中共環(huán)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選工作人員公告

　　根據(jù)2018年10月12日中共慶陽市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《督辦函》（慶巡辦函〔2018〕7號）要求，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)為中共環(huán)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開遴選工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選對象

　　全縣黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位一般干部（不含服務(wù)期人員）。

　　二、遴選條件

　　1、年齡在30周歲以下（1988年11月1日后出生），工作滿2年（2016年11月1日前參加工作），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

　　2、已登記公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員（含通過考試錄用為國家公務(wù)員且服務(wù)期已滿暫未登記的人員）。

　　3、中共黨員（含預(yù)備黨員），政治堅(jiān)定，工作積極，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　4、2016和2017年度考核為稱職（合格）以上等次。因試用期考核為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核為稱職（合格）。

　　5、熱愛遴選崗位工作，具有崗位所需的政治理論水平、文字寫作能力及其他相關(guān)業(yè)務(wù)能力。

　　6、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2、受處分期間或未滿影響期限的。

　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)﹀噙x有其他限制性規(guī)定的。

　　4、尚在新錄用試用期的公務(wù)員。

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選原則及程序

　　遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、錄用的程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日-10月23日18時(shí)前。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須提供畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件各1份；《公務(wù)員登記表》和全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》復(fù)印件各1份（加蓋干部人事檔案管理部門印章；未登記公務(wù)員的提供《公務(wù)員錄用審批表》）；近期藍(lán)底免冠2寸彩照2張；已填好的《2018年全縣黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》1份，報(bào)名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實(shí)、全面。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)比例達(dá)到4:1方能開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。

　　4、資格審查：根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)格按照既定報(bào)考條件，核查個(gè)人檔案，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合遴選條件的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員如有提供虛假材料或存在檔案造假、涂改問題的，一律取消考試資格，并在3年內(nèi)不得參加黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘。

　　（二）筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　1、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)。

　　2、筆試內(nèi)容：主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　3、筆試時(shí)間：2018年10月25日上午8:30-12:00。

　　閱卷后及時(shí)公布筆試成績及進(jìn)入面試范圍人員名單。

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　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某崗位末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

　　1、面試地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

　　2、面試內(nèi)容：側(cè)重于專業(yè)理論知識和實(shí)際操作能力，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　3、面試時(shí)間：另行通知。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，同時(shí)按筆試成績占50%，面試成績占30%確定考試成績，分崗位按遴選計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人選。如遇某崗位末位考生考試成績并列的，同時(shí)考察。

　　（四）考察

　　1、考察方式。由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣人社局配合共同考察?？疾旃ぷ鞑扇∶裰鳒y評、個(gè)別談話等方式，對應(yīng)考人員思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)性等情況進(jìn)行量化打分，計(jì)算出考察成績。

　　2、考察時(shí)間：以考察通知為準(zhǔn)。

　　考察結(jié)束后，按照筆試成績×50%+面試成績×30%+考察成績×20%計(jì)算出總成績，分崗位按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員。

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　　對通過筆試、面試、考察等程序確定的擬錄用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由用人單位試用3個(gè)月，試用期滿能夠勝任崗位工作的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不能勝任的，回原單位工作。

　　附件下載：2018年全縣黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表

　　中共環(huán)縣委組織部

　　2018年10月18日