1.面試對(duì)象

 

　　按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

 

　　2.成績(jī)計(jì)算

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。根據(jù)總成績(jī)從高到低分按1:1確定考核、體檢人選?？偝煽?jī)相同的排序規(guī)則具體見(jiàn)《2024年度莆田市綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》。

 

　　面試成績(jī)最低合格線為60分。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試合格線為70分。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　面試前，招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門（下同）將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格條件復(fù)審。

 

　　考生可通過(guò)福建就業(yè)網(wǎng)提交面試資格復(fù)審所需材料的掃描件或照片，申請(qǐng)面試資格復(fù)審?？忌峤坏膾呙杓蛘掌瑧?yīng)清晰可辨，一般不得進(jìn)行后期處理。

 

　　若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考察前提交。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

 

　　4.成績(jī)發(fā)布

 

　　筆試、面試等具體事項(xiàng)以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單在莆田市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，密切關(guān)注。

 

　　六、體檢和考察

 

　　根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試、面試成績(jī)合格的人員中,從總成績(jī)高分到低分，確定參加體檢人選。

 

　　體檢結(jié)果公示后，招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察，并將明確的考察結(jié)果和聘用意見(jiàn)書(shū)面報(bào)組織人事部門。

 

　　考察人選有《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》“第九條”所列情形之一的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　七、公示和遞補(bǔ)

 

　　招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定擬聘用人選，并報(bào)送同級(jí)組織人事部門在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，一般可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員（每個(gè)崗位最多可進(jìn)行二輪遞補(bǔ)）。體檢、考察等環(huán)節(jié)遞補(bǔ)參照面試的做法。

 

　　八、聘用

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

 

　　九、聯(lián)系方式

 

　　莆田市人社局人力人才開(kāi)發(fā)科（負(fù)責(zé)政策咨詢）：0594-2289366；

 

　　仙游縣人社局：  0594-6762536

 

　　涵江區(qū)人社局：  0594-3592788

 

　　秀嶼區(qū)人社局：  0594-5851617

 

　　十、監(jiān)督

 

　　本次招聘工作由莆田市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0594-2023633。

 

　　十一、注意事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀《2024年度莆田市綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》和崗位招考條件，熟悉報(bào)考流程和崗位有關(guān)要求，慎重選擇報(bào)考崗位，及時(shí)完成報(bào)考手續(xù)；

 

　　（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段的資格審查、面試前資格復(fù)審、體檢、考察等工作由招考單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門負(fù)責(zé)；

 

　?。ㄈw檢、考察、試用期等環(huán)節(jié)，若國(guó)家、省里有頒布新的標(biāo)準(zhǔn)或辦法，按新的規(guī)定執(zhí)行；

 

　?。ㄋ模┛荚嚱Y(jié)束后，考試機(jī)構(gòu)將對(duì)筆試試卷進(jìn)行雷同甄別，被認(rèn)定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理；

 

　　（五）報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)違反《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令》（第35號(hào)）所列違紀(jì)違規(guī)行為的列入誠(chéng)信檔案。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，組織、串通他人惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序或唆使、協(xié)助他人以虛假信息報(bào)考等弄虛作假或其他存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)核實(shí)取消組織者和參與者聘用資格，列入誠(chéng)信檔案并在一定范圍內(nèi)通報(bào)，記錄期限2年，記錄期內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。┱衅笉徫挥嘘P(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請(qǐng)與各招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見(jiàn)網(wǎng)站發(fā)布的《2024年度莆田市綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》；

 

　　（七）本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件：

 

　　1.《2024年度莆田市綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》

 

　　2.《2024年度莆田市綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》

 

　　3.加分政策文件

 

　　莆田市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月28日