本次選聘原則上采取面試方式進(jìn)行，當(dāng)符合條件報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人或因特殊需要，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘。

 

　　考試主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，進(jìn)入面試考生按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)確定。

 

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)等其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┏煽?jī)計(jì)算

 

　　選聘崗位采取面試方式進(jìn)行的，則通過(guò)資格審核的報(bào)考者即進(jìn)入面試。面試成績(jī)即考試總成績(jī)，面試總分100分，合格線為70分。如出現(xiàn)2名及以上考生面試成績(jī)相同，造成擬確定為體檢人選的考生與選聘人數(shù)之比超過(guò)1:1的，則成績(jī)相同的考生另行加試一場(chǎng)面試，加試考生名次按加試后的面試成績(jī)排序。

 

　　選聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，考試總成績(jī)按筆試、面試各占50%進(jìn)行計(jì)算。進(jìn)入面試的報(bào)考者，在達(dá)到筆試成績(jī)合格線的人選中按照崗位選聘人數(shù)3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績(jī)合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績(jī)合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試總分100分，合格線為60分，面試總分100分,合格線為70分?？偝煽?jī)出現(xiàn)2個(gè)及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，造成體檢人選超過(guò)選聘人數(shù)時(shí)，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試成績(jī)排列。

 

　　選聘崗位若沒(méi)有成績(jī)達(dá)到合格線人員的，則取消該崗位的選聘計(jì)劃。

 

　?。w檢和考察

 

　　報(bào)考者考試成績(jī)必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　1.體檢：體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢由三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

 

　　2.考察：三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)將根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察?？疾熘饕扇≌勗?、協(xié)審、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，查閱核實(shí)人事檔案中本人填報(bào)信息真實(shí)性。

 

　　3.如遇體檢、考察不合格的，按照考試上合格線的成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　（七）公示和調(diào)動(dòng)

 

　　擬選聘人選確定后將在“三明高新區(qū)”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日。擬選聘人選經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按程序報(bào)批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)最遲于體檢前提供所在單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意報(bào)考材料，否則取消選聘資格。

 

　　（二）在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格，或棄權(quán)，或公示期間反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響選派導(dǎo)致選聘名額空缺，或?qū)彶闄n案不合格等原因而造成職位空缺的，經(jīng)三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委研究后決定是否在該職位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┤魇腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“三明高新區(qū)”微信公眾號(hào)是發(fā)布公開(kāi)選聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站和公眾號(hào)了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次選聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可在正常上班時(shí)間電話咨詢(xún)?nèi)鞲咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)綜合辦公室（工作日正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）,咨詢(xún)電話：0598-5854168。

 

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　（一）嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名參加選聘人員回避事項(xiàng)按《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。ǘ┻x聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

 

　　（三）對(duì)選聘工作的有關(guān)意見(jiàn)，可及時(shí)向三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)反映，電話：0598-5859950。

 

　　本通告僅適用于本次公開(kāi)選聘，由三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號(hào)）執(zhí)行。

 

　　附件：1.2024年三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表；

 

　　2.2024年三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表。

 

　　附件.docx

 

　　三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

 

　　2024年6月18日