玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大干部選拔交流力度，充實(shí)機(jī)關(guān)單位工作力量，促進(jìn)年輕干部多崗位歷練、全方面發(fā)展，根據(jù)《玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)動實(shí)施辦法》，現(xiàn)就玉門市機(jī)關(guān)單位公開遴選(選調(diào))工作人員有關(guān)事宜公告如下。

　　一、遴選(選調(diào))職位和數(shù)量

　　市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員15人，其中：市委辦3人、政府辦4人、市委組織部2人、市委考評事務(wù)中心3人、市政府政務(wù)事務(wù)中心2人、市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心1人(具體崗位見附件1)。

　　二、遴選(選調(diào))資格條件

　　公開遴選(選調(diào))對象需具備以下基本條件：

　　1.具備信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn);

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門工作2年以上(截止2020年11月30日，含試用期);

　　3.報(bào)考公務(wù)員(參公)崗位的人員必須滿足已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案且在編在崗，報(bào)考事業(yè)崗位的人員必須在編在崗;

　　4.具備崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等其他條件;

　　5.年齡為18周歲以上、35周歲以下(在1985年11月30日至2002年11月30日期間出生)

　　6.具有四級主任科員及以下職級(不含科級干部)和事業(yè)管理九級及以下條件;

　　7.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9.特別優(yōu)秀的干部可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。

　　存在下列情形之一的人員，不得參加遴選(選調(diào))：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者影響期限未滿的;

　　3.尚在試用期內(nèi)、規(guī)定服務(wù)期內(nèi)或與遴選有關(guān)的其他限制性規(guī)定的;

　　4.不符合遴選(選調(diào))條件、崗位要求的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選(選調(diào))程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。公開遴選(選調(diào))采取個人自愿申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。公務(wù)員身份的干部，公務(wù)員和事業(yè)崗位均可報(bào)考，事業(yè)干部只能報(bào)考事業(yè)崗位。對符合遴選(選調(diào))條件的，根據(jù)干部管理權(quán)限，由所在單位進(jìn)行資格初審，在《玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表》“單位意見”一欄中簽署“同意報(bào)考”，并加蓋黨委(黨組)公章。報(bào)名人員所在單位為下屬二級單位的，應(yīng)先由所在單位簽署意見，加蓋公章，再由主管部門簽署意見，加蓋黨組公章。

　　2.報(bào)名時間及地點(diǎn)：擬定于2020年12月2日至6日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，由本人持相關(guān)材料到市委組織部503室現(xiàn)場報(bào)名(周六、周日正常報(bào)名)。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　(1)《玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表》《玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名匯總表》(各一式兩份，同時提供電子文檔)。

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(同時提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁面打印件)。

　　(3)近三年考核等次分別由市委組織部、市人社局核定，出具考核等次情況說明;參加遴選(選調(diào))人員的干部身份由市委編辦核定，并在報(bào)名表“編辦審核意見”一欄注明身份并加蓋公章。

　　(4)近期免冠2寸彩色照片3張。

　　(二)資格審查

　　按照公開遴選(選調(diào))的資格和條件，由市委組織部、市委編辦、市人社局聯(lián)合對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。未通過資格審查者，取消遴選(選調(diào))資格。報(bào)名者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選(選調(diào))資格，函告所在單位，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。

　　(三)筆試

　　1.筆試環(huán)節(jié)由市委辦、政府辦組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)待定。筆試試題統(tǒng)一命制，卷面總分100分。筆試成績占總分的60%，開考比例不低于1:3，達(dá)不到1:3的，減少或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃。

　　2.筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

　　(四)面試

　　1.依據(jù)報(bào)考人數(shù)和筆試成績，由高分到低分按遴選(選調(diào))名額1:3的比例確定面試對象，報(bào)考人數(shù)較少的可降低至1:2。

　　2.面試由選人單位組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)試者的應(yīng)變分析、邏輯思維、語言表達(dá)及適應(yīng)崗位工作的素質(zhì)和能力。

　　3.面試采取現(xiàn)場打分，成績當(dāng)場公布。面試成績占總成績的40%。

　　(五)組織考察

　　依據(jù)筆試和面試成績總和(筆試成績×60%+面試成績×40%)，由高分到低分按遴選(選調(diào))名額 1︰1的比例確定考察對象，由選人單位到考察對象所在單位進(jìn)行全面考察。

　　(六)研究決定

　　各選人單位根據(jù)遴選(選調(diào))人員的綜合成績，提出擬遴選(選調(diào))對象，按規(guī)定時限報(bào)市委組織部，由市委組織部部務(wù)會議研究后確定擬遴選(選調(diào))對象。

　　(七)公示及手續(xù)辦理

　　對研究確定的擬遴選(選調(diào))對象公示5個工作日，無異議者，提請市委編委會會議研究同意后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(選調(diào))資格。

　　四、相關(guān)要求

　　1.參加公開遴選(選調(diào))的人員不得報(bào)考與遴選(選調(diào))單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。

　　3.市紀(jì)委監(jiān)委對遴選(選調(diào))工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開遴選(選調(diào))工作中發(fā)現(xiàn)問題可隨時向市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)反映。

　　報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　市委組織部：李新文，3338266，15293260088

　　市 委 編 辦：權(quán)溫娟，3338728，15293270622

　　市 人 社 局：朱 俊，3351860，13893761826

　　監(jiān) 督 電 話：3338752

　　附件1：玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員職位表.xls

　　附件2：玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表.xls

　　附件3：玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名匯總表.xls

　　2020年12月1日

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