會寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才公告

為充分發(fā)揮會寧紅色資源在黨員干部教育培訓中的重要作用，確保會寧干部學院按期開院辦班，保障紅色圣地賡續(xù)紅色基因、傳承長征精神，加強各行業(yè)人才隊伍建設，根據《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定采取面試考核方式，擬面向社會為所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才39名。其中：

1.會寧干部學院20名；

2.紅軍會寧會師舊址管理委員會女子講解隊10名；

3.會寧縣水務局西河渠水管所2名、北川渠水管所3名；

4.會寧縣交通運輸局縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護站2名、綜合行政執(zhí)法隊2名。

二、引進范圍

符合引進條件和崗位要求未就業(yè)的“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生、甘肅省屬院校省級一流學科本科學歷及以上學歷；全日制普通高等院校研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《會寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才崗位需求表》。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好的政治素質和道德品行，自愿到會寧工作;

3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和其他條件；其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名。職位所要求的專業(yè)條件，參照《2020年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。

4.年齡在30周歲以下（1990年5月20日以后出生），具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲（1985年5月20日以后出生），具有副高級職稱以上或博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲（1980年5月20日以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

7.有下列情形之一的，不予引進：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、各類“訂單定向生”、機關事業(yè)單位在編在崗工作人員、機關事業(yè)單位“服務基層四項目人員”“民生實事項目人員”；

（2）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

（3）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8.報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位，以及有其它影響公務情形的職位。

四、招聘程序

此次人才引進工作堅持以用為本、按需引進、人崗相適、因地制宜的原則，在縣委人才工作領導小組的領導下開展，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體負責實施，引才單位主管部門具體操作。按照“網上+現(xiàn)場”報名、資格審查、面試考核、體檢和考察、公示、備案聘用的流程進行。

（一）報名

1.報名有關材料。根據本次人才引進報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件，報考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)等級證書、學信網學歷認證、《就業(yè)報到證》原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照（藍底）4張，《會寧縣公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式三份（正反面打?。Ｍ鶎靡丫蜆I(yè)的須出具當?shù)厝松绮块T提供的辭職證明或單位解聘證明原件及復印件一份。報名時，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

報考人員未按要求向招聘單位提交有關材料的，視為自愿放棄。每名報考人員只能報考1個職位。

2.報名時間及地點

報名時間：2021年5月20日9:00—5月26日18:00

現(xiàn)場報名地點：會寧縣委組織部525室

（會寧縣延安街1號統(tǒng)辦大樓5樓）

網上報名人員將報名所需材料整理為壓縮包，統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送至郵箱：zzb3221992@126.com。報名資料須為證件資料原件掃描件，內容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業(yè)證書+張三”)。

3.資格審核。根據報名人員提供的有關資料，對報名人員資格條件進行初審，電話通知報名人員參加面試，審查不符合要求的說明理由。

4.確定擬面試人員。通過資格審查的報考人員，全部進入面試。計劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，對資格初審合格人選與招聘計劃達不到1：1以上形不成競爭的，經人才領導小組辦公室同意，可組織面試，面試成績達到或超過最低標準線70分，可進入下一步程序。

（二）面試考核

本次人才引進考試采取結構化面試方式，實行百分制，主要測試應試人員政治素質、德才表現(xiàn)、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。面試內容涵蓋思想政治表現(xiàn)、個人道德修養(yǎng)、綜合協(xié)調能力、專業(yè)技術知識、實踐操作能力、應急處置能力等知識。面試采取集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績并由考生簽字確認。面試考核按引才崗位1：1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定擬引進人選，末尾成績并列的，可采取加試方式擬定引進人選，面試成績達不到70分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）體檢考察

1.資格復審：由考務組對擬引進人員提交的報名要件（須為原件）進行現(xiàn)場資格審核。網上報名提供掃描件與原件不相符、應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的取消引進資格。

2.體檢：待面試考核、資格復審結束后，對擬引進人選組織體檢。體檢標準和項目參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對于體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。

3.考察：按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?，由引才單位主管部門組織相關人員對體檢合格的擬引進人員進行考察，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況，并客觀、公正、公平地予以評價。考察結束后，由引才單位主管部門提出書面考察意見。對考察中存在疑問的人員，考務組將聯(lián)系相關單位進一步查證?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，一律不予引進。

考察、體檢不合格或報到時未取得畢業(yè)證、學位證的，取消引進資格，并根據面試考核結果排名依次替補（面試缺考或成績?yōu)榱阏卟坏眠f補）。

（四）公示：體檢考察合格者，在會寧縣人民政府網站進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格，空缺崗位不再替補。公示無異議人員經審批后按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、備案審批和聘用

公示期滿無異議人員，由引才主管部門上報組織、人社、編制部門備案，備案審批后，按規(guī)定辦理聘用、上崗、入編等手續(xù)，兌現(xiàn)工資待遇。引進人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年（含1年試用期），聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。引進人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在5年服務期內調動崗位或者離開崗位的，按有關規(guī)定向用人單位繳納違約金。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作按照公開公正、嚴肅透明、嚴謹細致、有序高效的原則進行，全程接受縣紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。并成立由紀檢干部、黨代表和人大代表組成的監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作依法依規(guī)進行。

七、其他事項

（一）本次引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

（二）在本次招聘中有弄虛作假，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消資格。

（三）根據疫情防控工作有關要求，通知面試人員需提供健康“綠碼”；來自中風險區(qū)的應聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內核酸檢測陰性證明；來自高風險區(qū)的應聘人員，需提前到達規(guī)定地點集中隔離14天，期間進行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加面試；全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測＜37.3℃方可進入面試考場。

（四）資格復審和面試考核具體時間、地點，由考務組人員電話通知應聘人員。

咨詢電話：會寧縣人社局

0943-3229890

監(jiān)督電話：會寧縣紀委監(jiān)委

0943-3225955

會寧縣委組織部

0943-3228865

中共會寧縣委組織部

會寧縣人力資源和社會保障局

2021年5月19日

附件1：會寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才崗位需求表.docx

附件2：會寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才報名登記表.docx

附件3：會寧縣2021年公開招聘急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測登記表及承諾書.docx