1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，對考生的基本素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等進行評價。面試成績合格線為70分。

 

　　2.面試時間和地點：另行通知（詳見面試通知書）。報考人員按照面試通知書上標明的時間和地點參加面試，參加面試時，必須同時攜帶面試通知書和本人身份證等有效證件。不得替考，否則，取消考試資格。面試成績將在安溪（海峽）人力資源服務(wù)網(wǎng)（http://ax.hxrc.com）上公布。

 

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　　在面試成績公布后，將按招聘人數(shù)1：1的比例按面試成績從高到低的順序通知入圍考生進行資格復(fù)核。入圍考生應(yīng)按照通知要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，偽造證件、證明、檔案及其它材料的，或在考試中舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消體檢、考核和聘用資格。入圍考生需提交以下材料用于資格復(fù)核，資格復(fù)核時間另行通知。

 

　　資格復(fù)核所需材料：

 

　　報考者本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、畢業(yè)證書、學位證書（未獲得者可不用）的原件。

 

　　五、體檢、考核、公示和聘用

 

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　　1.體檢對象的確定。根據(jù)實際招聘人數(shù)，按面試成績從高分到低分的順序1：1比例確定體檢對象，若2名以上報考者的成績相同時，名次排列采取以下優(yōu)先順序：①法學、城市管理專業(yè)優(yōu)先;②較高學歷;③中共黨員（含預(yù)備黨員）;④退役軍人;⑤烈士子女。若以上情況相同，經(jīng)安溪縣城市管理和綜合執(zhí)法局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，按成績從高分到低分依次遞補。

 

　　2.體檢標準。參照公務(wù)員與事業(yè)單位招考人員錄用體檢標準要求執(zhí)行。體檢費用個人自理，未按規(guī)定時間參加體檢者，取消聘用資格。

 

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