為進(jìn)一步充實(shí)公安機(jī)關(guān)基層警力，提升基層社會(huì)治理能力，根據(jù)《福建省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》，平和縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），及時(shí)補(bǔ)充全縣公安機(jī)關(guān)基層單位警力空缺?，F(xiàn)將招聘輔警有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

本次公開招聘輔警28名，具體招聘崗位如下：

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3.年滿十八周歲，三十五周歲以下；

4.具有大專及以上學(xué)歷，特殊崗位和邊遠(yuǎn)山區(qū)可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件要求（入職后四年內(nèi)必須取得大專以上學(xué)歷）；

5.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

6.符合招聘崗位需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘輔警有下列情形之一的，同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女；

2.被確認(rèn)為見義勇為的人員；

3.退役軍人；

4.警察類院?；蛘哒悓I(yè)的畢業(yè)生；

5.國家和福建省規(guī)定的其他優(yōu)先情形。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過治安管理處罰的；

3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的；

4.因違紀(jì)違法等原因被開除、辭退或者解聘的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.國家和福建省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日至8月22日

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過識(shí)別下方二維碼填寫本人基本信息。應(yīng)聘人員應(yīng)按照應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，提交個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，個(gè)人不如實(shí)提交信息造成的一切后果，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

如遇線上申報(bào)不成功，請聯(lián)系15260032110（陳警官）。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試范圍為黨的二十大精神、保密知識(shí)、公安專業(yè)知識(shí)，考試成績滿分為100分?？荚嚲唧w時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體能測試

具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

體能測試成績計(jì)算辦法：兩個(gè)項(xiàng)目均合格的，體能測試為合格；任何一個(gè)項(xiàng)目不合格的，體能測試即為不合格。

注：1.“10米×4往返跑”當(dāng)場測試不超過3次，“男子組1000米跑”“女子組800米跑”當(dāng)場只測試1次；2.參加體能測試前，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)自己身體狀況能夠適應(yīng)劇烈運(yùn)動(dòng)。

（四）面試

1.按崗位招聘計(jì)劃的3倍比例，從通過體能測試人員中，按筆試成績從高至低確定進(jìn)入面試人選。如遇最后一名參加面試人選出現(xiàn)筆試成績相同的，則一同進(jìn)入面試。參加筆試人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試形式及內(nèi)容。面試采取面談方式進(jìn)行，主要是以問答的方式了解應(yīng)聘人員的應(yīng)聘目的、政治立場、語言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念等情況，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員能否勝任輔警崗位。面試成績滿分為100分。

3.面試時(shí)須提交材料：（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證書及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），其中戶口簿復(fù)印戶主和本人資料頁，原件核對(duì)后退還。（2）大專及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。（3）無失信被執(zhí)行情況證明(自行通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢，查詢結(jié)果用A4紙打印并簽字)。

（五）綜合成績計(jì)算

綜合成績計(jì)算方式為筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（六）體檢及考察

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定體檢人選，按總成績從高到低依次確定。體檢人選數(shù)量未達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，從服從崗位調(diào)劑的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次調(diào)劑進(jìn)入體檢。

2.體檢由招聘單位組織應(yīng)聘人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第一部分 人民警察職位要求以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.招聘單位組織對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，發(fā)現(xiàn)存在“不得報(bào)考”情形之一的，考察政審不合格，取消應(yīng)聘資格。

（七）公示聘用

招聘單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。

（八）遞補(bǔ)

招聘過程中，若因體檢不合格、考察政審不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘出現(xiàn)缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提交真實(shí)信息及材料。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件和崗位要求或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，直接取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2.理論考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊暢通，錯(cuò)過有關(guān)通知責(zé)任自負(fù)，須按要求加入有關(guān)微信群，方便招聘單位通知聯(lián)系。

4.進(jìn)入面試、體測、體檢、政審、聘用環(huán)節(jié)后，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未參加或放棄的，兩年內(nèi)不得報(bào)考平和縣公安局輔警。

5.未盡事宜以平和縣公安局解釋為準(zhǔn)，聯(lián)系人：見原文。

平和縣公安局

2023年8月15日