖然體檢項(xiàng)目檢查合格，但身體條件無法正常履行擬招聘崗位職責(zé)的，視為體檢不合格。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

4、招聘單位根據(jù)面試（考核）、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

七、聘用及管理

1、經(jīng)公示后確定的聘用人員，由招聘單位按本單位編外人員管理的辦法進(jìn)行聘用和管理。

2、聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

3、聘用人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時間，辦理聘用手續(xù)并到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

4、聘用人員的薪酬待遇按照招聘單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，招聘單位可按上述辦法在參加相應(yīng)崗位面試人員中根據(jù)上述辦法依次遞補(bǔ)聘用人員。

七、招聘考試規(guī)則及相關(guān)事項(xiàng)

1、本次招聘的資格條件要求參照上杭縣人社局2022年4月發(fā)布的《2022年上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》的相關(guān)辦法進(jìn)行審核認(rèn)定。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等的時間計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、應(yīng)聘人員在報(bào)名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

4、上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息。上杭縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0597-3316695。

5、本方案的招聘崗位資格條件設(shè)置、報(bào)名資格審查、聘后管理及待遇等相關(guān)事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，招聘考試工作相關(guān)事宜由上杭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

上杭縣人力資源和社會保障局

2022年8月4日

附件1：考生疫情防控承諾書.doc