慶陽(yáng)市西峰區(qū)2021年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)高層次和急需緊缺人才公告

　　根據(jù)《慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告》《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》，現(xiàn)就慶陽(yáng)市西峰區(qū)2021年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高層次和急需緊缺人才12名，其中：區(qū)人民醫(yī)院10名，區(qū)疾病預(yù)防控制中心1名，區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心1名。計(jì)劃引進(jìn)其他行業(yè)高層次和急需緊缺人才9名，其中：區(qū)房產(chǎn)服務(wù)中心1名，區(qū)建設(shè)工程安全質(zhì)量管理站2名，區(qū)應(yīng)急綜合事務(wù)中心1名，區(qū)果業(yè)發(fā)展中心1名，區(qū)畜牧獸醫(yī)站1名，區(qū)網(wǎng)絡(luò)和輿情應(yīng)急中心3名。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)(含醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù))專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　其他行業(yè):“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　碩士研究生的碩士和本科段所學(xué)專業(yè)要求一致。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(三)道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)樸實(shí)，吃苦耐勞。

　　(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　(五)年齡條件：全日制本科生27周歲以下(1993年12月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1990年12月1日及以后出生)，博士研究生45周歲以下(1975年12月1日及以后出生)。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為或不良記錄者;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分的;

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的;

　　4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.提供虛假證件及材料的;

　　7.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　9.已在慶陽(yáng)市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員)正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)組織報(bào)名。報(bào)名人員在公告附件下載《西峰區(qū)2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》，發(fā)送至引進(jìn)單位報(bào)名指定電子郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月15日。

　　(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，各用人主管部門在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格后方能參加面試測(cè)試，審查結(jié)果通知報(bào)名人員。各崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生，剩余招聘計(jì)劃招聘本科生。博士研究生面試合格直接確定為意向引進(jìn)人選;碩士研究生直接進(jìn)入面試;本科學(xué)歷報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例等于或小于1︰1時(shí)，只進(jìn)行面試。

　　資格審查時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證原件及復(fù)印件1份;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議)、身份證原件及復(fù)印件1份。博士、碩士研究生還需提供低一級(jí)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)名人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假的，取消其報(bào)名資格。

　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2020年12月15日8:30-17:00(中午不休息)，甘肅中醫(yī)藥大學(xué)(蘭州市城關(guān)區(qū)定西東路35號(hào)五里鋪校區(qū)教學(xué)樓203、204室)。

　　其他行業(yè)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2020年12月25日8:30-17:00(中午不休息)，區(qū)人社局(西峰區(qū)人民政府院內(nèi)前樓209室)。

　　(三)面試測(cè)試。在組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人主管部門會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，合理確定面試測(cè)試方式，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)提前另行通知。

　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)：根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試分筆試和面試。

　　1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等，時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束閱卷后現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　2.面試。面試人選以筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1︰3的比例確定。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布面試成績(jī)。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%或總成績(jī)=面試成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束匯總后現(xiàn)場(chǎng)公布，由高分到低分等額確定。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定。

　　(四)簽訂意向性協(xié)議。測(cè)試結(jié)束后，用人主管部門商用人單位提出意向引進(jìn)人才名單報(bào)區(qū)人社局初審，區(qū)人社局報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，簽訂引進(jìn)人才意向性協(xié)議。

　　(五)資格復(fù)審。擬引進(jìn)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，在簽訂的意向性協(xié)議約定時(shí)間前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須提交與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》)等原件到用人主管部門審查，同時(shí)審閱擬引進(jìn)人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個(gè)人征信記錄等信息。用人主管部門對(duì)擬引進(jìn)人員資格進(jìn)行審查后，報(bào)區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送審或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)體檢。用人主管部門組織對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格者，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)確定引進(jìn)對(duì)象。召開(kāi)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，由區(qū)人社局向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)意向引才人員名單，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，提請(qǐng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)委常委會(huì)會(huì)議審定后確定為引才對(duì)象。

　　(八)公示。對(duì)確定的引進(jìn)人員在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(九)辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，落實(shí)相關(guān)待遇，在聘用單位工作年限不得低于五年;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項(xiàng)

　　所有應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求，提供當(dāng)日的健康碼國(guó)務(wù)院“疫情防控行程卡”，且顯示為綠色行程卡(手機(jī)現(xiàn)場(chǎng)展示)，并戴好口罩，經(jīng)體溫測(cè)量正常后(小于37.3℃)參加應(yīng)聘，未達(dá)到上述任何一項(xiàng)者，不允許進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)。

　　聯(lián)系電話：區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0934—8220903

　　區(qū)人社局 0934—8211839

　　附件：

　　1.《西峰區(qū)2021年醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求簡(jiǎn)表》.docx

　　2.《西峰區(qū)2021年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》.doc

　　中共西峰區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年12月7日

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