2024年連江縣補(bǔ)充招聘事業(yè)編制教師公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年連江縣補(bǔ)充招聘事業(yè)編制教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　擬面向符合本次招聘條件的以下兩類對(duì)象招聘事業(yè)編制教師7名，具體崗位、條件要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　（一）碩士及以上學(xué)位研究生；

 

　?。ǘ└＝ㄊ?nèi)本科高校2024屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前20%）、福建省內(nèi)本科高校中通過(guò)二級(jí)認(rèn)證師范專業(yè)的2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前30%）。

 

　　本次招聘對(duì)象不含連江縣在編在崗教師及2024年連江縣教師招聘擬聘用人員。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5.年滿18周歲；

 

　　6.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。

 

　　（二）不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.曾被開(kāi)除公職的；

 

　　3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）；

 

　　6.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、報(bào)名與資格審核

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2024年6月26日-7月3日（工作日上午8:30-12:00，下午3:00-5:30）

 

　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：連江縣教育局人事科（連江縣西鳳路6號(hào)天豐大廈8樓）

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名材料：

 

　　1.報(bào)名表（附件2）原件1份。

 

　　2.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件3）原件1份（考生簽名于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行）。

 

　　3.身份證原件、復(fù)印件1份。

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)：往屆畢業(yè)生提供原件、復(fù)印件1份，及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告打印件各1份。2024屆畢業(yè)生允許7月31日前提供。

 

　　5.2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件1份，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打印件）1份。畢業(yè)生就業(yè)推薦表要求經(jīng)所在高校院系或就業(yè)指導(dǎo)中心簽章，附上大學(xué)期間課程成績(jī)。

 

　　6.優(yōu)秀師范生證明。此項(xiàng)僅優(yōu)秀師范畢業(yè)生提供。

 

　　7.教師資格證書(shū)：原件、復(fù)印件1份。已通過(guò)教師資格考試，暫未參加教資認(rèn)定取得教師資格證書(shū)的，要求提供教育部教師資格考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科種類教師資格考試合格證明或教師資格筆試科目成績(jī)均合格證明，并在2024年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科崗位規(guī)定的教師資格證，否則不予聘用；研究生暫未取得教師資格證的，要求報(bào)到之日起一年內(nèi)必須取得，否則予以解聘。

 

　　8.國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　留學(xué)回國(guó)人員、港澳等地區(qū)學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。已畢業(yè)尚未取得的，應(yīng)提供國(guó)外或港澳等地區(qū)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，另加教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“已收件（或在辦）”相關(guān)證明。未畢業(yè)的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人書(shū)面正式承諾書(shū)、就讀院校開(kāi)具的在讀證明（應(yīng)體現(xiàn)畢業(yè)時(shí)間）。

 

　　9.其他材料：已與用人單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同的應(yīng)聘人員，需提供所在單位或主管部門加蓋公章的同意報(bào)考函，或解除聘用合同的證明；無(wú)法提供的，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供。

 

　?。ㄈ╅_(kāi)考比例：原則上實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的，減少該崗位招考人數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考。

 

　　四、考試

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥扇∶嬖嚳己说姆绞?。

 

　?。ǘ┟嬖噧?nèi)容：包括編寫(xiě)教案（60分鐘）、片段教學(xué)（10分鐘）、回答專家提問(wèn)（3分鐘）。面試教材為相應(yīng)學(xué)科高中一年級(jí)現(xiàn)行教材。

 

　　（三）面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)即最終面試成績(jī)；因招聘崗位報(bào)名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績(jī)。

 

　　各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

 

　　本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分。

 

　　考生最終面試成績(jī)=該考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)×修正系數(shù)。

 

　?。ㄋ模┢赣贸煽?jī)采用面試成績(jī)，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，若個(gè)別崗位參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，面試合格成績(jī)?yōu)?0分。未達(dá)面試合格成績(jī)的不予聘用。

 

　?。ㄎ澹M聘用人選根據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃的1：1比例確定。確定擬聘用人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、名單等事項(xiàng)將通過(guò)連江縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　五、選擇崗位

 

　?。ㄒ唬┻x崗方式：擬聘用人員按照聘用成績(jī)從高分到低分依次選崗。

 

　?。ǘM聘用人員因故放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用合格成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。選崗結(jié)束以后不再遞補(bǔ)。

 

　　六、體檢、考察、公示

 

　　（一）擬聘用人員須參加由連江縣教育局組織的體檢及崗前培訓(xùn)，體檢及崗前培訓(xùn)合格的方可聘用。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》、《福建省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象或招聘單位及其主管部門對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ǘ┩ㄟ^(guò)審檔方式對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，考察不合格的不予聘用。

 

　　（三）擬聘用人員經(jīng)考察、體檢合格的，通過(guò)連江縣人民政府門戶網(wǎng)站→專題專欄→教育專題→政務(wù)公開(kāi)→通知公告（網(wǎng)址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/）公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　各崗位聘用人員試用期聘任在專業(yè)見(jiàn)習(xí)期（專業(yè)初期）崗位，試用期滿考核合格按照相應(yīng)崗位聘任條件予以辦理聘用手續(xù)，考核不合格予以解聘。聘用人員服務(wù)期不低于10年（含試用期1年）。

 

　　招聘資格審核貫穿全程。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：1.以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；2.規(guī)定日期前未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件（書(shū)）或相關(guān)證件（書(shū)）審核不合格的；3.體檢、崗前培訓(xùn)、審檔不合格的；4.與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

 

　　八、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┢赣玫?ldquo;雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，給予每人12萬(wàn)元生活津貼（分5年按月發(fā)放）。

 

　?。ǘ?duì)無(wú)住宿條件的聘用人員，由學(xué)校負(fù)責(zé)提供周轉(zhuǎn)房。

 

　?。ㄈ┪幢M事宜按《中共連江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈連江縣人才政策“1+1+N”體系文件〉的通知》（連委人才〔2022〕3號(hào)）等文件執(zhí)行。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督？

 

　　本次招聘工作由連江縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、連江縣教育局組織實(shí)施。招聘全過(guò)程堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律，連江縣紀(jì)委監(jiān)委駐連江縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)整個(gè)招聘工作流程進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 第35號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)處理。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髯稍冸娫挘?591-22137699；咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為報(bào)名時(shí)間內(nèi)(工作日)每天上午8：30至12:00，下午15：00至17：30。

 

　?。ǘ┍竟嫖幢M事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理，連江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2024年連江縣教育系統(tǒng)補(bǔ)充招聘事業(yè)編制教師崗位信息表.pdf

 

　　附件2：2024年連江縣補(bǔ)充招聘事業(yè)編制教師報(bào)名表.xls

 

　　附件3 誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū) .doc

 

　　連江縣教育局

 

　　2024年6月26日