晉江市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，我單位擬面向社會公開招聘編外價格認定工作人員1名。招聘流程具體如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產黨的領導。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，愿意履行招聘單位工作人員的職責和義務，無不良征信記錄。

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。

（二）具體條件

1.年齡在28周歲以下。

2.具有本科及以上學歷，專業(yè)不限（法學類優(yōu)先考慮）。

3.能適應執(zhí)行外勤工作。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2022年9月8日下午18:00。

2.報名方式：采取網上報名的方式進行，應聘人員將相關材料發(fā)送至郵箱（郵箱地址：jjhxggsyb@163.com）,標題注明“2022年市發(fā)改局編外人員應聘”。報名所需材料如下：

（1）《晉江市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員報名表》電子版（附標準版證件彩照），見附件。

（2）身份證正反面掃描件。

（3）畢業(yè)證書、學位證書掃描件，以及學信網《學歷證書電子注冊備案表》1份。

（4）個人征信記錄。

（5）取得相關資格證書、榮譽證書的，應一并提供掃描件。（未取得的不作要求）

（二）資格審查

按照報名條件對所有應聘人員進行資格審查，應聘人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發(fā)現應聘人員提供虛假材料的，即取消其應聘資格。通過資格審查的應聘人員，將以郵件、電話方式通知。經資格審查后，崗位招聘計劃人數與符合條件的人數比例達不到1:3的，則暫停本次招聘，具體情況另行通知。

（三）考試

用人單位將根據報名情況擇優(yōu)面試，擇優(yōu)錄用。面試成績滿分為100分，按成績最高者確定為擬聘用人員，低于60分者不予聘用。面試開始前，應聘人員應帶齊身份證、學歷學位證、征信記錄等材料至現場交驗，具體時間、地點另行通知。

（四）考核聘用

1.應聘人員在收到擬聘通知后，應在7個工作日內提交體檢合格報告(參照福建省公務員考錄現行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔)及本人戶籍所在地公安（邊防）派出所出具的《無刑事犯罪記錄證明》原件，以供考核。逾期視為自動放棄聘用資格。

2.考核不合格者取消聘用資格，并按應聘人員面試總分的高低依次遞補，重新確定擬聘人員。

（五）公示

在本單位公示欄或公開網站公示擬聘用人員名單，公示期為五天。

擬聘用人員自動放棄聘用資格造成職位空缺的，或在對擬聘用人員人事檔案審查過程中發(fā)現人事記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項的，原則上在該職位應聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，并重新進行體檢及公示程序。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。本次招聘采取勞務派遣用工方式，我單位委托勞務派遣機構派遣，由聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同書，再由勞務派遣機構派遣到我單位下屬事業(yè)單位晉江市價格認定中心工作，勞務派遣期限2年。合同期滿，視工作需要進行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務派遣機構勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由我單位負責安排和落實，并應遵守我單位規(guī)章制度，服從管理。上崗試用期為1個月，試用期考核合格，予以繼續(xù)留用。

四、工資福利待遇

聘用人員工資福利執(zhí)行我單位現有編外聘用人員工資制度。

聯系電話：林小姐0595-82661057中國海峽（晉江）人才市場

吳燕如0595-85681109，85626251晉江市發(fā)展和改革局

附件：晉江市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員報名表.docx

晉江市發(fā)展和改革局

2022年9月2日