古浪縣2021年集中引進急需緊缺人才公告

為加強全縣人才隊伍建設，以人才引領支撐經濟社會高質量發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興，根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定采取面試考核方式，面向全國引進急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

一、引進對象

引進教育教學類專業(yè)人才為教育部與省政府共建師范類院校全日制本科及以上學歷的2021年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共30名；引進衛(wèi)生健康類專業(yè)人才為全日制普通高校本科及以上學歷的2021年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共10名；引進其他行業(yè)專業(yè)人才為全日制碩士、博士研究生及國家“雙一流”高校全日制本科學歷的2021年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共7名。具體崗位需求條件及招聘人數詳見附件1。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法、法律，具有良好的政治素質和道德品行。

（三）具備引進崗位所需的學歷學位、專業(yè)條件和其他條件。

（四）具有適應崗位要求的身體條件，自愿到古浪工作。

（五）年齡在30周歲以下（1991年4月1日以后出生）。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲（1986年4月1日以后出生），具有副高級職稱或博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1981年4月1日以后出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名。

（六）有下列情形人員不得引進:現役軍人；武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；服務期內“各類訂單定向生”；引進后即與用人單位形成回避情形人員；受過刑事處罰人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和調查人員；被開除中國共產黨黨籍人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形人員。

三、引進方式和時間、地點

根據網上報名資格初審情況，派出引才小分隊在甘肅省蘭州市召開專場招聘會，采取現場資格審查、面試考核方式引進。

教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才由縣教育局牽頭負責，衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才由縣衛(wèi)生健康局牽頭負責，其他系統(tǒng)引進人才由縣委組織部、縣人社局牽頭負責。

（一）網上報名、資格復審和面試考核時間：

1.網上報名起止時間：2021年4月25日—2021年5月6日

2.資格復審時間：2021年5月7日9:00—18:00

3.面試考核時間：2021年5月8日9:00—15:00

（二）資格復審及面試考核地點：

1、引進教育教學類專業(yè)人才：西北師范大學本部學生發(fā)展中心一樓綜合事務大廳；

2、引進衛(wèi)生健康類專業(yè)人才：甘肅中醫(yī)藥大學五里鋪校區(qū)教學樓；

3、引進其他行業(yè)專業(yè)人才：甘肅農業(yè)大學就業(yè)指導中心201宣講廳。

四、引進程序

（一）網上報名。應聘人員填寫報名登記表，明確報考崗位（每人限報一個崗位），其中，應聘教育教學類崗位人員將報名表及報名要件（pdf格式）發(fā)至縣教育局引進人才專用郵箱（郵箱名稱：gsxjy2008@126.com）；應聘衛(wèi)生健康類崗位人員將報名表及報名要件（pdf格式）發(fā)至縣衛(wèi)生健康局引進人才專用郵箱（郵箱名稱：gulangwsyc@163.com）；應聘其他崗位人員將報名表及報名要件（pdf格式）發(fā)至縣人才交流開發(fā)服務中心引進人才專用郵箱（郵箱名稱：gssglx2021rcyj@163.com。）

應屆畢業(yè)生報名要件為身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書及其它相關資格證書；往屆畢業(yè)生報名要件為身份證、自我推薦書、畢業(yè)證和學位證及其它相關資格證書。已就業(yè)人員應聘時還須提供所在工作單位出具的同意參加應聘函。

（二）資格初審。各引才牽頭部門依據報名登記表信息及報名要件，對網上報名人員資格條件進行初審，并通知符合引進條件人員按時參加現場資格復審。應聘人員提供的在校成績、獎懲情況等報考信息、材料須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料，提供虛假信息的，取消報名資格。

（三）資格復審。各引才牽頭部門派出的引才小分隊依據崗位需求條件和《2020年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄（試行）》等專業(yè)參考目錄，對應聘人員提交的報名要件（須為原件）進行現場資格審核。資格復審合格人員，參加面試考核。

（四）面試考核。面試考核采取結構化面試方式進行，重點測試應試人員思想品德、求職動機與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、專業(yè)水平等。招聘崗位進入面試考核人數與引進計劃比例達不到1:1以上形不成競爭的，經縣引才工作辦公室同意，可組織進行面試，面試成績達不到85分以上者，取消該崗位招聘。

（五）現場簽約。引才小分隊依據應聘人員面試考核成績，綜合考慮應聘人員學歷層次、在校成績、獎懲情況、現實表現等，經集體分析研判，確定擬引進人選，報各引才牽頭部門審定后，現場簽訂引才協(xié)議書。

（六）組織考察。由用人單位及其主管部門負責對擬引進人才思想政治表現、道德品質、工作實績（在校表現）等情況進行考察，并對招聘資格條件進行復查，研究提出引才聘用意見，書面報縣引才工作辦公室?？疾炱陂g，考核人員對擬引進人才的個人檔案進行全面審核（應屆畢業(yè)生在其畢業(yè)后審核），發(fā)現檔案材料涂改造假或報名時提供的有關信息與檔案記載不一致的，取消聘用資格。

（七）體檢。縣委組織部會同縣人社局統(tǒng)一組織對擬引進聘用人才進行體檢。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。不按時報到體檢，或應屆生報到體檢時未取得相應崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證、學位證等的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

（八）審核公示?？h引才工作辦公室審核匯總擬引進聘用人才考核、考察、體檢等相關情況，提出擬引進聘用人才名單，經縣委人才工作領導小組會議研究同意后，統(tǒng)一在媒體進行公示，公示期為5個工作日。

（九）聘用。公示無異議人員，由縣人社局報市級人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。引進急需緊缺人才試用期1年。

五、政策待遇

引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年，享受以下政策待遇：

（一）引進急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時，引進的博士和正高級專家，“雙一流建設高?！贝T士、副高級專家和公費師范生，普通院校碩士研究生和“雙一流建設高?！北究粕煽h財政給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。同時，在最低服務期內縣財政每年發(fā)放0.8萬元的工作補貼。教育系統(tǒng)按照急需緊缺人才引進的省部共建師范類本科畢業(yè)生分別按照1.5萬元、0.5萬元標準發(fā)放政府津貼和工作補助。政府津貼在3年內分2次計發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

（二）引進急需緊缺人才在古浪購房的，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高?！贝T士、副高級專家和公費師范生7萬元，“雙一流建設高?！北究粕?萬元的標準，由縣財政給予一次性購房補貼。

（三）引進的博士、碩士研究生和正、副高級專家，公費師范生，“雙一流建設高?！北究粕?，提供過渡周轉人才公寓，5年內免租費居住。

（四）當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨縣兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據配偶身份性質協(xié)調調入相應單位工作；引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

（五）引進到古浪縣工業(yè)企業(yè)人才服務中心的人員，根據產業(yè)發(fā)展和工作需要，安排到工業(yè)企業(yè)、重大項目、工業(yè)園區(qū)服務，服務期3年。服務期間，人事編制關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、教育培訓、工資福利等由古浪縣工業(yè)企業(yè)人才服務中心負責辦理，所服務企業(yè)可給予其在崗補助。服務期滿后，鼓勵在企業(yè)任職，不愿在企業(yè)任職并經考核合格的，安排到我縣財政全額撥款事業(yè)單位工作，最低服務期限為2年。

六、防疫要求

（一）應聘人員需提供健康“綠碼”。

（二）來自中風險區(qū)的應聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內核酸檢測陰性證明。

（三）來自高風險區(qū)的應聘人員，需提前到達甘肅省蘭州市集中隔離14天，期間進行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加招聘會。

（四）全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測＜37.3℃方可進入招聘現場。

教育教學類崗位報名聯(lián)系人：徐連山13884585619

衛(wèi)生健康類崗位報名聯(lián)系人：宋雪妍13893505577

其他崗位報名聯(lián)系人：孟慶祿13830505844

政策咨詢電話：0935-5553450

附件1：古浪縣2021年集中引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：古浪縣2021年集中引進急需緊缺人才報名表.doc

中 共 古 浪 縣 委 組 織 部 

古浪縣人力資源和社會保障局

2021年4月25日