按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》（平政辦發(fā)〔2011〕59號(hào)）和市人社局《關(guān)于縣區(qū)考核招聘2020年研究生的通知》（平人社通〔2020〕386號(hào)）文件精神，結(jié)合事業(yè)單位人才需求及編制空缺情況，決定采取考核方式，招聘2020年普通高校畢業(yè)的研究生到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

（一）招聘計(jì)劃。按照設(shè)置的招聘崗位，考核招聘研究生9名。

（二）招聘對(duì)象。靈臺(tái)縣生源或靈臺(tái)戶籍，尚未就業(yè)，2020年按規(guī)定進(jìn)行了報(bào)到注冊(cè)的普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生；2020年經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證并按時(shí)報(bào)到的出國留學(xué)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1.遵守憲法和法律，品行良好；

2.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合規(guī)定的體檢要求；

4.有下列情形之一的人員，不予招聘：

①因犯罪受過刑事處罰的；

②受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

③因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

④法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的。

二、招聘程序

（一）組織報(bào)名。2020年12月25日-29日（不含雙休日），在縣人社局人才中心（407室）報(bào)名。應(yīng)聘者僅限報(bào)其中一個(gè)崗位。

（二）資格審查。報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函或解除勞動(dòng)合同協(xié)議書）等原件及復(fù)印件1份，近期2寸彩色免冠照片3張，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查后填寫《靈臺(tái)縣事業(yè)單位考核招聘研究生報(bào)名登記表》。

應(yīng)聘人員填寫的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且符合公告條件。對(duì)提供虛假材料和不實(shí)信息影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）面試測(cè)評(píng)。面試由縣人社局組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《靈臺(tái)縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程》操作，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。

如應(yīng)聘人數(shù)與崗位計(jì)劃比例達(dá)不到3:1，劃定面試合格線，合格線為80分，低于80分為不合格。面試不合格人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬招聘人員確定后，需簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）資格復(fù)審。畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等到縣人社局報(bào)到，由縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審結(jié)束后，對(duì)復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。

（六）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書組織進(jìn)行體檢，抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

（七）公示。按照面試測(cè)評(píng)、復(fù)審及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)如不符合招聘條件的，取消其資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）備案。對(duì)符合條件、公示無異議的擬聘用人員，由靈臺(tái)縣人社局報(bào)平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局備案。

（九）辦理聘用手續(xù)。對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

附件：

1.靈臺(tái)縣事業(yè)單位考核招聘研究生報(bào)名登記表

2.靈臺(tái)縣事業(yè)單位2020年考核招聘研究生崗位信息表

靈臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月24日