本次招聘采取直接面試考核的方式進(jìn)行，面試工作由沙縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　1.面試形式：采取片段教學(xué)和問答方式進(jìn)行，面試時間為15分鐘，其中片段教學(xué)10分鐘，問答5分鐘。面試準(zhǔn)備時間為15分鐘。面試重點(diǎn)考查報(bào)考者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力；知識水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問題的能力；實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧等教學(xué)基本技能。

 

　　2.面試內(nèi)容：片段教學(xué)范圍為沙縣區(qū)高中一年級相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材（片段教學(xué)內(nèi)容最終以現(xiàn)場提供為準(zhǔn)），問答測試回答教育、教學(xué)知識問題各一題。

 

　　3.面試成績：面試成績總分100分，合格線為70分，按片段教學(xué)70%、問答30%合并計(jì)算。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，按其余五位評委所評分?jǐn)?shù)平均分作為參考人員面試現(xiàn)場宣布的成績(保留小數(shù)點(diǎn)后3位)。

 

　　招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績；因招聘崗位報(bào)名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績。

 

　　各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

 

　　本組修正系數(shù)＝本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

 

　　考生最終面試成績＝該考生面試現(xiàn)場宣布成績×本組修正系數(shù)。

 

　　考生面試現(xiàn)場宣布成績、修正系數(shù)、最終面試成績等將在沙縣區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　4.同分判定：若同一學(xué)科崗位有2個及以上報(bào)考者的成績相同，則報(bào)經(jīng)沙縣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績從高到低依次排列。

 

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　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從達(dá)到面試成績合格線的報(bào)考者中擇優(yōu)確定入圍人選。招聘同一學(xué)科有多個崗位的，按招聘崗位條件要求及面試成績從高到低的順序依序選崗，并簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《沙縣區(qū)教師招聘擬聘用協(xié)議書》。每位擬聘考生僅選崗一次，任教學(xué)校選擇確定后不得更改。

 

　　2024屆畢業(yè)生若未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

 

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　　已簽訂協(xié)議人員由沙縣區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從考試合格的人員中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

 

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