2023年連江縣優(yōu)秀教育人才(A、B類)專項(xiàng)招聘公告

根據(jù)連江縣教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)開展2023年優(yōu)秀教育人才專項(xiàng)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

A類：教育部直屬師范大學(xué)2023屆公費(fèi)師范畢業(yè)生；“985工程”師范大學(xué)2023屆師范類本科畢業(yè)生；教育部直屬師范大學(xué)或省屬重點(diǎn)師范大學(xué)2023屆碩士研究生（本科階段為部屬或省屬重點(diǎn)師范大學(xué)）。

B類：“985工程”高校2023屆本科畢業(yè)生（不含A類）；教育部直屬師范大學(xué)2023屆本科畢業(yè)生（不含A類）；“211工程”師范大學(xué)2023屆本科畢業(yè)生。

二、招聘崗位

招聘崗位5個(gè)，招聘學(xué)校為福建省連江第一中學(xué)。崗位招聘具體要求詳見《2023年連江縣優(yōu)秀教育人才（A、B類）專項(xiàng)招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年滿18周歲；

6.具有崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）；

5.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘工作程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在連江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fzlj.gov.cn/）和部分大學(xué)校園內(nèi)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日至2023年2月5日 。符合條件的應(yīng)聘人員通過掃描本公告附件中的應(yīng)聘報(bào)名二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（三）資格審核

采取先網(wǎng)絡(luò)初審，再現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。

1.資格初審。成立資格審查小組，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果由招聘工作人員以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。

2.現(xiàn)場資格審核。應(yīng)聘人員在面試前需參加現(xiàn)場資格審核，屆時(shí)提交所需報(bào)名材料（另行文件通知）。

（四）組織考試

1.考試辦法。A類對象采用直接面試考核的方式；B類對象采用筆試和面試考核相結(jié)合的方式。

2.考試要求

（1）筆試要求。筆試內(nèi)容為教育綜合知識（含時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)），不區(qū)分學(xué)科，時(shí)間為60分鐘。筆試原始成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績由筆試原始成績和政策加分相加而成，符合招考政策加分條件的考生，按福建省有關(guān)規(guī)定予以筆試成績加分，加分證明材料須于現(xiàn)場資格審核當(dāng)天提供。

（2）面試要求。面試采取編寫教案、片段教學(xué)、專家提問的方式。面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。面試合格成績?yōu)?0分（百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），若個(gè)別崗位參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，面試合格成績?yōu)?0分。未達(dá)面試合格成績的不予聘用。

3.聘用成績。直接面試考核對象的面試成績即聘用成績，聘用合格成績?yōu)?0分；筆試和面試相結(jié)合對象的聘用成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成的綜合成績計(jì)算（采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），聘用合格成績?yōu)?0分。未達(dá)聘用合格成績的不予聘用。

擬聘用人員根據(jù)聘用合格成績從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃的1：1比例確定。確定擬聘用人員時(shí)出現(xiàn)末位同分的，直接面試考核對象采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定；筆試和面試相結(jié)合對象按末位同分人員的面試成績從高分到低分確定，若末位同分人員的筆試、面試成績都完全相同，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢。體檢工作由連江縣教育局組織。體檢時(shí)間安排在2023年8月（具體事項(xiàng)另行通知）。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》、《福建省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)聘用合格成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）崗前培訓(xùn)。擬聘用人員須參加由連江縣教育局組織的2023年暑期崗前集中培訓(xùn)。

（七）公示及聘用

1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

（1）以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；

（2）規(guī)定日期前未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件（書）或相關(guān)證件（書）審核不合格的；

（3）體檢、崗前培訓(xùn)、審檔不合格的；

（4）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的；

（5）福建省外生源的教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)公費(fèi)師范生未能按時(shí)與生源所在省份和接收省份（福建?。┦〖壗逃姓块T辦妥跨省任教就業(yè)手續(xù)的。

五、政策待遇

（一）聘用人員納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)管理，入編后，在連江縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為10年；

（二）A類對象可按4800元/平方米的價(jià)格購買1套90平方米左右的城區(qū)人才商品房，并給予每人12萬元生活津貼（分5年按月發(fā)放）；

（三）B類對象，給予每人12萬元生活津貼（分5年按月發(fā)放）；

（四）本人及父母在縣城區(qū)無房的，在職期間提供周轉(zhuǎn)房。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由連江縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)組織實(shí)施，連江縣紀(jì)委監(jiān)委駐連江縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令 第35號）等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

七、其他事項(xiàng)

考慮疫情因素影響，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。招聘工作相關(guān)事宜，由連江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0591-26230015。

附件1：2023年連江縣優(yōu)秀教育人才（A、B類）公開招聘崗位信息表.pdf

附件2：2023年連江縣優(yōu)秀教育人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表.docx

附件：應(yīng)聘報(bào)名二維碼

連江縣教育局

2022年12日27日