因工作需要，福州市長樂區(qū)工業(yè)和信息化局向社會(huì)公開招聘4名編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；具有良好的品行。

（二）年滿18周歲以上、35周歲以下。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件及較好的溝通和表達(dá)能力，服從單位對(duì)工作崗位的安排。

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

（五）具有國家教育主管部門認(rèn)可的國民教育系列全日制本科及以上學(xué)歷。

（六）崗位所需的其他資格條件：

1.招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見:《福州市長樂區(qū)工業(yè)和信息化局公開招聘編外人員崗位情況表》（附件1）；

2.學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等各項(xiàng)有關(guān)資格條件，均以報(bào)名日首日為截止時(shí)間（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需于2023年9月30日前取得相關(guān)畢業(yè)證書）;

3.報(bào)名專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》。

二、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求

（一）報(bào)名方式：可通過郵件或直接到福州市長樂區(qū)工業(yè)和信息化局辦公室投遞報(bào)名材料。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日-6月16日,上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：福州市長樂區(qū)工業(yè)和信息化局（福州市長樂區(qū)新行政中心（文武砂街道文松路666號(hào)）2號(hào)樓501）。郵箱：clsswj@126.com。

咨詢電話：0591-28922299。

（四）報(bào)名材料：

1.《福州市長樂區(qū)工業(yè)和信息化局公開招聘編外人員報(bào)名登記表》（自行下載或報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)?。?；

2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各一份；

3.近期同底2寸免冠彩色相片2張。

三、資格審查和考試

報(bào)名者對(duì)所填內(nèi)容及提供的各種材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假者，一律取消報(bào)名資格。報(bào)名截止后，區(qū)工業(yè)和信息化局公開招聘工作小組，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后確定為面試人選。

考試采取直接面試方式進(jìn)行，由區(qū)工業(yè)和信息化局委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,統(tǒng)一試題作答，封閉式答題方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。

(2)面試成績?yōu)榘俜种?按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,合格線60分。所有報(bào)考人員面試成績將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在福州市長樂區(qū)人民政府網(wǎng)公示欄上公布。

(3)面試時(shí),報(bào)考人員須持面試通知單及本人身份證參加。不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知單或參加面試的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績從高分到低分排列順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格后，按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，體檢不合格而產(chǎn)生的空缺,按應(yīng)聘人員面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

五、考察、聘用

由招聘工作小組在試用期內(nèi)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，在這期間，招聘單位將嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行考核把關(guān)，對(duì)工作不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正或辭退。考察結(jié)果合格者，確定為擬聘人選，經(jīng)公示無異議后，由區(qū)工業(yè)和信息化局辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)工作需要安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格，延遲轉(zhuǎn)正或取消聘用資格。

擬聘用人員如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同。未解除勞動(dòng)合同或聘用合同的，造成與原單位存在糾紛或其他問題，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)。

因擬聘人選棄權(quán)而產(chǎn)生的空缺可按考試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

六、報(bào)酬待遇

試用期工資按每月2600元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，正式聘用后工資按每月3300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受媒體和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定面試輔導(dǎo)用書,不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦面試輔導(dǎo)班。

2.本公告由福州市長樂區(qū)工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

3.本公告未盡事宜,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

附件：1.福州市長樂區(qū)工業(yè)和信息化局公開招聘編外人員崗位情況表

2.福州市長樂區(qū)工業(yè)和信息化局公開招聘編外人員報(bào)名登記表