為貫徹落實(shí)市委、市政府人才“港灣計(jì)劃”，進(jìn)一步提升人才工作整體水平。中共惠安縣委人才辦擬向社會(huì)公開招聘人才服務(wù)專員，專職從事人才政策宣傳、調(diào)研和高層次人才代辦服務(wù)等工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘計(jì)劃

招聘人才服務(wù)專員共2名。

（二）招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服務(wù)意識(shí)好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法記錄，綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定。

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和思維反應(yīng)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。

5.形象端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

6.參加福建省2022年度錄用公務(wù)員考試的考生。

7.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位編外工作人員，須具有所屬服務(wù)部門同意報(bào)考證明后方可報(bào)考。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員；③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；④現(xiàn)役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；⑥法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形；⑦記入我縣公開招聘考試誠信檔案期內(nèi)的人員。

（三）崗位具體條件

崗位代碼	崗位名稱	招聘人數(shù)	性別	戶籍	所  需  資  格  條  件					備注
					學(xué)歷	學(xué)歷類別	學(xué)位	專業(yè)	其他條件
01	人才服務(wù)專員	1	男	不限	本科及以上	不限	學(xué)士及以上	不限	無
02	人才服務(wù)專員	1	女	不限	本科及以上	不限	學(xué)士及以上	不限	無

（四）其他條件及要求

1.報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。

報(bào)考人員持香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類報(bào)考人員的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺(tái)（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可進(jìn)行查驗(yàn)。

2. 專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，所學(xué)專業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》（以下簡(jiǎn)稱

二、招聘程序及方法

（一）報(bào)名方法

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位。

1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息（2022年8月10日9:00至8月16日17：30）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報(bào)名”欄目查詢崗位，提交個(gè)人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③考試誠信承諾書（見附件1，考生本人簽字并加摁手印后以掃描或拍照形式上傳）；④同意報(bào)考證明（需要提供證明的人員須上傳）；⑤福建省2022年度錄用公務(wù)員考試成績(jī)單。報(bào)名系統(tǒng)將于2022年8月16日17：30關(guān)閉。

2.資格初審（2022年8月10日9:00至8月18日17：30）。報(bào)考人員報(bào)名并成功后，由招考單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)撥打咨詢電話進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

4.準(zhǔn)考證下載及打?。ㄕ?qǐng)關(guān)注惠安人才網(wǎng)通知）。資格初審合格的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)打印并保管好準(zhǔn)考證，直至招聘工作結(jié)束。報(bào)考人員應(yīng)于考試前14天登陸“閩政通APP”通過L4級(jí)的身份認(rèn)證（人臉識(shí)別）。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按取消考試資格或聘用資格等處理。    

（2）報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

（二）考試辦法 

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃，情況特殊的，由服務(wù)單位研究同意后方可開考。

1.筆試。不再組織統(tǒng)一考試，直接采納福建省2022年度錄用公務(wù)員考試筆試原始成績(jī),筆試成績(jī)合格線105分。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者不予參加下一環(huán)節(jié)。

2.面試（含專業(yè)技能測(cè)試）。具體要求將另行通知。有關(guān)事項(xiàng)如下：

（1）在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的報(bào)考人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)。以惠安人才網(wǎng)公布的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.考試成績(jī)將在惠安人才網(wǎng)公布。

5.綜合成績(jī)計(jì)算。筆試和面試成績(jī)各按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。

（三）資格復(fù)核

1.面試或體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，按該崗位合格線上成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

3.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請(qǐng)攜帶以下材料：

（1）個(gè)人身份證、戶口簿（原件、復(fù)印件）；

（2）個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位（原件、復(fù)印件）；

（3）福建省2022年度錄用公務(wù)員考試成績(jī)單；

（4）考試誠信承諾書（見附件1）；

（5）同意報(bào)考證明；

（6）惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件2）；

（7）個(gè)人信用報(bào)告（行政服務(wù)中心查詢）；

（四）入職體檢

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，在考試合格者中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同，報(bào)考僅筆試或面試（含專業(yè)技能測(cè)試）崗位的，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；報(bào)考筆試和面試相結(jié)合崗位的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為體檢人選，若綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同者，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。

（五）公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）辦理入職

聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

三、管理與待遇

（一）管理

根據(jù)報(bào)考人員資格審查、考試和體檢、考察結(jié)果，確定聘用人選。

本次招聘的人員由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行管理、聘用、簽訂合同，委托服務(wù)單位負(fù)責(zé)考核管理。聘用人員須在服務(wù)單位服務(wù)滿2年（從簽訂合同之日算起），試用期為2個(gè)月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續(xù)聘用。

（二）待遇

本次招聘的人員按規(guī)定給予統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）手續(xù)。工資參照事業(yè)單位聘用人員見習(xí)期同類崗位標(biāo)準(zhǔn)工資且不低于當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍發(fā)放，每年按12個(gè)月發(fā)放，自合同簽訂當(dāng)月起執(zhí)行，如符合我縣人才政策規(guī)定，可疊加享受相關(guān)政策補(bǔ)助。

四、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

（一）為嚴(yán)肅本次公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。

具有以下行為的，記入誠信檔案2年：（1）通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的；（2）進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。

（二）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試（含專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（四）本次公開招聘成績(jī)將保留6個(gè)月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由用工單位（服務(wù)單位）決定是否在符合該崗位條件的其他報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過下方電話進(jìn)行咨詢：0595-87392792（惠安縣人力資源服務(wù)有限公司）工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

（六）本通告未盡事宜由中共惠安縣委人才辦和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

中共惠安縣委人才辦

惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月9日

附件1：考試誠信承諾書.doc

附件2：惠安縣綜治情況審核表.doc