廈門市職工對外交流中心(廈門市總工會全媒體中心)是廈門市總工會直屬事業(yè)單位，主要負責廈門市總工會信息化建設(shè)、工會新媒體運營與宣傳報道以及境外工會組織來訪聯(lián)絡(luò)工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名合同制財務(wù)人員(按企業(yè)用工制度管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘要求

(一)基本條件

通過2022年度廈門市工會專干公開招聘考試進入面試未錄用且綜合成績合格(60分)以上的人員。(具體符合要求崗位及條件見下表，需提供身份證明材料)

(二)崗位職責

1.主要負責中心日常財務(wù)管理工作。

2.負責辦公用品和固定資產(chǎn)的領(lǐng)用管理。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘程序

(一)報名方式

報名時間：2023年1月3日-2023年1月7日

報名方式：報名者請認真填寫個人報名表(見附件)，并于規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱qmtzx_zhfw@xm.gov.cn，報名材料統(tǒng)一使用“姓名+財務(wù)崗”命名、以RAR或ZIP格式打包上傳。

咨詢電話：0592-2661037。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，將對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查;經(jīng)資格審查合格后，參加考試人員名單、考試時間和地點將在廈門市總工會官方網(wǎng)站上進行公布。

(三)組織面試

考試由2022年度市總工會專干考試綜合成績(50%)和加試面試成績(50%)組成，按最終成績排名擇優(yōu)進入體檢。

最終結(jié)果=2022年度市總工會專干考試綜合成績×50%+加試面試成績×50%。

加試面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考核考生的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)水平、崗位匹配等。面試成績總分為100分，由面試小組成員當場打分，以去掉一個最高分和一個最低分后加和求平均為面試成績。面試成績當場公布，并由報考者簽字確認。面試合格線為60分，面試成績低于60分者(不含60分)不能錄用。實際參加人數(shù)按崗位擬聘人數(shù)大于或等于3:1的，方可開考。

(四)體檢

進入體檢人員將統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照指定項目進行體檢。不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格的，按綜合總分排名報考者依次遞補進入體檢。

體(復(fù))檢費用由個人自理。

(五)考察

1.對體檢合格的報考人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行考察，并對報考人員資格條件再次進行復(fù)核。報考者提供虛假報考信息、騙取報考資格取消其錄用資格。

2.考察不合格的，將取消其資格，并按綜合總分排名報考者依次遞補進入體檢、考察。

(六)錄用

1.根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選，在廈門市總工會官網(wǎng)公示欄公示5個工作日。

2.公示無異議后，或經(jīng)核實不影響聘用的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后1個月內(nèi)提供辦理入職手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。

3.對于考察缺席或不合格等原因而造成招考職位空缺的，可從報考該職位且面試成績達到合格線的人員中按照最終成績從高到低確定遞補人選。

4.對于已簽訂勞動合同，在試用期內(nèi)不合格或一年內(nèi)考生辭職的，為節(jié)約招聘成本，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可從報考該職位且面試成績達到合格線的人員中按照最終成績從高到低確定遞補人選。

(七)管理及待遇

錄用人員與廈門市職工對外交流中心(全媒體中心)簽訂勞動合同，合同期一年(試用期1個月)，按企業(yè)用工制度管理。其崗位調(diào)整、績效考核和工資待遇等按我單位相關(guān)制度執(zhí)行。

三、其他事項

1.本次公開招聘全程接受監(jiān)督，舉報電話：0592-2661026。

2.未盡事宜由招聘單位及其主管部門負責解釋。咨詢電話：0592-2661037。

廈門市職工對外交流中心

廈門市總工會全媒體中心

2023年1月3日

附件：廈門市職工對外交流中心（廈門市總工會全媒體中心）2022年補充財務(wù)人員招聘報名表.doc