靈臺(tái)縣2018年招募普通高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告

　　根據(jù)市人社局《關(guān)于2018年招募普通高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》（平人社通〔2018〕467號(hào)）精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定招募未就業(yè)普通高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、支企服務(wù)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招募名額

　　市人社局下達(dá)靈臺(tái)縣2018年縣選四支招募計(jì)劃名額87名。其中支教支農(nóng)支醫(yī)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支”）37名，支企50名。

　　二、招募條件

　　持《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》并按規(guī)定進(jìn)行報(bào)到注冊(cè)的靈臺(tái)生源普通高校專(zhuān)科（高職）及以上未就業(yè)畢業(yè)生，并符合下列要求：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合規(guī)定的體檢要求。

　　5.年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）

　　6.本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作，服從工作需要和組織分配。

　　7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員不得報(bào)考。

　　三、選拔程序

　?。ㄒ唬┲Ы讨мr(nóng)支醫(yī)

　　1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。支教支農(nóng)支醫(yī)為一個(gè)服務(wù)崗位，不再按專(zhuān)業(yè)分設(shè)，報(bào)考“三支”崗位的可以兼報(bào)支企崗位。

　?、賵?bào)名時(shí)間：2018年11月26日至30日，共5天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　?、趫?bào)名地點(diǎn)：靈臺(tái)縣人社局二樓政務(wù)服務(wù)大廳。

　?、蹐?bào)名方式：報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)生本人身份證、畢業(yè)證、派遣至市人社局的《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份，近期2寸彩色免冠照片4張，經(jīng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查后填寫(xiě)《靈臺(tái)縣2018年縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表》1份。

　　因婚將戶(hù)籍遷入靈臺(tái)縣的，除提供上述證件外，還需提供結(jié)婚證、新戶(hù)籍地戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份。

　　農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶(hù)和二女結(jié)扎戶(hù)家庭畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供《獨(dú)生子女父母光榮證》、《二女結(jié)扎戶(hù)光榮證》原件和縣衛(wèi)計(jì)局出具的計(jì)生“兩戶(hù)”證明。

　?、苁召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按甘發(fā)改收費(fèi)〔2013〕1601號(hào)文件核定，每人收取報(bào)名考試費(fèi)150元。精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶(hù)畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)（須提供縣扶貧辦出具的建檔立卡戶(hù)證明）。

　　2.筆試。由縣選四支選拔招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)選拔。

　?、俟P試時(shí)間：2018年12月15日。

　　②筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證考試前一周在縣人社局二樓政務(wù)服務(wù)大廳領(lǐng)?。?。

　?、酃P試內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值150分。

　　對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶(hù)和二女結(jié)扎戶(hù)家庭畢業(yè)生，根據(jù)靈政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)文件規(guī)定，在筆試成績(jī)中加10分。加分后總成績(jī)達(dá)到支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位最低錄取分?jǐn)?shù)線的畢業(yè)生，錄取時(shí)不占用已下達(dá)的招募指標(biāo)，所需指標(biāo)由縣人社局申報(bào)，市人社局審核后另行下達(dá)。

　　3.體檢復(fù)審。按市上分配名額數(shù)確定體檢人選，對(duì)指標(biāo)末位成績(jī)并列者，一并納入體檢范圍。體檢出現(xiàn)不合格的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，通過(guò)查閱檔案等方式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　4.公示。體檢、資格復(fù)審合格人員，在縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

　　5.上崗備案。公示期滿(mǎn)后，按程序確定服務(wù)崗位，填寫(xiě)《平?jīng)鍪?018年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》，隨同招募人員花名冊(cè)、《就業(yè)報(bào)到證》原件報(bào)市人社局審核、備案。

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　　1.企業(yè)資格審核及申報(bào)需求計(jì)劃：有需求計(jì)劃的企業(yè)于12月21日前攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)情況介紹、法定代表人身份證原件及1份復(fù)印件到縣人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心（縣人社局407辦公室）進(jìn)行資格審核，提交普通高校畢業(yè)生需求計(jì)劃報(bào)告。

　　2.招聘方式：通過(guò)舉辦企業(yè)人才招聘會(huì)，組織高校畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行雙向選擇、對(duì)接洽談，由企業(yè)在分配名額內(nèi)確定支企人員并報(bào)縣人社局備案。

　　3.招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.指標(biāo)內(nèi)招聘的普通高校畢業(yè)生，由企業(yè)負(fù)責(zé)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，安排服務(wù)崗位，享受相關(guān)扶持政策，考核管理辦法按《平?jīng)鍪械交鶎悠髽I(yè)服務(wù)人員考核管理辦法》及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

　?、龠`法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的；

　?、诓粐?yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的；

　?、燮髽I(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的；

　?、芙?年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處，有拖欠員工工資情況的；

　　⑤經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。

　　四、工資待遇

　　縣選“四支”招募人員服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，支教支農(nóng)支醫(yī)人員由縣財(cái)政每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1800元，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。支企人員由縣財(cái)政每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，企業(yè)還須向支企畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、考核管理

　　1.縣選四支人員在服務(wù)期間，學(xué)籍檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。

　　2.服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日?？己恕⒃露瓤己?、年終考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

　　3.凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向縣人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位要及時(shí)向縣人社局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　4.服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消服務(wù)單位資格。

　　5.支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)要及時(shí)報(bào)告縣人社局，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　6.鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶(hù)籍手續(xù)、職稱(chēng)評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

　　六、服務(wù)期滿(mǎn)后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿(mǎn)后，支教支農(nóng)支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿(mǎn)后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿(mǎn)后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局0933－3625589、0933-3621616

　　靈臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年11月20日