福建三明市明溪縣2023年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄99人，報名時間為2023年4月3日8:00至4月7日17:30，筆試時間為4月29日，部分崗位筆試內容為《綜合基礎知識》。復習資料推薦：

 

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　　點擊進入：報名入口（4月3日8:00至4月7日17:30）

 

　　4.報考者報考注明“緊缺專業(yè)免筆試”及其他免筆試崗位，且該崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例未超過1:3的，直接參加面試。否則，需參加筆試。

 

　　(二)面試

 

　　1.面試組織。本次面試由明溪縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，主要測試報考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等。

 

　　2.面試人選的確定：進入面試的報考者，其筆試成績必須達到合格線，面試人選從筆試成績合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;不足3倍的，按合格線上實有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。

 

　　進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將在報名平臺公布。

 

　　3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試合格線為60分。個別崗位進入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考核。

 

　　(三)考試總成績計算

 

　　報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準。

 

　　若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則經(jīng)明溪縣人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

 

　　六、體檢

 

　　(一)體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。

 

　　(二)體檢標準。參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　　(三)體檢的組織。體檢由明溪縣人力資源和社會保障局組織，具體事宜另行通知。

 

　　除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到合格標準的，應安排當場復檢”的情形外，報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

 

 

　　體檢結果公布后，明溪縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員進行考核，報考者應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格?？己藰藴蕝⒄展珓諉T錄用考察標準執(zhí)行。

 

　　考核主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己丝刹扇≌勗?、查閱檔案、學歷(學位)、征詢相關部門意見等資格條件驗證、調查等方式進行。

 

　　考核不合格以及被國家有關部門列為失信被懲戒對象且未履行義務的人員，取消聘用資格。

 

 

　　(一)公示。擬聘用人員在報名平臺進行公示，公示期為7天。

 

　　(二)聘用。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，由明溪縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。新聘人員應在明溪縣人力資源和社會保障局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格并記入誠信檔案。新聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年。

 

 

　　(一)報考者的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2023年4月3日，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復審時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。2023年應屆畢業(yè)生學歷、學位證書取得的時間可延至2023年9月30日;未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

 

　　面向2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生招考的崗位，招聘對象為2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生，以及2021年、2022年服務期滿考核合格和2023年行將期滿(期滿考核結果應為合格及以上)的服務基層項目畢業(yè)生。

 

　　(二)根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳轉發(fā)人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(閩人社函〔2022〕64號)文件，對技工院校和職業(yè)院校取得高級工、預備技師(技師)相應職業(yè)資格證書的高技能人才，可分別報考在符合崗位其他資格條件下的大專、本科學歷崗位。

 

　　(三)專業(yè)、學歷、資格證書審核與認定

 

　　1.本次考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2023年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)進行專業(yè)條件的設置和審核，報考者可以通過報名平臺查詢;涉及研究生學歷學位的，參照《專業(yè)指導目錄》和教育部研究生招生目錄進行專業(yè)條件設置和審核。

 

　　2.報考者填報的專業(yè)、學歷(學位)層次須存在對應關系，并與報考崗位所需專業(yè)、學歷(學位)層次相匹配，與本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、學歷(學位)層次一致。

 

　　3.報考者應如實(只字不差)填報所學專業(yè)，專業(yè)條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”所列專業(yè);專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的崗位，報考者所學專業(yè)須符合崗位所列專業(yè)要求;取得雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷(位)報考。報考者專業(yè)的確認，全日制普通教育學歷以畢業(yè)證書所署的專業(yè)名稱為準，非全日制教育學歷和境外學歷(學位)，以教育部學歷(學位)認證部門(專指教育部學生服務與素質發(fā)展中心、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學服務中心)出具的專業(yè)或學位名稱為準。

 

　　4.報考者持有的大專及以上學歷、學士及以上學位應在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證，并能提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》與《中國高等教育學位在線驗證報告》。

 

　　5.取得“雙學位”、“雙專業(yè)”(含輔修專業(yè)，下同)證書的報考者，可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷(位)報考，所學專業(yè)應在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證。取得福建省“雙學位”、“雙專業(yè)”的畢業(yè)生，學歷、學位證書應在福建省教育廳門戶網(wǎng)站上可查詢認證。學歷(學位)認證材料，應在面試前資格復審時與其他材料一并提交招聘單位審核。

 

　　6.招聘崗位要求的專業(yè)技術職務任職資格是指經(jīng)社會化考試(評審)等方式取得的專業(yè)技術職務任職資格(必須在有效期內)，不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術職務任職資格。

 

　　(四)報考者在報名時不是試用期內公務員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，取消考試或聘用資格。

 

　　(五)崗位信息表“備注”欄中注明“專門崗位”是指專門面向2023年9月前在我縣服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”、“服務社區(qū)”等服務基層項目高校畢業(yè)生，以及三明籍大學生退役士兵或從三明市應征入伍的大學生退役士兵、明溪籍退役士兵或從明溪縣應征入伍的退役士兵進行招聘，其他人員不得報考。上述對象報考專門崗位不再享受加分政策。

 

　　(六)崗位信息表“其他條件”欄中注明“面向本設區(qū)市戶籍人員(或生源)”是指：①三明市戶籍人員，報名開始第一天(即2023年4月3日)常住戶口在三明市的人員;②三明市生源，生源地是指參加全國統(tǒng)一的普通高等學校招生考試時的戶籍所在地;③三明市內高校2021年、2022年、2023年畢業(yè)的市外生源，均視為本市報考者。招聘范圍限在“本縣”的，按以上原則類推。

 

　　(七)加分辦法。根據(jù)省市有關規(guī)定，明溪縣人力資源和社會保障局將在筆試結束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報考者應在5月4日至5月9日(工作日正常上班時間)向明溪縣人力資源和社會保障局考試調配獎懲股(明溪縣東方軍路166號勞動大廈四樓)提交相關有效證件，辦理加分手續(xù)，逾期不予受理;符合加分的人員名單及加分情況將在報名平臺公布。符合加分條件的報考者包括：

 

　　1.參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的報考者。服務基層項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務社區(qū)”計劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員公共科目筆試卷面成績加5分。

 

　　2.退役士兵、退役運動員。符合福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員享有筆試卷面加分待遇。具體加分標準如下：

 

　　曾獲得世界體育三大比賽(奧運會、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)和全運會第2、3名、全國錦標賽、全國冠軍賽冠軍的運動員加9分;獲得省運動會冠軍、全國錦標賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國年度最高級別比賽冠軍的運動員加7分。退役運動員辦理加分手續(xù)時，需提供省級體育部門出具的退役運動員文件或相關材料。

 

　　服役滿13年以上的轉業(yè)、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業(yè)、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按國家招生規(guī)定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后復學就讀并完成學業(yè)畢業(yè)的，視為閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應的加分政策。

 

　　以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。

 

　　3.加分不受筆試滿分限制，曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，不再享受加分待遇。

 

　　(八)招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考;個別崗位招聘人數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。緊缺專業(yè)免筆試崗位不受開考比例限制，其他特殊崗位經(jīng)研究批準后可適當降低比例要求。不開考和減少招聘人數(shù)的崗位由明溪縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在報名平臺公布。

 

　　(九)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與本次招考無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　(十)體檢對象屬于機關或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，在資格復審時未能提交單位同意報考有關材料的，最遲應于體檢前提交所在單位同意報考、同意辭職或解除聘用(勞動)合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢及聘用資格。

 

　　(十一)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，均取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

 

　　報考者進入資格復審等環(huán)節(jié)，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

 

　　(十二)面試人選資格復審不合格或棄權的，在筆試成績上合格線的報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。如因報考者棄權達不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可在面試前從達到筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。

 

　　(十三)新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本縣最低服務年限(含試用期)必須滿5年，以保證干部隊伍的穩(wěn)定。

 

　　(十四)招聘期間，招聘單位因機構改革等原因更名、合并的，聘用時按編制部門批復文件明確的單位機構名稱辦理聘用手續(xù)。

 

　　十、其他事項

 

　　(一)考生在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，應及時與明溪縣人力資源和社會保障局考試調配獎懲股(0598-2811115)溝通，不及時溝通的，造成無故缺考等不必要的資源浪費，按要求記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫并通報其他相關部門。

 

　　(二)報考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補，各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)明溪縣人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補。

 

　　(三)報名平臺是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。聯(lián)系電話：0598-2811115。

 

　　(四)報考者應認真、仔細通讀本通告，熟悉報考有關要求，確保順利參考。

 

　　十一、紀律和監(jiān)督

 

　　(一)本次招聘涉及報考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關人員回避事項，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

 

　　(二)本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關規(guī)定執(zhí)行。報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，故意浪費招聘資源的，聘用后不報到的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試或聘用資格，三年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

 

　　(三)明溪縣事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。

 

　　本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由明溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件1：2023年明溪縣非衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

 

　　附件2：2023年明溪縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

 

　　明溪縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年4月1日