本次選聘原則上采取面試方式進(jìn)行，當(dāng)符合條件報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人或因特殊需要，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘。主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，選聘崗位進(jìn)入面試考生按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)確定。采取面試方式進(jìn)行的，面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)最低合格線為70分，選聘崗位面試成績(jī)最高考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。當(dāng)選聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，筆試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，筆試最低合格線為60分，總成績(jī)出現(xiàn)2個(gè)及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者面試成績(jī)以加試的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。考生成績(jī)必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考核。

 

　　考試時(shí)間與具體方案另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　1.體檢。體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按面試成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢由三明市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

 

　　2.考察。三明市發(fā)展和改革委員會(huì)將根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察?？疾熘饕扇≌勗挕f(xié)審、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等。

 

　　（六）公示和調(diào)動(dòng)

 

　　擬選聘人選確定后在三明市發(fā)展和改革委員會(huì)、調(diào)出單位同時(shí)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。擬選聘人選經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序報(bào)三明市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)最遲于體檢前提供所在單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意報(bào)考材料，否則取消選聘資格。

 

　?。ǘ┮蝮w檢人選、考察人選自行放棄選聘資格或體檢、考察結(jié)果導(dǎo)致選聘名額空缺、或公示期間反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響選聘導(dǎo)致選聘名額空缺，或?qū)彶闄n案不合格導(dǎo)致名額空缺的，由選聘單位集體研究決定是否從該崗位達(dá)到成績(jī)合格線的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┤魇腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站是發(fā)布公開(kāi)選聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次選聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可在正常上班時(shí)間電話咨詢(xún)。

 

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名參加選聘人員回避事項(xiàng)按《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

 

　　2.選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

 

　　3.駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)選聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-8231619。

 

　　本通告僅適用于本次公開(kāi)選聘，由三明市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號(hào)）執(zhí)行。

 

　　附件1：2024年三明市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表.docx

 

　　附件2：2024年三明市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 

　　三明市發(fā)展和改革委員會(huì)

 

　　2024年3月18日