慶陽市2021年度市直生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)引進高層次急需緊缺人才公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）,市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）精神，結(jié)合實際，現(xiàn)就慶陽市2021年度市直生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)引進急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

一、引進名額

本次引進單位為慶陽市生態(tài)環(huán)境局下屬科級事業(yè)單位，編制為事業(yè)編制。共引進環(huán)境工程類急需緊缺人才5名，其中市機動車尾氣污染防治中心1名，市醫(yī)療廢物集中處置中心2名，市固體和危險廢物污染防治管理中心2名。具體崗位詳見附件1。

二、引進對象

“985”“211”院校或“雙一流大學”全日制碩士研究生及以上或副高職稱及以上，年齡35周歲以下。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（三）必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

（四）道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

（五）具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。

（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不予報名，不予辦理聘用手續(xù)：

1.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證及學位證的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；

3.提供虛假證件及材料的；

4.畢業(yè)證書上標明的專業(yè)與引進專業(yè)不一致的；

5.體檢不合格的；

6.社會信用存在不良記錄；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進程序

（一）報名時間地點

登錄“慶陽市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站”首頁查看“公示公告”—“慶陽市2021年高層次急需緊缺人才引進”，根據(jù)個人實際報名，填寫《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》和《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才院校推薦表》，同時提供本科畢業(yè)證、學位證、身份證、簡歷掃描件，打包發(fā)送至引進單位報名指定電子郵箱，面試測試時提供以上材料原件并在《報名登記表》上簽字確認。報名時間為2021年5月10日至2021年6月10日，每人限報一個崗位。

（二）現(xiàn)場資格審查

慶陽市生態(tài)環(huán)境局成立市直生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人才引進工作領導小組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查，資格審查合格后通知本人方能參加考試。

（三）考試及體檢

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均實行百分制。博士研究生直接進入面試；碩士研究生應聘人數(shù)與引進計劃比例等于或小于1︰1時，只進行面試。面試成績低于70分者不予聘用。筆試采取閉卷形式，主要測試環(huán)境工程類知識。面試人選以筆試成績由高到低的順序，按照引進計劃與面試人數(shù)1︰3的比例確定。擬聘人選按照應聘人員總成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績）由高分到低分等額確定。各崗位引進計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬聘人選，擬聘人選確定后，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢由慶陽市生態(tài)環(huán)境局參照公務員錄用體檢標準組織體檢。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

（四）公示及聘用

體檢合格者在慶陽市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公示，公示時間5個工作日。對公示期間接到反映問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消擬聘資格，空缺崗位不再遞補。公示無異議者，按照有關(guān)程序進行報批，并與引進單位簽訂正式聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：博士研究生給予20萬元住房補貼,按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；“雙一流”大學全日制碩士研究生且本科畢業(yè)于“雙一流”高校，簽約五年以上的給予10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、有關(guān)事項

1.引進崗位要求的學歷、學位等須于規(guī)定日期前取得。

2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

3.本次引進人才工作由市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

4.未盡事宜按照公開引進政策文件規(guī)定執(zhí)行。

附件1：慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才崗位需求表" target="_self">附件1：慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才崗位需求表

附件2：慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才報名登記表" target="_self">附件2：慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才報名登記表

附件3：慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才院校推薦表" target="_self">附件3：慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才院校推薦表