晉江市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，我單位擬面向社會(huì)公開招聘編外價(jià)格認(rèn)定工作人員1名。招聘流程具體如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，愿意履行招聘單位工作人員的職責(zé)和義務(wù)，無不良征信記錄。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

（二）具體條件

1.年齡在28周歲以下。

2.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（法學(xué)類優(yōu)先考慮）。

3.能適應(yīng)執(zhí)行外勤工作。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年9月8日下午18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱（郵箱地址：jjhxggsyb@163.com）,標(biāo)題注明“2022年市發(fā)改局編外人員應(yīng)聘”。報(bào)名所需材料如下：

（1）《晉江市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》電子版（附標(biāo)準(zhǔn)版證件彩照），見附件。

（2）身份證正反面掃描件。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。

（4）個(gè)人征信記錄。

（5）取得相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書的，應(yīng)一并提供掃描件。（未取得的不作要求）

（二）資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以郵件、電話方式通知。經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，則暫停本次招聘，具體情況另行通知。

（三）考試

用人單位將根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)面試，擇優(yōu)錄用。面試成績滿分為100分，按成績最高者確定為擬聘用人員，低于60分者不予聘用。面試開始前，應(yīng)聘人員應(yīng)帶齊身份證、學(xué)歷學(xué)位證、征信記錄等材料至現(xiàn)場交驗(yàn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核聘用

1.應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)提交體檢合格報(bào)告(參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān))及本人戶籍所在地公安（邊防）派出所出具的《無刑事犯罪記錄證明》原件，以供考核。逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.考核不合格者取消聘用資格，并按應(yīng)聘人員面試總分的高低依次遞補(bǔ)，重新確定擬聘人員。

（五）公示

在本單位公示欄或公開網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為五天。

擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格造成職位空缺的，或在對(duì)擬聘用人員人事檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)人事記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，原則上在該職位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢及公示程序。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。本次招聘采取勞務(wù)派遣用工方式，我單位委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣，由聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同書，再由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到我單位下屬事業(yè)單位晉江市價(jià)格認(rèn)定中心工作，勞務(wù)派遣期限2年。合同期滿，視工作需要進(jìn)行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由我單位負(fù)責(zé)安排和落實(shí)，并應(yīng)遵守我單位規(guī)章制度，服從管理。上崗試用期為1個(gè)月，試用期考核合格，予以繼續(xù)留用。

四、工資福利待遇

聘用人員工資福利執(zhí)行我單位現(xiàn)有編外聘用人員工資制度。

聯(lián)系電話：林小姐0595-82661057中國海峽（晉江）人才市場

吳燕如0595-85681109，85626251晉江市發(fā)展和改革局

附件：晉江市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

晉江市發(fā)展和改革局

2022年9月2日