參加面試人員為心理測(cè)評(píng)合格者。

 

　　面試滿分為100分，合格線為60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分。實(shí)際參加面試人數(shù)（以面試當(dāng)天實(shí)際參考人數(shù)為準(zhǔn)）與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，報(bào)考者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入體檢。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等在廈門(mén)公安公眾服務(wù)網(wǎng)另行公布。

 

　?。ㄎ澹┚C合總分

 

　　綜合總分合格線為60分。具體計(jì)算公式為：

 

　　綜合總分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位（必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù)）。對(duì)于綜合總分相同者，按以下順序進(jìn)一步確定名次排列：

 

　　1.按面試成績(jī)從高到低排列；

 

　　2.若面試成績(jī)相同，按筆試實(shí)際成績(jī)（追溯小數(shù)點(diǎn)位數(shù)）從高到低排列；

 

　　3.若筆試成績(jī)依然相同，符合國(guó)家、福建省或廈門(mén)市文件規(guī)定優(yōu)先對(duì)象的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若無(wú)優(yōu)先對(duì)象，由面試組織部門(mén)重新組織面試，按成績(jī)從高到低確定體檢人選。

 

　　八、體檢和考察

 

　　從面試成績(jī)和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人選。

 

　　體檢合格者列入考察對(duì)象。

 

　　體檢和考察由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。

 

　　九、公示

 

　　根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)公安公眾服務(wù)網(wǎng)（http://ga.xm.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本信息等。

 

　　對(duì)未取得有關(guān)證書(shū)的人員（如2024屆高校畢業(yè)生、服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生等）可先予以公示，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（詳見(jiàn)《報(bào)考須知》）提供相應(yīng)證書(shū)后，再辦理聘用手續(xù)。

 

　　十、遞補(bǔ)

 

　　資格復(fù)核環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消心理測(cè)評(píng)資格，由此產(chǎn)生進(jìn)入心理測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，因考生放棄或心理測(cè)評(píng)不合格的，不組織遞補(bǔ)。

 

　　面試后至辦理入職審批手續(xù)前，因體檢或考察不合格，或報(bào)考人員放棄資格等，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)（每個(gè)聘用名額原則上僅可遞補(bǔ)一次），由招聘單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)報(bào)市人社局備案。

 

　　已辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

 

　　十一、聘用手續(xù)辦理

 

　　公示結(jié)果無(wú)異議，或經(jīng)招聘單位會(huì)同主管部門(mén)核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后2個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料（含個(gè)人人事檔案），因情況確實(shí)特殊、無(wú)法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，與招聘單位及主管部門(mén)協(xié)商同意并書(shū)面承諾后可適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限（延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)1個(gè)月），否則視為放棄聘用資格。

 

　　十二、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，凡材料信息不實(shí)且影響資格審查結(jié)果或弄虛作假存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試（聘用）資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘工作全過(guò)程接受駐廈門(mén)市公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考者在“報(bào)名系統(tǒng)”中所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。

 

　?。ㄋ模╆P(guān)于招聘內(nèi)容、政策等問(wèn)題可在工作日上班時(shí)間咨詢各招聘單位（聯(lián)系方式查閱所報(bào)考崗位信息）。

 

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題，可在工作日上班時(shí)間咨詢技術(shù)人員（0592-5359692）。

 

　?。ㄎ澹┍敬慰荚囉嘘P(guān)考務(wù)信息將及時(shí)通過(guò)廈門(mén)公安公眾服務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生自行留意，不再另行通知。

 

　?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄆ撸┍敬握衅赣镁幮问揭詬徫恍畔闇?zhǔn)。

 

　　（八）體檢、考察、試用期等規(guī)定，若國(guó)家有頒布新的標(biāo)準(zhǔn)或辦法，按新政策執(zhí)行。

 

　　本簡(jiǎn)章僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由招聘單位及主管部門(mén)會(huì)同市組織人社部門(mén)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

 

　　附件：1.《廈門(mén)市公安局所屬事業(yè)單位面向優(yōu)秀警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘編內(nèi)工作人員報(bào)考須知（2024年9月）》

 

　　2.《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》

 

　　廈門(mén)公安局

 

　　2024年8月29日