慶陽(yáng)市2021年度市直生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）,市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就慶陽(yáng)市2021年度市直生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)名額

本次引進(jìn)單位為慶陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境局下屬科級(jí)事業(yè)單位，編制為事業(yè)編制。共引進(jìn)環(huán)境工程類急需緊缺人才5名，其中市機(jī)動(dòng)車尾氣污染防治中心1名，市醫(yī)療廢物集中處置中心2名，市固體和危險(xiǎn)廢物污染防治管理中心2名。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)對(duì)象

“985”“211”院?；颉半p一流大學(xué)”全日制碩士研究生及以上或副高職稱及以上，年齡35周歲以下。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不予報(bào)名，不予辦理聘用手續(xù)：

1.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分的；

3.提供虛假證件及材料的；

4.畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與引進(jìn)專業(yè)不一致的；

5.體檢不合格的；

6.社會(huì)信用存在不良記錄；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

登錄“慶陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站”首頁(yè)查看“公示公告”—“慶陽(yáng)市2021年高層次急需緊缺人才引進(jìn)”，根據(jù)個(gè)人實(shí)際報(bào)名，填寫《慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》和《慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才院校推薦表》，同時(shí)提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、簡(jiǎn)歷掃描件，打包發(fā)送至引進(jìn)單位報(bào)名指定電子郵箱，面試測(cè)試時(shí)提供以上材料原件并在《報(bào)名登記表》上簽字確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間為2021年5月10日至2021年6月10日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

慶陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境局成立市直生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后通知本人方能參加考試。

（三）考試及體檢

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均實(shí)行百分制。博士研究生直接進(jìn)入面試；碩士研究生應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例等于或小于1︰1時(shí)，只進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試環(huán)境工程類知識(shí)。面試人選以筆試成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃與面試人數(shù)1︰3的比例確定。擬聘人選按照應(yīng)聘人員總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%或總成績(jī)=面試成績(jī)）由高分到低分等額確定。各崗位引進(jìn)計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬聘人選，擬聘人選確定后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢由慶陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示及聘用

體檢合格者在慶陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消擬聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議者，按照有關(guān)程序進(jìn)行報(bào)批，并與引進(jìn)單位簽訂正式聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》進(jìn)行管理。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：博士研究生給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)；“雙一流”大學(xué)全日制碩士研究生且本科畢業(yè)于“雙一流”高校，簽約五年以上的給予10萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等須于規(guī)定日期前取得。

2.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.本次引進(jìn)人才工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

4.未盡事宜按照公開(kāi)引進(jìn)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

附件1：慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表" target="_self">附件1：慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表

附件2：慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表" target="_self">附件2：慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表

附件3：慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才院校推薦表" target="_self">附件3：慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才院校推薦表