為有效做好勞動(dòng)關(guān)系和諧工作，補(bǔ)充勞動(dòng)維權(quán)隊(duì)伍力量，同時(shí)增加畢業(yè)生就業(yè)崗位，經(jīng)研究，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定公開招聘8名勞動(dòng)維權(quán)崗位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位：

二、招聘條件：

(一)招聘對(duì)象需符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì);

3. 18周歲以上、35周歲以下(即在1986年8月至2004年8月期間出生)

4. 身體健康，符合現(xiàn)行福建省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

(二)不得報(bào)考的對(duì)象

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員。

三、 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日起至9月8日(正常上班時(shí)間)，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)人社局五樓綜合股(龍川西路32號(hào))，聯(lián)系電話：0597-2318915， 聯(lián)系人：林女士。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者需攜帶《新羅區(qū)人社局勞動(dòng)維權(quán)崗位招聘編外人員報(bào)名登記表》(見附件1)、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件各1份(有刊物發(fā)表文章的可一并提供)，本人近期免冠二寸證件彩色照片2張。

四、考試形式

如報(bào)名總?cè)藬?shù)少于或等于30人，采取直接面試考核的方式;如報(bào)名人數(shù)超過30人，則采用筆試和面試相結(jié)合的方法。

1.筆試內(nèi)容：《命題作文》。

2.面試：半結(jié)構(gòu)化面試。內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行問題答辯、考官提問，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問題的實(shí)際能力和愛崗敬業(yè)精神等。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考試規(guī)則

1.采取面試考核方式的，成績(jī)按面試百分制計(jì)分，從高分到低分按招聘計(jì)劃確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格;進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。

2.采取筆試和面試相結(jié)合方式的，從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(60分)的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試面試均實(shí)行百分制計(jì)分?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。參加面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃確定面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。

按考試總成績(jī)從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象;如遇筆試卷面分再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

3.如符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，如確需降低開考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否降低開考比例開考。其中，勞動(dòng)維權(quán)(一)、(二)崗位因報(bào)名人數(shù)不足減少或取消的名額可調(diào)劑到勞動(dòng)維權(quán)(三)崗位。

4.人選的確定。本著公開、公平的招聘原則，根據(jù)筆試面試總成績(jī)(或面試成績(jī))，經(jīng)綜合考評(píng)，擇優(yōu)確定8名擬聘人選，進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢合格后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審考察，考察合格的確定為聘用人選。

5補(bǔ)充聘用：因試用期滿考核不合格不予聘用，或聘用后1年內(nèi)因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，造成的崗位空缺，用人單位可根據(jù)工作需要，從遞補(bǔ)的考生中，擇優(yōu)選聘。

六、常態(tài)化疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)一律核驗(yàn)身份證、準(zhǔn)考證、“福建健康碼”(閩政通APP)、行程碼和48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告，檢測(cè)體溫并佩戴口罩，所持的“福建健康碼”須為綠碼，核酸陰性報(bào)告須為48小時(shí)內(nèi)者方可參加考試。

請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀《考生健康申明卡及安全考試承諾書》(見附件2)，確認(rèn)已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

七、相關(guān)待遇

公開招聘的編外工作人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，并按相關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，工資待遇及其他福利待遇參照本局現(xiàn)有編外人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、本公告未盡事宜，由新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月30日

附件1：新羅區(qū)人社局勞動(dòng)維權(quán)崗位招聘編外人員報(bào)名登記表.doc

附件2：考生健康申明卡及安全考試承諾書.doc