秦安縣公安局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣社會(huì)治安管理，有效緩解警力不足問題，提升公安機(jī)關(guān)打擊違法犯罪的能力，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，營(yíng)造良好有序的社會(huì)治安環(huán)境，根據(jù)《天水市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員74名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由秦安縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，秦安縣公安局委托甘肅省安博人力資源服務(wù)有限公司天水分公司組織實(shí)施。

二、招聘崗位

警務(wù)輔助人員74名（男50名、女24名）。

三、招聘范圍和條件

1. 政治思想素質(zhì)好，具有履行崗位職責(zé)所需的政治思想覺悟，品行端正，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞的精神，熱愛公安工作；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄，能夠遵守保密規(guī)定；

3.身體健康，五官端正，面部無明顯疤痕、胎記等，無紋身、無口吃、無色盲，矯正視力4.8以上。無殘疾、無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，具備所聘工作崗位要求的身體條件。男性身高1.70米以上、女性身高1.60米以上；

4.具有秦安縣戶籍，大專及以上文化程度，年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年2月1日至2003年2月1日期間出生）的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

5. 退役士兵、公安烈士、因公犧牲民警子女、公安院?；蛘哒愒盒．厴I(yè)生，文化程度可放寬至高中文化程度，年齡可放寬至35周歲，并在同等條件下優(yōu)先招聘。已在秦安縣公安局從事協(xié)警、公益性崗位的工作人員可直接報(bào)考。

下列人員不在招聘范圍：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員；

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

6. 近年來通過縣上組織的招聘，已被招聘為大學(xué)生村文書、專職社區(qū)工作者等人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查、考察政審、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

根據(jù)招聘計(jì)劃，面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告在秦安縣政府網(wǎng)（http://www.qinan.gov.cn/）上發(fā)布。

溫馨提示：本次招聘公告在秦安縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、秦安縣公安局微信公眾號(hào)（微信搜索公眾號(hào)：秦安縣人力資源和社會(huì)保障局，秦安公安）上同步發(fā)布。

2.報(bào)名

（1）本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式。應(yīng)聘人員登錄秦安縣政府網(wǎng)公告欄下載《秦安縣公安局2021年招聘輔警報(bào)名登記表》及《秦安縣公安局2021年招聘輔警人員政審表》，填寫完成后到秦安縣公安局四樓408室報(bào)名（地址：秦安縣西川鎮(zhèn)媧皇北路25號(hào)）。

（2）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2021年2月18日—2021年2月25日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，節(jié)假日不予受理）。

（3）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需資料：報(bào)名者需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（退伍證）原件及復(fù)印件2份，近期一寸白底免冠彩照6張，《秦安縣公安局2021年招聘輔警報(bào)名登記表》及《秦安縣公安局2021年招聘輔警人員政審表》。報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確；如提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3.資格審查及政審

參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和人民警察錄用政審標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，資格審查及政審貫穿招聘工作全過程。

4.筆試

筆試采取閉卷考試的方法（百分制），統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任輔警崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于1.5:1，符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，直接進(jìn)行面試。

5.面試

采取百分制，主要測(cè)試應(yīng)試者的決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

最終成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

6.體能測(cè)試

體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）要求進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)不合格的，將直接淘汰。

7.體檢（體檢費(fèi)用自理）

將根據(jù)面試后最終成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如體檢不合格，取消入圍資格，并按照?qǐng)?bào)考崗位由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ)），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

8.公示

對(duì)招聘人選進(jìn)行公示，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

9.聘用

公示結(jié)果無異議后，聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并與甘肅省安博人力資源服務(wù)有限公司天水分公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

五、人員待遇

聘用人員工資待遇按照《天水市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》落實(shí)，不再計(jì)發(fā)加班、執(zhí)勤等補(bǔ)貼。同時(shí)，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

六、人員職責(zé)和管理

招聘的輔警職責(zé)為輔助開展治安管理等工作，聘用人員不具有公務(wù)員和人民警察身份，不納入本縣行政事業(yè)編制管理，由秦安縣公安局委托甘肅安博人力資源服務(wù)有限公司天水分公司以勞務(wù)派遣的方式安置到輔警崗位，由甘肅安博人力資源服務(wù)有限公司天水分公司與應(yīng)聘人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限2年（2年考核合格后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同），其中試用期2個(gè)月，試用期滿不合格的將解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，用工單位負(fù)責(zé)人員的日常管理。

七、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話。在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.本公告未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化以最新通知為準(zhǔn)。

3.咨詢和監(jiān)督電話：

秦安縣人力資源和社會(huì)保障局0938-6529360

秦安縣公安局：0938-4994026
附件1：警務(wù)輔助人員報(bào)名表
附件2：警務(wù)輔助人員考察政審表

秦安縣人力資源和社會(huì)保障局    秦安縣公安局

2021年2月3日